Starfsviðtöl

Hvað er opið atvinnuviðtal?

Hvernig á að höndla inngönguviðtal

Umsækjendur bíða eftir atvinnuviðtali

••• Charday Penn / Getty myndir



EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Hvað er opið atvinnuviðtal og hvers vegna nota fyrirtæki það? Þegar fyrirtæki eiga eftir að ráða í margar stöður halda þau oft opin viðtöl þar sem allir sem hafa áhuga á að sækja um geta mætt í viðtal hjá vinnuveitanda.

Opið viðtal er tækifæri til að hitta ráðningarstjóra án þess að þurfa að fara í gegnum formlegt skimunar- og valferli áður en hann er valinn í viðtal. Hins vegar gætir þú þurft að bíða eftir að hitta viðmælanda og það gætu verið aðrir umsækjendur í viðtöl í sama starf og þú ert.

Lærðu hvernig opin atvinnuviðtöl virka, hvernig á að undirbúa sig, hvað á að taka með og hvernig á að komast í atvinnuviðtal.

Hvað er opið viðtal?

Opið atvinnuviðtal, einnig þekkt sem inngönguviðtal, er atvinnuviðtal þar sem fyrirtæki taka við atvinnuumsóknum á ýmsum tímum þegar allir umsækjendur sem hafa áhuga á að sækja um geta mætt.

Fyrirtækið tekur viðtöl á staðnum frekar en að skipuleggja einstaka viðtalstíma við umsækjendur.

Hvernig virka opin atvinnuviðtöl?

Opin atvinnuviðtöl eru eitt af þeim tegundir atvinnuviðtala það getur verið erfiðast að taka þátt í. Allir umsækjendur mæta í einu og þú munt vera í hópi fólks sem gæti verið að keppa um sama starf og þú ert.

Það jákvæða er að vinnuveitendur halda oft inngönguviðtöl þegar þeir hafa mörg laus störf til að fylla, svo þú ættir samt að eiga góða möguleika á að fá ráðningu, jafnvel þótt það séu margir aðrir umsækjendur.

Viðtöl geta farið fram einstaklingsbundin í viðtals- eða fundarherbergi. Annars geta verið sett upp töflur fyrir ráðunauta til að spjalla óformlega við umsækjendur. Viðtölin verða stutt. Umsækjendur geta verið beðnir um að vera áfram til að ræða starf frekar við ráðningaraðila, eða a annað viðtal síðar gæti komið til greina. Í sumum tilfellum býðst umsækjendum strax starf.

Viðtöl í tíma

Inngönguviðtöl eru venjulega haldin á tíma og eru haldin samkvæmt reglunni fyrstur kemur, fyrstur fær. Þessi viðtöl eru oft haldin vegna árstíðabundinna starfa eða af fyrirtækjum sem vilja ráða í margar stöður í einu. Fyrirtæki sem hafa viðvarandi þörf fyrir nýja starfsmenn geta haldið dagleg eða vikuleg inngönguviðtöl.

Viðtöl á atvinnusýningum eða öðrum ráðningarviðburðum

Stundum eru opin viðtöl notuð á vinnusýningum eða þegar fyrirtæki er á svæðinu í stuttan tíma sérstaklega til að ráða. Þeir eru haldnir til að hámarka fjölda þeirra sem eru skimaðir fyrir næsta skref í viðtalsferlinu.

Dæmi um inngönguviðtöl

  • Fyrirtæki er heimilt að birta atvinnuauglýsingu þar sem tilkynnt er að opin viðtöl verði haldin frá 9:00 til hádegis og 13:00. til 16:00. á ákveðinni dagsetningu.
  • Sumar verslanir kunna að vera með gluggaskilti um að tekið verði við umsóknum á tilteknum degi og tíma. Til dæmis er hægt að halda opin viðtöl alla þriðjudaga á milli klukkan 17:00. og 21:00.
  • Fyrirtæki geta tekið viðtöl við umsækjendur á áætlaðum ráðningarviðburðum á staðnum eða á starfsráðstefnu.

Hvað á að klæðast í opið viðtal

Flest opin viðtöl eru fyrir verslun, gestrisni eða árstíðabundin störf frekar en fyrir formlegar fyrirtækjastöður. Vinnuveitendur fyrir eftirsótt störf, svo sem heilsugæslu, geta einnig haldið opin viðtöl til að laða að umsækjendur um lausar stöður.

Þreytandi frjálslegur viðskiptaklæðnaður mun hjálpa þér að gera gott far. Fyrir sumarstörf er frjálslegur klæðnaður fínn en vertu viss um að þú sért snyrtilegur og snyrtilegur klæddur.

Hvað á að hafa með þér

Umsækjendur geta verið beðnir um að fylla út starfsumsókn fyrir fund með viðmælanda. Komdu með lista yfir alla upplýsingar sem þú þarft til að fylla út starfsumsókn:

  • Upplýsingar um tengiliði
  • Vinnusaga (vinnuveitendur og ráðningardagar)
  • Menntun (stofnanir sóttu og útskriftardagar)
  • Vottanir

Komdu með nokkur aukaafrit af ferilskránni þinni, ef þú ert með slíka, og lista yfir tilvísanir líka. Púði og penni eru vel til að taka minnispunkta og fylla út eyðublöð.

Hvenær á að koma

Reyndu að mæta nokkrum mínútum fyrir upphafstíma eða eins snemma og hægt er. Því fyrr sem þú kemur þangað, því fyrr munt þú geta hitt viðmælanda. Fyrir samkeppnisstörf gæti verið röð umsækjenda sem bíða eftir að hitta ráðningarstjóra.

Vertu tilbúinn að svara spurningum

Þegar þú mætir í opið viðtal skaltu vera tilbúinn til þess svara spurningum viðtals um atvinnusögu þína og menntun, þar á meðal spurningar um hvers vegna þú vilt vinna hjá fyrirtækinu og hvers vegna þú ert hæfur í starfið .

Ef fyrirtækið er að ráða í margvísleg störf, veistu hvert þú vilt sækja um. Þú verður spurður hvaða stöður þú hefur áhuga á sem hluti af umsóknarferlinu.

Vertu tilbúinn að bíða

Auk þess að þurfa að koma til greina í starfi með hópi annars fólks getur biðin verið sársaukafull hluti af ferlinu. Á síðari hluta opinna viðtala getur verið bið eftir að hitta ráðningaraðila eða ráðningaraðili hefur ekki nægan tíma til að hitta alla umsækjendur.

Ef ráðningarstjórinn rennur út á tíma gætir þú verið beðinn um að koma aftur á öðrum degi eða haft samband við þig í síma eða tölvupósti til að halda ferlinu áfram.

Hvernig á að fylgja eftir opnu viðtali

Hver er besta leiðin til að eftirfylgni við vinnuveitanda ? Það er mikilvægt að gefa sér tíma til að gera það vegna þess að þú hefur kannski aðeins hitt ráðningaraðila eða ráðningarstjóra stutta stund. Það getur verið erfitt fyrir þá að muna allt fólkið sem þeir hittu og að minna þá á umsókn þína er alltaf góð hugmynd.

Reyndu að fá nafnspjald frá fólkinu sem þú hittir í viðtalinu. Það gefur þér netfang og símanúmer sem þú getur notað til þakka þér fyrir viðtalið og til að tengjast síðan.