Flokkur: Jafnvægi Vinnu/Lífs

Sveigjanleg vinna getur mætt þörfum bæði starfsmanns og vinnuveitanda á mörgum sviðum en það eru líka gallar. Sjáðu bæði gott og slæmt.

Hvað á að gera þegar þú ert of mikið álagður, hvernig á að tala við yfirmann þinn, hvað á ekki að segja og aðferðir til að takast á við að hafa of mikið að gera.

Viltu vita kosti, galla, áskoranir og tækifæri þegar starfsmenn deila starfi? Samnýting starfa getur gagnast vinnuveitanda og starfsmanni.

Hefurðu íhugað að taka upp sveigjanlegar vinnuáætlanir fyrir starfsmenn til að hjálpa til við líf sitt og fjölskylduáskoranir? Það eru líka kostir fyrir vinnuveitendur.

Áttu erfitt með að viðhalda jafnvægi milli vinnu og einkalífs á sama tíma og þú eykur starfsánægju þína og vinnuárangur? Notaðu þessi tíu ráð fyrir starfsánægju.

Hefur þú áhuga á að vinna sveigjanlega tímaáætlun? Skoðaðu valkostina fyrir sveigjanlega tímaáætlun sem dæmigerður vinnustaður býður upp á. Finndu Meira út.

Hvað er svikaheilkenni, hvers vegna það getur skaðað feril þinn, hvernig geturðu sagt hvort þú sért með það og bestu leiðirnar til að sigrast á því til að ná árangri í starfi.

Veistu hvers konar vinnuáætlun starfsmenn þínir munu elska? Þeir meta sveigjanleika fyrir aðstæður sínar mest. Finndu út valkosti þína fyrir starfsmenn.

Kostnaður við kulnun starfsmanna getur verið verulegur fyrir bæði starfsmann og vinnuveitanda. Lærðu um áhrif þess og hvernig vinnuveitendur geta brugðist við og komið í veg fyrir það.

Starfsmenn sem taka óhóflega ótímabundnar fjarvistir draga úr starfsanda starfsmanna sem mæta til vinnu á hverjum degi. Þessar ráðleggingar munu hjálpa þér að hvetja til mætingar.

Hér eru ábendingar um hvernig á að hjálpa starfsmönnum að ná því jafnvægi milli vinnu og einkalífs sem þeir vilja. Þetta er ekki á ábyrgð vinnuveitanda, en þeir geta hjálpað. Sjáðu hvernig.

Hvað gerir vinnuumhverfi fjandsamlegt? Lagaleg skilyrði eru fyrir hendi. Þeir hjálpa ekki starfsmönnum með slæma yfirmenn, einelti eða virðingarleysi. Hér eru leiðbeiningar.

Hvers vegna fjölgar málaferlum um mismunun á vinnumarkaði svona hratt undanfarið? Hér eru fjórar kenningar um hvers vegna og ráðleggingar um hvort þú ættir að kæra.

Veistu nýjustu upplýsingarnar um stöðu fjarvinnu? Það mun koma þér á óvart. Finndu út hver er í fjarvinnu – og hvers vegna það á heima á vinnustaðnum þínum.

Fyrir vinnuveitendur eru hefndaraðgerðir ólöglegar. Kynntu þér hvernig hefndaraðgerðir stjórnenda geta verið ástæða fyrir málsókn í heimi mismununar í dag.

Passaðu þig á þessum viðvörunarmerkjum um eitraðan vinnustað þegar þú ert í viðtölum, svo þú getir ákvarðað hvort fyrirtæki hafi jákvætt umhverfi og henti vel.