Atvinnuleit

Hvað er greiningarfærni?

Skilgreining og dæmi um greiningarhæfileika

Vísindamaður er að skoða petrískál.

••• evolution ertik / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Greiningarfærni vísar til hæfni til að safna og greina upplýsingar, leysa vandamál , og taka ákvarðanir. Starfsmenn sem búa yfir þessari færni geta hjálpað til við að leysa vandamál fyrirtækis og bæta heildarframleiðni þess og árangur.

Lærðu meira um greiningarhæfileika og hvernig hún virkar.

Hvað er greiningarfærni?

Vinnuveitendur leita að starfsfólki með getu til að rannsaka vandamál og finna hina fullkomnu lausn tímanlega og á skilvirkan hátt. Færni sem þarf til að leysa vandamál er þekkt sem greiningarfærni.

Þú notar greiningarhæfileika þegar þú finnur mynstur, hugarflug, athugar, túlkar gögn, samþættir nýjar upplýsingar, kenningar og tekur ákvarðanir byggðar á mörgum þáttum og valkostum sem eru í boði.

Hægt er að ná lausnum með skýrum, aðferðafræðilegum aðferðum eða með skapandi aðferðum. Báðar leiðir til að leysa vandamál krefjast greiningarhæfileika.

Hvernig greiningarfærni virkar

Flestar tegundir starfa krefjast greiningarhæfileika. Þú notar þau til að leysa vandamál sem hafa kannski ekki augljósar lausnir eða sem hafa nokkrar breytur.

Segjum að þú sért yfirmaður veitingastaðar og hafir farið yfir kostnaðaráætlun í mat undanfarnar tvær vikur. Þú ferð yfir matseðlana og hvað viðskiptavinir hafa pantað ásamt matarkostnaði frá birgjum þínum.

Þú sérð að kostnaður við sjávarafurðir hefur aukist undanfarnar tvær vikur. Þegar þú talar við birginn útskýrir hann að það hafi orðið röskun í aðfangakeðjunni vegna veðurs. Þeir hafa aukið kostnað til að bæta upp. Þú ákveður að draga úr pöntunum á sjávarfangi til að lækka kostnað og vinnur með matreiðslumanninum þínum að því að þróa nýjar sérvörur sem nýta þér aðra próteinvalkosti.

Í þessu dæmi notaðir þú greiningarhæfileika til að fara yfir gögn frá mismunandi aðilum, samþætta nýjar upplýsingar og taka ákvörðun byggða á athugunum þínum.

Tegundir greiningarhæfileika

Lýsing á fimm tegundum greiningarhæfileika, eins og útskýrt er í greininni.

Catherine Song / The Balance

Besta greiningarhæfileikinn til að varpa ljósi á á ferilskrá fer eftir stöðunni sem þú ert að sækja um. Hér eru fimm hæfileikar til að íhuga.

Samskipti

Greining gengur aðeins svo langt ef þú getur ekki deilt og útfært niðurstöður þínar. Þú þarft að vera áhrifaríkur miðlari til að ræða mynstur sem þú sérð og niðurstöður þínar og ráðleggingar.

Greinandi samskiptahæfni felur í sér:

Sköpun

Greining upplýsinga krefst oft skapandi auga til að koma auga á þróun í gögnunum sem aðrir geta ekki fundið. Sköpun er líka mikilvæg þegar kemur að lausn vandamála. Augljósa lausnin er ekki alltaf besti kosturinn. Starfsmenn með sterka greiningarhæfileika munu hugsa út fyrir kassann til að finna árangursríkar lausnir á stórum vandamálum.

Skapandi hæfileikasett innihalda:

  • Fjárhagsáætlun
  • Hugarflug
  • Samvinna
  • Hagræðing
  • Forspárlíkön
  • Endurskipulagning
  • Stefnumótun
  • Samþætting

Gagnrýnin hugsun

Gagnrýnin hugsun vísar til þess að meta upplýsingar og taka síðan ákvörðun út frá niðurstöðum þínum. Gagnrýnin hugsun er það sem hjálpar starfsmanni að taka ákvarðanir sem hjálpa til við að leysa vandamál fyrir fyrirtæki. Það getur falið í sér:

  • Ferlastjórnun
  • Endurskoðun
  • Viðmiðun
  • Stór gagnagreining
  • Viðskipta gáfur
  • Málagreining
  • Orsakatengsl
  • Flokkun
  • Samanburðargreining
  • Fylgni
  • Ákvarðanataka
  • Deductive rökhugsun
  • Inductive rökhugsun
  • Greining
  • Krufning
  • Að meta
  • Túlkun gagna
  • Dómur
  • Forgangsröðun
  • Bilanagreining

Gagnagreining

Sama á hvaða starfssviði þú ert, að vera góður í greiningu þýðir að geta skoðað mikið magn gagna og greint þróun í þeim gögnum. Þú verður að fara lengra en bara að lesa og skilja upplýsingar til að skilja þær með því að draga fram mynstur fyrir helstu ákvarðanatökumenn.

Það eru margar mismunandi gerðir gagnagreininga, en nokkrar af þeim algengustu á vinnustað í dag eru:

  • Viðskiptagreining
  • Styrkleikar, veikleikar, tækifæri og ógnir (SWOT) greining
  • Kostnaðargreining
  • Útlánagreining
  • Gagnrýnin greining
  • Lýsandi greining
  • Fjárhagsgreining
  • Iðnaðarrannsóknir
  • Stefnugreining
  • Forspárgreining
  • Forskriftargreining
  • Ferlagreining
  • Eigindleg greining
  • Magngreining
  • Greining á arðsemi (ROI).

Rannsóknir

Þú verður að læra meira um vandamál áður en þú getur leyst það, svo nauðsynleg greiningarfærni er að geta safnað gögnum og rannsakað efni. Þetta getur falið í sér að skoða töflureikna, rannsaka á netinu, safna gögnum og skoða upplýsingar um samkeppnisaðila.

Greinandi rannsóknarhæfni felur í sér:

  • Rannsókn
  • Mælingar
  • Gagnasafn
  • Forgangsröðun
  • Athugar nákvæmni

Greinandi hugsun er a mjúk kunnátta , en sértækar, tæknilegar tegundir greiningar eru erfiðar færni. Hvort tveggja ætti að vera undirstrikað á ferilskránni þinni og í viðtölum.

Að leggja áherslu á greiningarhæfileika

Greiningahæfileikar eru eftirsóttir vinnuveitendur, svo það er best að leggja áherslu á þessa færni þegar þú sækir um og tekur viðtöl um störf. Hugleiddu:

  • Bætir viðeigandi færni við ferilskrána þína : Leitarorð eru ómissandi hluti af ferilskrá, þar sem ráðningarstjórar nota orð og orðasambönd ferilskrár og kynningarbréfs til að skima umsækjendur um starf, oft með ráðningarstjórnunarhugbúnaði.
  • Leggðu áherslu á færni í kynningarbréfi þínu : Nefndu greiningarhæfileika þína og gefðu tiltekið dæmi um það þegar þú sýndir þessa færni.
  • Komdu með dæmi í atvinnuviðtalinu þínu : Þeir geta verið frá fyrri vinnu, sjálfboðaliða eða skólareynslu.

Helstu veitingar

  • Greiningarfærni vísar til hæfni til að safna og greina upplýsingar, leysa vandamál og taka ákvarðanir.
  • Þú notar greiningarhæfileika þegar þú finnur mynstur, hugarflug, athugar, túlkar gögn og tekur ákvarðanir byggðar á mörgum þáttum og valkostum sem þér standa til boða.
  • Flestar tegundir starfa krefjast greiningarhæfileika. Þú notar þau til að leysa vandamál sem hafa kannski ekki augljósar lausnir eða hafa nokkrar breytur.
  • Það eru margar tegundir af greiningarhæfileikum, þar á meðal samskipti, sköpunargáfu, gagnrýna hugsun, gagnagreiningu og rannsóknir.
  • Leggðu áherslu á og gefðu dæmi um færni þína í ferilskránni þinni, kynningarbréfi og viðtölum.