Atvinnuleit

Hvað er starfssértæk færni?

Viðskiptafólk talar í námunni

••• Sam Edwards / Getty Images



EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Starfssérhæfð færni er sú hæfileiki sem gerir umsækjanda um starf kleift að skara fram úr í tilteknu starfi. Sum færni er náð með því að sækja skóla eða þjálfunarprógramm. Önnur er hægt að eignast í gegnum reynslunám í vinnunni. Færni sem þarf fyrir tiltekið starf er einnig þekkt sem færnisett.

Við ráðningu munu vinnuveitendur venjulega setja þá kunnáttu sem þarf til að geta sinnt starfinu í starfinu.

Þeir umsækjendur sem passa best við þá hæfileika sem krafist er munu eiga bestu möguleika á að verða valdir í atvinnuviðtal.

Lestu hér að neðan til að fá dæmi um starfssértæka færni, ábendingar til að bera kennsl á starfssérhæfni og ráðleggingar um hvernig á að samræma færni þína og reynslu við þá sem krafist er fyrir starf.

Hvað er starfssértæk færni?

Starfssérhæfð færni er nauðsynleg færni og hæfileikar sem eru nauðsynlegir til að ná árangri í starfi. Tæknifærni, einnig þekkt sem erfið færni, er færni sem tengist ákveðnu starfi, en mjúk færni er sú færni (eins og samskipta- og mannleg færni) sem gerir starfsmönnum kleift að ná árangri í starfi.

CareerOneStop hefur a Færnileikir þú getur notað til að meta færni þína og skoða starfsvalkosti sem henta vel.

Dæmi um starfssérhæfni færni

Sértæk færni er mismunandi eftir stöðu. Til dæmis þarf CPA að hafa endurskoðunarhæfileika, kennarar þurfa færni í skipulagningu kennslustunda, arkitektar þurfa CAD (tölvustudda hönnun) kunnáttu, byggingarstarfsmenn þurfa að vita hvernig á að nota margvísleg verkfæri og hárgreiðslumenn verða að kunna hárlitunartækni.

Starfssérhæfð færni vs yfirfæranleg færni

Framseljanleg færni

Starfssértæka kunnáttu er hægt að bera saman við yfirfæranlega færni eins og samskipti, skipulag, kynning, teymisvinna, áætlanagerð og tímastjórnun, sem krafist er í fjölmörgum störfum.

  • Yfirfæranleg færni er sú sem þú notar í næstum hverju starfi.
  • Atvinnuhæfni eru einnig hæfileikar og eiginleikar sem nauðsynlegir eru til að ná árangri í hverju starfi.
  • Hybrid færni eru sambland af mjúkum og harðri færni sem gæti verið krafist fyrir sumar stöður.

Ákveðin yfirfæranleg færni verður metin hærra í sumum störfum en öðrum.

Til dæmis þurfa ráðgjafar sterka framsetningarhæfileika og lögfræðingar þurfa trausta rannsóknarhæfileika. Hins vegar ætti ekki að rugla saman þessari framseljanlegu færni við starfssértæka færni þar sem hún táknar almenn hæfnisvið sem metin eru í breiðum þverskurði starfa.

Starfssértæk færni

Aftur á móti er starfssérhæfni færni sem krafist er fyrir tiltekið starf. Þau gætu verið algjörlega óþörf fyrir önnur störf en eru mikilvæg fyrir það starf. Til dæmis, að geta stjórnað vélsög er starfssérhæfni fyrir smið, en ekki fyrir mörg önnur störf.

Oft er starfssértæk færni hörkukunnáttu , sem eru mælanleg eða auðkennanleg færni. Yfirfæranleg færni er oftar mjúka færni . Þetta eru huglægari færni, oft tengd persónuleika þínum og hegðun, sérstaklega hvernig þú hefur samskipti við aðra.

Hvernig á að bera kennsl á starfshæfni

Þegar þú sækir um starf vilt þú vita hvaða starfssérhæfni er krafist fyrir stöðuna, svo að þú getir lagt áherslu á tengda færni þína og hæfileika. Þú getur venjulega fundið starfssértæka færni í starfstilkynningunni.

Oft er hluti af starfsskráningunni sem ber titilinn Nauðsynleg færni eða hæfi sem inniheldur starfssértæka færni. Hér eru ráðleggingar um hvernig á að afkóða starfstilkynningu . Þú getur líka flett upp svipuðum atvinnutilkynningum til að fá tilfinningu fyrir nauðsynlegri færni fyrir stöðuna. Að lokum skaltu skoða þennan lista yfir starfssértæka færni fyrir mörg mismunandi störf.

Hvernig á að passa færni þína við starf

Búðu til lista yfir færni þína

Þegar þú sækir um starf skaltu tilgreina starfshæfni fyrir stöðuna. Gerðu lista yfir þessa færni. Skoðaðu síðan hverja færni og hugsaðu um hvernig þú getur sannað að þú hafir þá eign. Hugsaðu um starfsreynsluna sem þú hefur sem hefur hjálpað þér að þróa hverja færni.

Notaðu þetta listi yfir atvinnuhæfileika skráð eftir störfum til að fá upplýsingar um færni og eiginleika sem krafist er fyrir margar mismunandi störf.

Bættu færni við ferilskrána þína

Láttu þessa færni fylgja með í ferilskránni þinni. Þú gætir jafnvel haft köflum á ferilskránni þinni sem sýnir alla reynslu þína af því að þróa tiltekna færni. Til dæmis, ef þú ert að sækja um starf sem ritstjóri gætirðu haft hluta í ferilskránni þinni sem heitir Editing Experience. Þú getur líka lagt áherslu á þessa færni þína LinkedIn prófíl .

Leggðu áherslu á færni í fylgibréfi þínu

Leggðu einnig áherslu á starfssértæka færni sem þú hefur í kynningarbréfi þínu. Notaðu leitarorð úr starfsskráningu og gefðu upp ákveðin dæmi um skipti sem þú sýndir eða þróaðir hverja færni.

Vertu tilbúinn að ræða færni þína

Undirbúðu þig til að ræða þessa færni og reynslu þína af því að þróa þessa færni, í hverju atvinnuviðtal . Því nær sem þú ert stöðunni, því meiri líkur eru á að fá atvinnutilboð.

Hafa dæmi tilbúið til að deila

Fyrir viðtal skaltu fara yfir kynningarbréfið þitt og ferilskrá og ganga úr skugga um að þú getir svarað spurningum um tíma sem þú hefur sýnt hverja færni. Til að fá fleiri ráð um hvernig best sé að sýna fram á að þú sért sterkur í starfi skaltu skoða þessar ráðleggingar fyrir sem samsvarar hæfileikum þínum fyrir starfslýsingu.

Hvað á að gera ef þig vantar kunnáttu

Ef þig vantar mikilvæga starfstengda færni þýðir það ekki að þú getir ekki sótt um starfið. Einn valkostur er að byrja þróa þá færni strax . Til dæmis, ef þig vantar reynslu af kóðun, gætirðu tekið ókeypis kóðunarnámskeið á netinu. Þú getur síðan skráð það námskeið í ferilskránni þinni og kynningarbréfi og nefnt það í viðtalinu þínu.

Þú getur líka lagt áherslu á það í ferilskránni þinni, kynningarbréfi og viðtali að þú sért fljótur að læra og gefið dæmi um þetta. Þetta gæti hjálpað til við að sannfæra vinnuveitandann um að þú getur fljótt þróað það sem vantar hæfileikasett .

Grein Heimildir

  1. CareerOneStop. Þekking, færni og hæfileikar . 'Sótt 20. júlí 2021.