Starfsráðgjöf

Hvað á að gera ef nýja starfið þitt gengur ekki upp

stressaður kaupsýslumaður í síma á skrifstofunni

•••

Thomas Barwick / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Hvað gerir þú þegar nýtt starf er ekki eins og þú bjóst við? Það getur verið vandamál, sérstaklega ef þú gerðir allt rétt áður en þú samþykktir atvinnutilboðið .

Fyrst af öllu, ekki örvænta. Þú hefur möguleika og þetta er kannski ekki eins mikil kreppa og þú heldur að það sé. Hér er það sem þú getur gert ef þetta nýja starf er bara ekki að virka fyrir þig.

Er gamla starfið þitt valkostur?

Stundum er möguleiki að fara aftur í gamla vinnuna þína. Hér er dæmi: Maureen Nelson. Maureen vann hjá vinnuveitanda A, sem var staðsett hinum megin við fyrirtæki B. Vinnuveitandi A var í samningsstöðu og Maureen þurfti bætur, svo hún fór til B. Fyrirtæki B hafði iðrun kaupanda eftir tvo mánuði (Maureen vissi aldrei hvers vegna) og hún var beðinn um að segja af sér .

Maureen hringdi aftur í vinnuveitanda A og þeir sögðu: „Frábært! Geturðu verið hér á morgun klukkan 9:00?' Vegna þess að þau voru svo náin landfræðilega var ferðalagið eins og venja hennar breyttist varla.

Sagan batnar þó. Maureen útskýrir: „Það besta: Nokkrum mánuðum síðar var ég ráðinn til vinnuveitanda C, sem greiddi mér 30% meira ($15K) en vinnuveitandi B gerði! Ég flutti reyndar í þá vinnu. Þetta er eins og kínverska þjóðsagan sem byrjar á því að hesturinn hleypur í burtu — maður veit aldrei hvort það er heppni eða óheppni.'

Í tilfelli Maureen tók hún tækifæri og skapaði sér nýja heppni. Það kom sér vel fyrir hana.

Að gera alla réttu hlutina

Önnur manneskja hafði gert allt sem þú ættir að gera bæði þegar kom að atvinnuleit hennar og að meta stöðu hjá einum af fremstu vinnuveitendum í Bandaríkjunum. Hún tók viðtal nokkrum sinnum, rannsakað fyrirtækið , lagt mat á atvinnutilboðið , og ræddi við verðandi vinnufélaga hennar og yfirmann.

Þar sem hún hélt að hún hefði tekið góða ákvörðun pakkaði hún töskunum sínum og flutti til nýrrar borgar til að taka við því sem henni fannst vera spennandi nýtt starf. Bara það var það ekki. Staðan var ekkert eins og nokkur hefði lýst henni.

Eina skýringin sem hún fékk þegar hún spurði um muninn á starfinu sem hún hélt að hún væri ráðin í og ​​því sem hún væri að gera var að hún gæti unnið sig upp til aukinnar ábyrgðar.

Eftir fyrstu dagana í starfi, hún vissi að það myndi ekki ganga upp , svo hún hringdi í gamla yfirmanninn sinn. Hún var heppin - starfið var ekki ráðið, hún hafði sagði af sér með þokkabót og skildi með ágætum kjörum við gamla vinnuveitandann sinn og hún þurfti ekki að hefja nýja atvinnuleit. Þeir réði hana aftur á staðnum.

Þessar upplifanir eru gott dæmi um hvernig þú veist aldrei hvað gerist í framtíðinni. Þess vegna er alltaf mikilvægt að fylgja siðareglum, gefa nægilegan fyrirvara og forðast að segja neitt neikvætt þegar þú hættir í núverandi starfi.

Byrjaðu atvinnuleitina þína aftur

Því miður virkar heppnin ekki alltaf þér í hag. Stundum hefur vinnuveitandinn gegnt stöðunni eða vill ekki fá þig aftur og annað hvort ertu fastur í nýju starfi þínu eða þú verður að finna eitthvað annað.

Þegar gamla starfið þitt er ekki valkostur

Til dæmis, einhver hættir í starfi sínu í nýja stöðu. En hann ákveður að hann hati nýja starfið sitt daginn sem hann byrjar. Hann hringir í gamla fyrirtækið sitt til að athuga hvort þeir muni ráða hann aftur. Hins vegar hafði hann ekki staðið sig eins vel í gamla starfi sínu og hann hefði átt að gera svo fyrirtækið hafði litið á uppsögnina sem tækifæri til að byrja upp á nýtt með nýjum starfsmanni.

Gefðu nýja starfinu tækifæri

Ef fara aftur í gamla vinnuna þína er ekki möguleiki, taktu þér tíma til að sjá hvort þú værir að dæma starfið eða fyrirtækið í flýti. Stundum eru fyrstu birtingar okkar ekki réttar og starfið gæti hentað betur en þú bjóst við. Gefðu því tækifæri og gefðu þér smá tíma til að sjá hvort það sé eins slæmt og þú hélt í fyrstu.

Hefja atvinnuleit

Ef það er virkilega svona hræðilegt skaltu byrja net við tengiliðina þína og komdu ferilskránni þinni aftur í umferð. Vertu heiðarlegur þegar þú ert spurður hvers vegna þú ert að hætta í starfi sem þú byrjaðir á (og þú munt verða).

Hvað á að segja við ráðningarstjóra

Segðu tengiliðum þínum og viðmælendum að starfið hafi ekki verið a passa vel og þú ákvaðst að sækjast eftir öðrum valkostum. Þú þarft líklega að gefa upplýsingar um hvers vegna staðan gekk ekki upp, svo hugsaðu um viðeigandi svör áður en þú tekur viðtalið.

Endurskoðun sýnishorn viðtalssvara þegar þú hættir í vinnunni gæti það gefið þér nokkrar hugmyndir.

Helstu veitingar

Ekki örvænta: Þú hefur möguleika og þessi tímabundna viðsnúningur gæti leitt þig til betri tækifæris.

Fagmennska borgar sig: Vertu alltaf viss um að segja af þér með þokkabót og fara með góðum kjörum. Þú gætir hugsanlega snúið aftur í gamalt starf eða notað fyrrverandi samstarfsmenn þína sem viðmið fyrir nýtt starf.

Vertu tilbúinn að útskýra hvers vegna þú ert að fara: Vertu jákvæður en vertu heiðarlegur. Það er fínt að segja að starf hafi bara ekki hentað vel. staða gekk ekki upp, svo hugsaðu um viðeigandi svör áður en þú tekur viðtalið.