Starfsáætlun

Notkun vaxtaskrár

Hvernig þér líkar og mislíkar eru vísbending um réttan feril

Kona með brimbretti á grýttri strönd

••• Stanislaw Pytel / Myndabankinn / Getty Images

Hvað er uppáhalds hluturinn þinn til að gera á degi á ströndinni: brim eða liggja um og lesa? Á frídegi þínum frá vinnu, myndir þú velja að byggja bókahillu eða halda jafnvægi á ávísanaheftinu þínu? Viltu frekar vinna verkefni sjálfstætt eða sem hluti af teymi?

Það eru engin rétt eða röng svör við þessum spurningum. Svör þín gefa bara til kynna áhugamál þín - hvaða tómstundir eru skemmtilegar og hverjar ekki, hvaða verkefni þér finnst gaman að gera og hverjir þú forðast og hvernig þú kýst að sinna starfi þínu.

Fyrir mörgum árum gerðu sálfræðingar sér grein fyrir því að fólk sem starfaði við sama starf deilir svipuðum áhugamálum. Með því að uppgötva þessar líkar og mislíkar getur maður fundið feril sem passar. Sálfræðingar höfðu nú markmið: finna leið til að fræðast um áhugamál fólks.

Vaxtaskrár til bjargar

Árið 1927, sálfræðingur E.K. Strong þróaði fyrstu vaxtabirgðann. Þetta tæki mældi áhuga einstaklinga og bar saman við áhuga fólks sem starfaði í ýmsum störfum. Það var kallað Öflugur starfsáhugi auður.

Þetta tól hefur gengist undir margar breytingar og nafnbreytingar í gegnum árin. Það er nú kallað Vaxtaskrá með sterkum vöxtum (SII), og það er enn einn af þeim vinsælustu sjálfsmat verkfæri sem fagfólk í starfsþróun nota í dag. Aðrar vaxtabirgðir á markaðnum eru ma Kuder Occupational Interest Survey, Self-Directed Search , og Campbell áhuga- og færniskönnun.

Hvernig á að taka vaxtaskrá

Starfsráðgjafi eða annar starfsþróunarfræðingur mun sjá um hagsmunaskrá sem hluti af heildaruppbyggingu sjálfsmat . Auk þess að skoða hagsmuni þína ætti matið einnig að taka mið af þínum persónuleikagerð , hæfni , og vinnugildi .

Til að taka áhugasvið þarf að fylla út spurningalista með röð af hlutum um líkar og mislíkar. Þeir munu til dæmis mæla áhuga þinn varðandi tómstundastarf, vinnutengd verkefni, fólk sem þú vilt helst vinna með og skólagreinar. Til að fá sem nákvæmastar niðurstöður skaltu svara hverri spurningu eins heiðarlega og mögulegt er. Það eru engin rétt eða röng svör. Ráðgjafinn mun ekki dæma þig út frá svörum þínum.

Þegar þú svarar spurningum sem tengjast vinnu, ekki hafa áhyggjur af því hvort þú hafir þá hæfileika sem þarf til að klára tiltekna verkefni. Það skiptir ekki máli á þessum tímapunkti í starfsáætlunarferli . Tilgreindu aðeins áhuga þinn á starfseminni. Ákveðið á meðan á starfskönnunarferlinu stendur, sem mun eiga sér stað síðar, hvort þið eigið að gangast undir þjálfun og menntun til að afla þeirra.

Að fá og skilja niðurstöður þínar

Eftir að hafa lokið vaxtaskráningu færðu skýrslu. Farðu yfir það með fagmanninum sem gaf það. Þeir munu hjálpa þér að skilja niðurstöður þínar sem ættu einnig að innihalda lista yfir störf sem gætu hentað einhverjum sem deilir áhugamálum þínum.

Sumir af þessum störfum geta verið aðlaðandi og aðrir ekki. Bara vegna þess að starf birtist í niðurstöðum sjálfsmats þíns, þá þýðir það ekki endilega að það sé besti kosturinn fyrir þig. Áður að velja sér starfsferil , það er nauðsynlegt að læra um það. Atvinna getur verið óhentug af ýmsum ástæðum, jafnvel þótt þú deilir áhugamálum með öðru fólki sem starfar við það.

Uppgötvaðu áhugamál þín án þess að eyða miklum peningum

Ef þú vilt prófa að nota vaxtabirgðir á eigin spýtur, þá þurfa sumir ókeypis eða ódýrir ekki að ráða starfsþróunarmann. Ef þú átt erfitt með að ákveða þig sjálfur getur það hins vegar verið gagnlegt að vinna með einn.

Sjálfstýrð leit (SDS), gefin út af PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), er fáanleg á netinu gegn vægu gjaldi. Þú færð útprentanlega skýrslu sem inniheldur lista yfir störf sem passa best við áhugamál þín.

O*Net Interest Profiler er ókeypis mat og eitt af nokkrum verkfærum sem eru hluti af O*Net Online, verkefni sem er styrkt af atvinnu- og þjálfunarstofnun bandaríska vinnumálaráðuneytisins. Það eru nokkrar útgáfur af áhugasniði, þar á meðal vefútgáfu í stuttu formi, farsímaútgáfa og penna-og-blýanteyðublað sem hægt er að prenta út heima.

Career Cruising er matstæki sem mörg almenningsbókasöfn bjóða gestum sínum upp á ókeypis. Það býr til lista yfir störf eftir að notendur svara spurningum um áhugamál sín. Þú getur síðan kannað þá störf innan Career Cruising gagnagrunnsins. Leitaðu ráða hjá viðmiðunarstarfsfólki á staðbundnu bókasafni þínu til að sjá hvort það býður upp á þetta úrræði.

Grein Heimildir

  1. Wiley netbókasafn. ' Starfsþróunarfjórðungsblaðið: E.K. Arfleifð Strongs og víðar: 70 ár af sterkum vöxtum ,' Skoðað 21. október 2019.

  2. Zunker, Vernon. G. ' Að nota matsniðurstöður fyrir starfsþróun (Framhaldsráðgjöf ),' Skoðað 21. október 2019.