Þegar þú getur búist við að fá fyrsta og síðasta launatékkinn þinn
- Þegar þú færð fyrstu launin þín
- Hvað ákvarðar nettólaun þína
- Hvernig færðu ávísunina þína?
- Þegar þú færð síðustu launin þín
The Balance / Melissa Ling
Hvenær þú færð borgað er eitt það mikilvægasta sem þú þarft að vita þegar þú ert að fara að byrja í nýju starfi. Það er líka mikilvægt að vita hvenær þú innheimtir síðustu launin þín ef þú heldur áfram. Verður þú að bíða eftir því, eða færðu borgað eftir því starfslok ?
Hvenær færðu borgað eftir að hafa byrjað í starfi?
Hvenær þú færð fyrstu launin þín fer eftir tímasetningu launaskrá fyrirtækisins og hvenær þú byrjar störf.
Launaáætlanir fyrirtækja
Flestir vinnuveitendur greiða starfsmönnum sínum vikulega eða tveggja vikna (aðra hverja viku). Sumir vinnuveitendur greiða mánaðarlega; aðrir launagreiðendur greiða á ákveðnum dögum, til dæmis 1. og 15. hvers mánaðar. Þú gætir fengið greitt:
- Vikulega: Greitt í hverri viku á tilteknum vikudegi. ( Dæmi: launadagur er alla föstudaga)
- Tvisvar í viku : Greitt á tveggja vikna fresti á tilsettum vikudegi. ( Dæmi: launadagar eru annan hvern föstudag )
- Mánaðarlega: Greitt einu sinni í mánuði á ákveðnum degi. ( Dæmi: útborgunardagur er 1. hvers mánaðar)
- Tveggja mánaðarlega: Greitt tvisvar í mánuði á ákveðnum dagsetningum. ( Dæmi: launadagar eru 15. og 30. hvers mánaðar)
Launatímabil fyrirtækja
Launaávísanir geta verið gefnar út í lok hvers launatímabils sem unnið er, eða það getur verið töf og launaávísunin þín gæti verið gefin út viku eða tvær (eða lengur) eftir að þú byrjar að vinna. Í síðasta lagi ættir þú að fá greitt fyrir venjulegum launadegi fyrirtækisins fyrir fyrsta launatímabilið sem þú vannst.
Ef þér er ekki bent á launadag við stefnumörkun eða þegar þú klárar nýja starfsmanninn þinn, hafðu samband við yfirmann þinn eða mannauðsdeild (HR) til að fá upplýsingarnar.
Greiðsludagkröfur ríkisins
Sum ríki hafa kröfur um launadaga sem stjórna því hvenær starfsmenn þurfa að fá greitt.Til dæmis verða starfsmenn í Maine að fá greitt með reglulegu millibili, ekki lengur en 16 daga.
Í Arizona verður launadagur að vera tveir eða fleiri dagar í mánuði, ekki meira en 16 dagar á milli. Sum ríki krefjast vikulegra eða tveggja vikna launa, en önnur leyfa mánaðarlaunaáætlanir.
Hversu mikið á að búast við í ávísuninni þinni
Upphæðin sem þú færð í fyrsta launaávísun þinni fer eftir frádráttum fyrir sambands-, ríkis- og staðbundna skatta. Það gæti líka verið frádráttur fyrir hlut þinn í greiðslum starfsmannabóta.
Vinnuveitandi þinn mun biðja þig um að fylla út a W-4 form svo að fyrirtækið viti hversu mikinn skatt á að draga af ávísuninni þinni.
Þegar þú færð greitt færðu pappír, rafrænan eða á netinu launaseðil, sem mun sundurliða brúttólaun þín, frádrátt og nettólaun. Hér er listi yfir hvað er innifalið á launaseðli .
Hér er hvernig á að reikna út nákvæmlega hversu mikið nettólaunin þín verður eftir alríkisskatta, ríkisskatta og annað sem við á frádrættir eru teknar út.
Hvernig færðu ávísunina þína?
Bein innborgun
Þú gætir í raun ekki fengið líkamlega pappírsávísun. Mörg fyrirtæki velja það greiða vinnuveitendum með beinni innborgun , að láta bankann leggja peningana inn á bankareikninginn þinn. Ef vinnuveitandi þinn greiðir með beinni innborgun þarftu að fylla út eyðublað - eða, í sumum tilfellum, leggja fram ógilda ávísun - til að deila bankareikningsupplýsingum þínum með vinnuveitanda þínum.
Bein innborgun er þægileg fyrir bæði vinnuveitendur og starfsmenn: Engar líkur eru á að ávísunin týnist í pósti þegar hún er millifærð beint inn á bankareikning.
Pappírsskoðun
Ef vinnuveitandi þinn hefur ekki bein innborgun tiltæk, þá færðu greitt með pappírsávísun. Þetta gæti verið sent á heimilisfangið sem þú gafst upp eða sent til þín í vinnunni, eða þú gætir þurft að sækja ávísun á ákveðnum stað.
Debetkort launaskrá
Sum fyrirtæki bjóða starfsmönnum upp á að fá greitt með a innborgun á launadebetkort í stað þess að leggja beint inn laun sín eða gefa þeim pappírsávísun.
Launareglur fyrirtækja
Hvernig sem þú færð greiðsluna þína ætti afhendingaraðferðin að vera skýr og gagnsæ. Venjulega munu vinnuveitendur deila upplýsingum um greiðsluferlið á fyrsta starfsdegi þínum á meðan nýja starfsstefnu .
Hvenær færðu síðustu launin þín?
Þegar þér segja upp störfum eða sagt upp starfi , ein af fyrstu spurningunum sem þú gætir haft er: 'Hvenær fæ ég lokalaunin mín?' Svarið er að það fer eftir því. Hvenær þú færð lokalaunin þín fer eftir lögum ríkisins og stefnu fyrirtækisins. Það eru engin alríkislög sem krefjast þess að vinnuveitendur borgi þér síðasta vinnudaginn.Hins vegar geta sum ríki krafist þess að þú fáir greitt strax eða innan ákveðins tíma eftir að ráðningu lýkur.
Ef þú ert sagt upp eða sagt upp störfum , í mörgum tilfellum mun vinnuveitandi þinn hafa lokalaunin þín tilbúin fyrir þig á þeim tíma sem þú ert rekinn. Hins vegar er það ekki tryggt.
Hvenær þú færð lokalaunin þín fer eftir lögum ríkisins og stefnu fyrirtækisins.
Það eru engin alríkislög sem krefjast þess að vinnuveitendur greiði þér síðasta vinnudag, en sum ríki gætu krafist þess að þú fáir greitt strax. Sumir vinnuveitendur gætu valið að greiða þér strax, sérstaklega ef þú hefur verið rekinn, óháð lögum í þínu ríki.
Í síðasta lagi ættir þú að fá síðasta ávísun þína á venjulegum launadegi fyrir síðasta launatímabil sem þú vannst hjá fyrirtækinu.
Leitaðu ráða hjá starfsmannadeild fyrirtækisins. Þeir ættu að geta ráðlagt þér hvenær þú færð greitt og hvað verður innifalið í ávísuninni. Ef þú átt ónotað persónulegt frí (PTO) eða frí eða veikindaleyfi, sem venjulega er innifalið í lokaathugun þinni.
Upplýsingarnar í þessari grein eru ekki lögfræðiráðgjöf og koma ekki í staðinn fyrir slíka ráðgjöf. Ríkis- og sambandslög breytast oft og upplýsingarnar í þessari grein endurspegla kannski ekki lög þíns eigin ríkis eða nýjustu lagabreytingarnar.
Grein Heimildir
SHRM. , Hvaða atriði ættum við að hafa í huga þegar tekin er ákvörðun um launatíðni ?' Skoðað 25. apríl 2021.
Vinnumálaráðuneyti Bandaríkjanna' Greiðsludagkröfur ríkisins .' Skoðað 20. apríl 2021.
Vinnumálaráðuneyti Bandaríkjanna. ' Síðasti launaseðill .' Skoðað 20. apríl 2021.
Paycor. ' Endanleg launaseðlalög eftir ríki .' Skoðað 20. apríl 2021.