Starfsviðtöl

Topp 20 símaviðtalsspurningar og bestu svörin

Kona talar í farsíma heima

••• Paul Bradbury / Getty Images



EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Ertu tilbúinn fyrir símaviðtal? Hvað mun viðmælandinn spyrja þig? Áður en þú tekur viðtal í eigin persónu við a ráðningarstjóri , þú gætir verið beðinn um að taka þátt í stuttu símaviðtali.

Ef þú ert í viðtölum fyrir sjálfstætt starfandi eða fjarlæga stöðu eða fyrir hvaða starf sem er með sýndarráðningarferli, gætirðu fengið lengra og ítarlegra viðtal. Í þessum tilvikum, a símaviðtal gæti verið eina raunverulega viðtalið sem þú munt taka.

Símaviðtöl eru tekin bara eins og persónuleg viðtöl . Þau eru notuð af ráðningum stjórnenda og ráðunauta sem tæki fyrir skimun umsækjenda til starfa .

Mikilvægi símaviðtala

Símaviðtöl getur gert eða rofið framboð þitt til starfa. Þó að þau séu góð leið fyrir vinnuveitanda til að spara tíma og kostnað sem þarf til að taka viðtöl við umsækjendur í eigin persónu, eru þau í eðli sínu ópersónuleg.

Í sumum tilfellum muntu ekki einu sinni tala við ráðningarstjóra - starfsmannastarfsmaður eða stjórnunaraðstoðarmaður gæti einfaldlega spurt þig forstilltan lista yfir spurningar og skráð svör þín til yfirferðar síðar.

Þessum tegundum viðtala fylgja því sérstakar áskoranir. Fyrir það fyrsta er símaviðtal líklega í fyrsta skipti sem þú talar beint við fulltrúa frá vinnuveitanda og þú munt ekki geta reitt þig á líkamstjáning að byggja upp samband. Og ólíkt því að senda tölvupóst fram og til baka, býður símaviðtal engan möguleika á að lesa aftur og endurmóta hugsanir þínar.

Algengar spurningar um símaviðtal og bestu svörin

Besta aðferðin við símaviðtal er að koma í samtalið tilbúinn til að svara öllum spurningum sem ráðningarstjórinn gæti spurt. Skoðaðu nokkrar dæmigerðar spurningar og svör hér og þú munt hafa gott forskot.

Viðtalsspurningar um þig

Þessar spurningar eru lagðar bæði til að meta sjálfsþekkingarstig þitt og til að ákvarða hvort þú gætir fallið inn í vinnustaðamenningu vinnuveitandans. Spyrjandinn vill vita hvort þú sért rétti maðurinn í starfið og fyrir fyrirtækið.

Spurningar um bakgrunn þinn

Það er mikilvægt að geta lýst menntun þinni og starfsreynslu á þann hátt sem sýnir styrkleika þína sem umsækjanda með sannfærandi hætti. Gefðu þér tíma til að passa við hæfni þína við starfslýsinguna og sýndu ráðningarstjóra hvers vegna þú hentar fullkomlega í stöðuna.

  • Hverjar voru skyldur þínar? - Bestu svörin
  • Hvaða helstu áskoranir og vandamál stóðstu frammi fyrir? Hvernig tókst þú á þeim? - Bestu svörin
  • Af hverju ertu að hætta í vinnunni þinni? - Bestu svörin
  • Hverjar eru launavæntingar þínar? - Bestu svörin

Spurningar um nýja starfið og fyrirtækið

Ein besta leiðin til að rísa yfir samkeppnina þína í símaviðtali er að sýna að þú hafir gefið þér tíma til þess rannsaka fyrirtæki vinnuveitanda , saga, menning og erindisyfirlýsing. Útskýrðu hvernig reynsla þín gæti hjálpað fyrirtækinu ef þú yrðir ráðinn og deildu því sem þú hefur lært um stofnunina.

Ráð til að svara spurningum í símaviðtölum

Hér eru nokkrar viðbótaraðferðir sem munu hjálpa þér að rokka símaviðtalið þitt.

Fylgstu með siðareglum í símaviðtölum sem gera og ekki gera. Þegar kemur að því að fá ráðningu, siðareglur í símaviðtali er alveg jafn mikilvægt og starfsviðtalssiði í eigin persónu . Það er vegna þess að, óháð samskiptamáta, mun farsælt viðtal koma þér á næsta stig ráðningarferlisins.

Taktu spottaviðtal. Biðjið vini eða fjölskyldumeðlimi að hjálpa þér að framkvæma a skopviðtal og taktu það upp þannig að þú heyrir hvernig þú hljómar í gegnum síma.

Undirbúðu umhverfi þitt. Búðu til rólegt, þægilegt rými fyrir viðtalið sjálft, svo að þú sért tilbúinn fyrir símtalið.

Búðu þig undir erfiðar viðtalsspurningar. Undirbúningur fyrir þessar erfiðar viðtalsspurningar mun bjarga þér frá því að verða hissa, ef spyrillinn ákveður að sleppa auðveldu hlutunum. Og jafnvel þótt hún hafi það einfalt fyrir símaskjáinn, munt þú vera ánægður með að hafa undirbúið þig fyrir erfiðari spurningar sem kunna að koma upp í augliti til auglitis atvinnuviðtals síðar.

Hvernig á að gera bestu áhrif

Eins og gamla auglýsingin segir, þá hefurðu aldrei annað tækifæri til þess gera fyrstu sýn . Annað mál með símaviðtöl er að þú getur ekki treyst á líkamstjáning (nema, auðvitað, símaviðtalið þitt sé í raun myndbandsviðtal; ábendingar um þær aðstæður má finna hér ).

Það borgar sig að gefa sér tíma til að æfa sig í að svara algengum spurningum fyrir viðtalið.

Spurningar til að spyrja viðmælanda þinn

Auk þess að fara yfir dæmigerðar spurningar um símaviðtal sem þú munt líklega vera spurður, er líka mikilvægt að hafa a lista yfir spurningar sem eru tilbúnar til að spyrja viðmælanda símans . Það er mjög mögulegt að viðmælandinn spyr, í lok samtalsins, Er eitthvað sem ég hef ekki sagt þér um starfið eða fyrirtækið sem þú vilt vita?

Að spyrja áhugasamra og upplýstra spurninga í símaviðtalinu getur staðfest skuldbindingu þína um að sækjast eftir tækifærinu.

Alvarlegir umsækjendur vilja vita hvernig það er að vinna hjá stofnuninni, hvort þeir passi inn í fyrirtækjamenningu , og hvert ferill þeirra gæti leitt þá hjá fyrirtækinu ef þeir fá starfið.

Grein Heimildir

  1. SHRM. , Skimun og mat umsækjenda .' Skoðað 27. ágúst 2020.

  2. CareerOneStop. ' Tegundir viðtala .' Skoðað 27. ágúst 2020.