Starfsáætlun

Af hverju þú þarft að skýra feril þinn og vinnugildi

Vinnugildi geta leitt þig inn á kjörferilbrautina þína

Viðskiptakona fær ráð frá yfirmanni sínum

••• Musketeer/Digital Vision/Getty myndir

Vinnugildin þín eru undirmengi grundvallarviðhorfa þinna og hugmynda – grunnreglur sem eru mikilvægur hluti af því hver þú ert. Þeir fela í sér hluti eins og heiðarleika, þjónustu, sjálfsvirðingu, virðingu fyrir öðrum, friði og velgengni.

Ef þú vilt eiga farsælan og gefandi feril, verður þú að skilgreina hvaða vinnugildi þér þykir mest vænt um áður en þú velja sér starfsferil eða ákveða hvort taka eigi atvinnutilboði.

Innri vs. ytri vinnugildi

Við höfum öll bæði innri og ytri vinnugildi. Innri gildi hafa að gera með raunverulegum verkefnum sem felast í því að æfa tiltekið iðju eða vinna vinnu. Þau fela í sér að hjálpa öðrum, vinna krefjandi starf og vera fyrirmyndarleiðtogi.

Ytri gildi snúast um aukaafurðir starfs eða starfs. Með öðrum orðum, þeir vísa til þess sem þú færð út úr vinnu þinni, frekar en því sem þú leggur í það. Dæmi um ytri gildi eru háar tekjur, viðurkenning og starfsöryggi.

Að bera kennsl á starfsgildi þín

Vegna þess að ef þú skilgreinir ekki vinnugildin þín mun það draga úr líkum þínum á að vera á endanum ánægður með feril þinn eða starf, þá er mikilvægt að þú greinir þau snemma í starfsáætlunarferli . Til að gera þetta notarðu a sjálfsmat tól sem kallast vinnuvirðisskrá.

Þó það hljómi kannski flókið þá er þetta bara listi yfir gildi sem þú raðar eftir mikilvægi fyrir þig. Til dæmis gætu leiðbeiningarnar á einni af þessum birgðum sagt þér að gefa hverju gildi einkunn á kvarðanum frá einum til 10, gefa eitt fyrir þau gildi sem eru mikilvægust fyrir þig og 10 fyrir þau sem eru minnst mikilvæg. Að öðrum kosti gætirðu þurft að raða lista yfir vinnugildi í röð eftir því hversu mikils virði þau eru fyrir þig, þar sem þau efst eru mikilvægust.

Ef þú ert að vinna með a starfsþróunarfræðingur eins og a starfsráðgjafi eða leiðbeinandi starfsþróunar, hann eða hún getur stjórnað birgðaskrá vinnuverðmætis. Þú getur líka tekið einn á eigin spýtur einfaldlega með því að raða lista yfir gildi, eins og þau sem talin eru upp hér að neðan. Síðan passarðu gildin efst á listanum þínum við starfsframa sem fullnægja þeim. O * Nettó á netinu hefur frábært tól sem þú getur notað til að leita að störfum sem henta þeim sem hafa sérstakt vinnugildi.

Jafnvel innan sömu starfsgreinar mun ekki hvert starf fullnægja vinnugildum þínum. Þegar þú metur atvinnutilboð skaltu ganga úr skugga um að fyrirtækjamenning væntanlegs vinnuveitanda sé í samræmi við það sem þér finnst mikilvægt. Til dæmis, ef samvinna er eitthvað sem þú hefur sterka tilfinningu fyrir, forðastu starf sem krefst þess að þú vinnur án innkomu annarra.

Dæmi og skilgreiningar á vinnugildum

Hér eru dæmi um hluti sem gætu birst á verkvirðisbirgðum ásamt skilgreiningu á hverjum og einum. Þegar þú lest þennan lista skaltu hugsa um hversu mikilvægt hvert gildi er fyrir þig.

  • Afrek: Að vinna vinnu sem skilar árangri
  • Sjálfstæði: Að vinna og taka ákvarðanir á eigin spýtur
  • Viðurkenning: Að fá athygli fyrir vinnu þína
  • Sambönd: Vinna við hlið vinnufélaga ásamt því að hjálpa öðrum
  • Vinnuaðstæður: Að vera í umhverfi sem þér líkar vel við
  • Sjálfræði: Að fá lítið sem ekkert eftirlit
  • Að hjálpa öðrum: Að veita einstaklingum eða hópum aðstoð
  • Prestige: Að hafa háa stöðu
  • Atvinnuöryggi: Njóttu mikilla líkinda á því að þú verðir áfram starfandi
  • Samvinna: Að vinna með öðrum
  • Aðstoð við samfélagið: Að leggja sitt af mörkum til að bæta heiminn
  • Bætur: viðunandi laun
  • Notaðu færni þína og bakgrunn: Notaðu menntun þína og starfsreynslu til að sinna starfi þínu
  • Forysta: Umsjón/ stjórna öðrum
  • Sköpun: Notaðu þínar eigin hugmyndir
  • Fjölbreytni: Að stunda mismunandi athafnir
  • Áskorun: Að sinna verkefnum sem eru erfið eða ný fyrir þig
  • Tómstundir: Að hafa nægan tíma fjarri vinnu
  • Viðurkenning: Að fá viðurkenningu fyrir afrek
  • Listræn tjáning: Að tjá sitt listræna hæfileika
  • Áhrif: Að hafa getu til að hafa áhrif á skoðanir og hugmyndir fólks

Eiginleikar önnur en vinnugildi

Það er mikilvægt að hafa í huga að þó gildin þín gegni mikilvægu hlutverki í starfsvali, ættir þú ekki að íhuga þau í einangrun. Þú verður líka að skoða aðra eiginleika þína, þar á meðal persónuleikagerð , áhugamál , og hæfileikar .

Með því að íhuga alla þessa þætti saman muntu komast að heildrænni og vel upplýstri niðurstöðu um hver starfsferill þinn ætti að vera. Það mun einnig gefa þér sjálfstraust til að halda áfram með ákvörðun þína frekar en að giska á sjálfan þig hvort þú hafir valið rétt.