Mannauður

Hvað gerir ráðningaraðili mannauðs (HR)?

Lærðu um launin, nauðsynlega færni og fleira

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit Dagur í lífi mannauðsráðunautar: Þróa og rekja markmið fyrir ráðningar- og ráðningarferlið, þróa hóp hæfra umsækjenda áður en þörf krefur, tengslanet í gegnum tengiliði iðnaðarins, félagaaðild, viðskiptahópa, samfélagsmiðla og starfsmenn

Jafnvægið / Alexandra Gordon

Ráðningaraðili mannauðs (HR) er ábyrgur fyrir öllum þáttum ráðningar fyrir skipulag og gegnir mikilvægu hlutverki við að tryggja að það ráði bestu mögulegu hæfileikana.

Starfsmannaráðunautur Skyldur og ábyrgð

Starfið krefst almennt hæfni til að sinna eftirfarandi störfum:

  • Þróa og framkvæma ráðningaráætlanir
  • Net í gegnum tengiliði iðnaðarins, félagsaðild, viðskiptahópa, samfélagsmiðla og starfsmenn
  • Þróa og rekja markmið fyrir ráðningar- og ráðningarferlið
  • Samræma og innleiða ráðningarverkefni í háskóla
  • Annast stjórnunarstörf og skjalavörslu
  • Safnaðu gögnum um kostnað á hverja leigu og tíma til leigu
  • Skoðaðu umsækjendur til að meta hvort þeir uppfylli kröfur um stöðu
  • Vinna með ráðningarstjóra til að búa til starfslýsingar
  • Fylgstu reglulega með stjórnendum til að ákvarða árangur ráðningaráætlana og framkvæmdar
  • Þróa laug af hæfir umsækjendur fyrirfram þörf
  • Rannsakaðu og mæli með nýjum heimildum fyrir virka og óvirka ráðningu umsækjenda

Meginmarkmið starfsmannaráðninga er að ráða í lausar stöður á skilvirkan og skilvirkan hátt. Þeir þróa staðbundnar og landsbundnar ráðningaráætlanir með því að nota hefðbundnar innkaupaaðferðir og nýjar, skapandi ráðningarhugmyndir. Þeir geta einnig prófað umsækjendur og framlengt atvinnutilboð.

Laun starfsmannaráðunauta

Laun starfsmannaráðninga geta verið mismunandi eftir staðsetningu, reynslu og vinnuveitanda. The Vinnumálastofnun Bandaríkjanna safnar launagögnum fyrir víðtækari HR-sérfræðinga, þar á meðal ráðunauta.

  • Miðgildi árslauna: $60.880
  • Topp 10% árslaun: $104.390
  • Botn 10% árslaun: $36.270

Menntun, þjálfun og vottun

Að minnsta kosti BA gráðu er krafist fyrir þessa stöðu, auk nokkurrar reynslu.

  • Menntun: Þessi staða krefst venjulega BS gráðu í mannauði eða viðskiptum með námskeiðum í viðskiptum, sálfræði, ritun, samskiptum, stjórnun og bókhaldi.
  • Reynsla: Vinnuveitendur vilja yfirleitt sjá einhverja reynslu inn mannauðs og kjósa reynslu af ráðningum fyrirtækja.
  • Vottun: Sumir vinnuveitendur gætu krafist eða kjósa umsækjendur að hafa Fagmaður í mannauðsmálum (PHR) vottun , sem er í boði Félags um mannauðsstjórnun.

Hæfni og hæfni starfsmannaráðninga

Til að ná árangri í þessu hlutverki þarftu almennt eftirfarandi færni og eiginleika:

  • Samskiptahæfileika: Ráðningaraðilar hafa reglulega samskipti við stjórnendur og starfsmenn til að koma á sambandi, meta starfsanda og fá nýjar umsækjendur. Þeir verða einnig að geta átt samskipti við hugsanlega umsækjendur um starf.
  • Mannleg færni: Ráðningaraðilar verða að hafa getu til að vinna með ýmsum deildum við að manna lausar stöður og efla teymisvinnu. Þeir verða einnig að geta tekist á við hugsanlega umsækjendur á áhrifaríkan hátt.
  • Færni í ákvarðanatöku. Ráðningaraðilar verða að geta skoðað umsóknir umsækjenda og ákveðið hvort þeir uppfylli hæfisskilyrði til að koma til greina í stöður.
  • Geðþótta: Eins og flestar mannauðsstöður fást ráðningaraðilar oft við trúnaðarupplýsingar.

Atvinnuhorfur

The Vinnumálastofnun Bandaríkjanna verkefni um að starf á almennu sviði mannauðssérfræðinga muni aukast um 7 prósent til ársins 2026, sem er það sama og heildarfjölgun atvinnu í öllum starfsgreinum landsins.

Vinnuumhverfi

Ráðningaraðilar vinna á skrifstofum og þeir gætu þurft að ferðast til að mæta á vinnustefnur og heimsækja samstarfsskóla. Starfinu getur fylgt mikil pressa og væntingar þar sem ráðningaraðili ber ábyrgð á að tryggja hágæða vinnuafl. Ráðningaraðilar þurfa almennt að halda jafnvægi undir þrýstingi og líða vel að hitta og tala við nýtt fólk oft.

Vinnuáætlun

Ráðningaraðilar vinna almennt í fullu starfi, um 40 klukkustundir á viku, á venjulegum vinnutíma. Þeir gætu þurft að ferðast fyrir ráðningarfundir , háskólaheimsóknir og starfssýningar, sem geta farið fram um helgar eða utan venjulegs vinnutíma.

Samanburður á svipuðum störfum

Fólk sem hefur áhuga á að verða ráðningarfólk gæti líka íhugað aðra störf með þessum miðgildi launum:

Heimild: Vinnumálastofnun Bandaríkjanna , 2018