Mannauður

Sýndarísbrjótar til að nota á fjarfundum

Þú getur haldið áfram að byggja upp teymið sem vinnur að heiman

Kona fyrir framan tækjaskjá á myndbandsfundi vegna vinnu

••• LeoPatrizi / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Ertu að leita að sýndarmynd ísbrjótar sem þú getur notað með liðinu þínu á þeim tíma þegar starfsmenn eru líklegir til að forðast skrifstofuna? Á tímum streitu eins og efnahags- og lýðheilsukreppu, vilja starfsmenn vinna að heiman og fjarvinna með sýndarteymi þeirra . Þetta er fullkomlega skiljanlegt þegar þeir gætu að öðrum kosti aukið hættuna á að smitast af sjúkdómnum og dreifa honum með því að fara í vinnuna.

Reyndar er þessi kreppa að fá vinnuveitendur til að endurskoða þann tíma sem starfsmenn eyða á skrifstofunni. Þannig að áfram er líklegt að þessir sýndarísbrjótar muni þjóna þér vel með tímanum. Með áframhaldandi hröðun á getu tækninnar geturðu búist við því að hafa samstarfsmenn í fjarvinnu alls staðar að af landinu - ef ekki heiminum - þar sem baráttan um tiltekna hæfileika, færni og reynslu stigmagnast.

Sýndarísbrjótar hjálpa til við að byggja upp tengsl

Eins mikið og það er mikilvægt að vera tengdur til að stunda viðskipti á þessum fordæmalausa tíma, þá eru tengslin sem þú byggir upp við teymið þitt og aðra vinnufélaga sömuleiðis. Þetta er ekki tími fyrir viðskipti eins og venjulega og þú þarft að íhuga alvarlega að hjálpa hvert öðru að vera einbeittur, ánægður og afkastamikill. Sýndarísbrjótar munu hjálpa.

Sýndar ísbrjótar fyrir fjarfundir hjálpa þér að viðhalda samheldni við hópinn þinn. Þeir bæta hlátri við annars hugsanlega ógnvekjandi upplifun. Þeir færa starfsmönnum þínum aukna tilfinningu um samstöðu og þeir munu hjálpa þér að berjast gegn einmanaleika þar sem allir vinna í fjarvinnu.

Ef þú ert að leita að ísbrjóti sem þú getur notað í Zoom, Webex, GoToMeeting, Skype eða Google Hangouts fundi eða jafnvel í gegnum texta eða snjallsíma, þessir mæltu sýndarísbrjótar og liðsuppbyggingarstarfsemi þurfa lítinn sem engan undirbúning. Þeir virkja starfsmenn hratt til að hvetja til þæginda í sýndarsamskiptum. Af hverju ekki að prófa þessa sýndarísbrjóta til að hefja fjarfundina þína?

Besti eins orðs ísbrjótur

Þennan ísbrjót er auðvelt að þróa og sérsníða fyrir hvaða liðsuppbyggingartíma, æfingatíma eða fundi sem er. Reyndar er það eitt auðveldasta og áhrifaríkasta tækifærið sem þú hefur til að brjóta ísinn í núverandi afskekktu aðstæðum þínum. The besti eins orðs ísbrjótur er uppfært til að innihalda hugmyndir á meðan þú ert að vinna í fjarvinnu í einangrun, svo hvers vegna ekki að prófa útgáfu sem passar við aðstæður þínar?

Biddu fólk um að deila fyndinni eða vandræðalegri sögu

Hjálpaðu þátttakendum að kynnast hver öðrum með því að deila stuttri skemmtilegri staðreynd eða skemmtilegri sögu þegar þú auðveldar kynningar eða brjótir ísinn í upphafi á fundi. Þú getur líka beðið sýndarþátttakendur þína um að deila vandræðalegri sögu. Vísindamenn hafa uppgötvað að vandræðaleg saga myndi hjálpa fólki að losa sig við hömlur og verða skapandi. Samkvæmt Harvard Business Review leiddi ein rannsókn í ljós að starfsmenn sem deildu vandræðalegri sögu um sjálfa sig með teymi sínu framleiddu 26% fleiri hugmyndir sem spanna 15% fleiri notkunarflokka í hugarflugi en starfsmenn sem sögðu ekki sögurnar.

Skemmtilegar Icebreaker Spurningar

Myrkir tímar kalla á augnablik af sameiginlegum hlátri með vinnufélögum. Ekkert virkar betur til að búa til hlátur en sýndarmennska skemmtilegir og gamansamir ísbrjótar . Þeir láta starfsmenn líða nær hvert öðru þar sem þeir deila hlátri jafnvel á fjarfundi. Þú vilt prófa nokkra eða búa til þína eigin sýndarísbrjóta byggt á þekkingu þinni og þægindastigi með vinnuloftslagi þínu og menningu.

Uppáhalds liðsbyggingarísbrjótur fyrir fundi

Þessi ísbrjótur er góður fyrir sýndarfundi vegna þess að hann tekur aðeins lítinn tíma á sama tíma og hann skilar frábærum árangri fyrir hópeflismarkmið þín. Fyrir þennan sýndarísbrjót skaltu skipta liðsmönnum þínum í fjögurra eða fimm manna hópa og biðja fundarmenn að finna 10 hluti sem þeir eiga sameiginlegt með hverjum öðrum í hópnum sínum.

Og þú þarft líka að krefjast þess að sameiginleg einkenni sem þeir bera kennsl á megi ekkert hafa með vinnu þeirra eða líkamshluta að gera (til dæmis vinnum við öll hjá Stillwater, við höfum öll munn.) Þegar hóparnir deila 10 þeirra með aðrir hópar, búist við því að starfsmenn leiti að sameiginlegum atriðum og sýndarísbrjóturinn muni skapa hlátur, þægindi og sameiginlegan grundvöll.

Biddu fundarmenn um að nota spjalleiginleika fjarstýringarhugbúnaðarins þíns

Þú getur aukið þátttöku og fengið endurgjöf með því að biðja teymið þitt að slá inn svör í spjall til að búa til sýndarísbrjót. Spyrðu spurningu eins og: 'Hvað finnst þér mikilvægasti þátturinn í þjónustu við viðskiptavini okkar?' og biðja alla um að fara fljótt á spjallið sitt og slá inn eitt til fimm orða svar. Með því að gera þessa æfingu muntu ekki aðeins vita að liðsmenn þínir eru enn til staðar, heldur muntu hafa tekið þátt í þeim og fengið gagnleg viðbrögð.

Þú getur notað hvaða spurningu sem er til að gera þennan sýndarísbrjót bæði gagnlegan og þægilegan leið til að hefja samtalið í upphafi fundar. Viðbótarspurningar sem þú getur notað eru:

  • Hver er besta ráðið þitt til að ná árangri í fjarvinnu?
  • Hver er mikilvægasta verðmæti fyrirtækisins okkar?
  • Hvað hefur þér líkað mest við að vinna í fjarvinnu?
  • Hvað hefur þér líkað mest við við fjarvinnu?
  • Lýstu bestu eiginleika ytri skrifstofu þinnar.

The Five of Anything Icebreaker fyrir hópefli

Þegar þú ert að vinna í fjarvinnu ertu að leita að fljótlegum, einföldum leiðum til að leiða starfsmenn saman. Þú vilt nota ísbrjóta sem draga árangursríkt framlag frá hverjum þátttakanda. The Five of Anything Icebreaker hentar vel. Biddu þátttakendur þína um að nefna fimm af einhverju sem þeim líkar eða mislíkar. Gerðu valin alhliða þannig að sérhver starfsmaður gæti hafa upplifað þau.

Biðjið til dæmis starfsmenn um að nefna fimm uppáhalds grænmetið sitt, fimm uppáhalds blómin eða fimm uppáhalds veitingastaðina. Allir hafa skoðun þegar þú gefur þeim nokkrar mínútur til að hugsa og skrifa niður svörin. Biddu þá um að deila með samstarfsfólki sínu. Samnýtingin skapar umræðu og fólk kynnist betur.

Icebreaker Spurningar fyrir fundi í vinnunni

Ef þú vilt skjótan ísbrjót sem gerir þátttakendum þínum kleift að komast beint inn í efni fundarins, munu viðeigandi spurningar hjálpa þeim að einbeita sér. Þessar ísbrjótarspurningar geta fengið fólk til að hugsa um efnið á sama tíma og það brýtur ísinn í upphafi fundar. Dæmi um spurningu fyrir fund um markaðssetningu er: Hvernig er hægt að nota samfélagsmiðla til markaðssetningar á skilvirkari hátt? Þú getur líka spurt almennari spurninga eins og, Hvað er að rokka heiminn þinn í dag?

Uppáhaldið þitt: Ísbrjótur til að nota með hvaða efni sem er

Sýndarísbrjótar eru gagnlegir til að byggja upp hóp þegar þú setur þá upp til að gera alla sem taka þátt rétt. Með ísbrjótar um hvaða efni sem er , starfsmaður hefur stjórn á því sem hann eða hún vill deila með hópnum. Þar af leiðandi finnst þátttakendum þínum vera öruggir. Þessi tegund af ísbrjótum veitir samspilið og upphitunina sem þú sækist eftir fyrir þátttakendur þína.

Þú mátt nota hvaða efni sem er sem er ótengt trúarbrögðum, stjórnmálum, kynlífi eða hvaða efni sem er hugsanlega skautað eða umdeilt. Biðjið til dæmis starfsmenn um að deila uppáhaldsborginni sinni, mat, ávöxtum, blómum, safni, fríi, bók, kvikmynd, dýri eða fugli. Þú færð svifið. Nánast hvaða efni sem er virkar.

Eða á bakhliðinni geturðu valið að einblína á minnst uppáhaldsmat þátttakenda, grænmeti, borg, kvikmynd, bók, ísbragð og svo framvegis. Uppáhald starfsmanna þinna og minnstu eftirlæti takmarkast aðeins af ímyndunarafli þínu.

Icebreaker: Ef þú gætir valið bara einn, hvern myndir þú velja?

Í þessum ísbrjótum eru þátttakendur í lotunni beðnir um að velja aðeins einn valkost fyrir viðfangsefnið sem er úthlutað. Í þessi ísbrjótur , þú ert að spyrja fundarmenn hvaða dýr, hvaða mat, hvaða blóm, hvaða tré, hvaða söguleg persóna eða hvaða lifandi goðsögn þeir myndu vilja vera ef þeir gætu aðeins valið eitt. Svör þeirra við spurningunni segja hinum fundarmönnum eitthvað um þá sem fólk. Lýsing þeirra á því hvers vegna þeir völdu þann sem þeir deildu segir þátttakendum enn meira.

Aðalatriðið

Sýndarísbrjótar eru frábær leið til að hita upp samtal þátttakenda á fundi, þjálfun, námskeiði eða hópefli. Vegna þess að þátttakendur þínir þurfa að vinna saman að fjölda verkefna og vandamála, hjálpa sýndarísbrjótar að draga fram það besta í teyminu og efla tilfinningu fyrir tengingu í ferlinu.

Grein Heimildir

  1. Harvard Business Review. Rannsóknir: Segðu vandræðalega sögu fyrir betri hugarflug . Skoðað 6. ágúst 2020.