Starfsviðtöl

Topp 12 viðtalsspurningar og bestu svörin

Tveir einstaklingar tala í ítarlegu viðtali. Djúpviðtöl eru algengar og gagnlegar rannsóknaraðferðir innan félagsfræðinnar.

•••

Ezra Bailey / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Ert þú nemandi eða nýútskrifaður í leit að upphafsstarf ? Hvað getur þú búast við í atvinnuviðtalinu ?

Viðtalsspurningarnar sem ráðningarstjórar spyrja umsækjendur um upphafsstig munu venjulega beinast að því hvers vegna þú hefur áhuga á starfinu og hvers vegna fyrirtækið ætti að ráða þig.

Aðaláskorunin í viðtali fyrir upphafsstarf er að sanna fyrir vinnuveitanda að þú hafir jafn mikla möguleika og aðrir umsækjendur á byrjunarferli sem kunna að hafa raunverulega starfsreynslu.

Einbeittu þér að þjálfun þinni og að sýna viðmælanda að þú hafir hæfni til starfa sem talin eru upp á starfsskráningu.

Topp 12 viðtalsspurningar og bestu svörin

Þegar þú skoðar þessar viðtalsspurningar um menntun þína, starfsmarkmið og framtíðaráætlanir, hafðu í huga að svör þín ættu að gefa til kynna hvernig þú ert tilbúinn til að breyta frá því að vera nemandi yfir í að verða afkastamikill fagmaður.

Viðtalsspurningar um háskóla

Hvort sem þú varst alvarlegur námsmaður eða hæglátur námsmaður, þá er það þekkingin og færnin sem þú öðlaðist í námi þínu sem mun sannfæra vinnuveitanda um að hringja í þig aftur í annað viðtal.

Þó að þú munt líklega vera spurður almennra spurninga um aðalnámið þitt , sem efni sem þér líkaði best við , og hvaða efni sem þú hafðir minnst gaman af , vinnuveitendur munu einnig hafa áhuga á viðhorfinu sem þú sýnir og mikilvægum fræðilegum eða utanskólaárangri sem aðgreina þig frá öðrum nýútskrifuðum.

1. Segðu mér frá menntun þinni.

Það sem þeir vilja vita: Þinn menntunar- eða þjálfunarbakgrunnur er aðalskírteini þitt þegar kemur að því að lenda í byrjunarstarfi á því starfssviði sem þú hefur valið. Margir vinnuveitendur krefjast þess að umsækjendur sýni fram á að þeir hafi lokið ákveðnu háskólastigi eða öðru viðeigandi fagnámi.

Ég útskrifaðist nýlega frá háskólanum í Missouri með miklum heiður. Þar stundaði ég blaðamennsku og fékk tækifæri til að skrifa fyrir og ritstýra skólablaðinu. Ég var líka valinn í starfsnám hjá Dow Jones fréttasjóðnum síðasta sumar og tók þátt í tvö kjörtímabil í Missouri State Reporting Program, á þeim tíma tók ég viðtöl við ríkislöggjafa og fjallaði um skýrslutökur í öldungadeild nefndarinnar.

Stækkaðu

Fleiri svör: Lýstu gefandi háskólareynslu þinni.

2. Hvernig hefur háskólareynsla þín undirbúið þig fyrir feril?

Það sem þeir vilja vita: Vinnuveitendur hafa ekki aðeins áhuga á viðkomandi þjálfun í hörkukunnáttu þú hefur fengið í háskóla, en einnig hversu tilbúinn þú ert til umskipti yfir á vinnustað .

Mér finnst ég hafa lagt sterkan grunn fyrir feril í bókhaldi. Ekki aðeins fékk ég háar einkunnir á bókhalds- og fjármálanámskeiðunum mínum, heldur fékk ég líka tækifæri í akademískum hléum til að öðlast raunverulega reynslu sem aðstoðarmaður í bókhaldi hjá ABC Financial.

Stækkaðu

Fleiri svör: Hvers vegna valdir þú háskóla eða háskóla?

3. Hver var stærsta áskorun þín sem nemandi og hvernig tókst þú á við hana?

Það sem þeir vilja vita: Bestu starfsmenn mæta ekki aðeins til vinnu á hverjum degi heldur leita þeir einnig að tækifærum til að ögra sjálfum sér til að bæta færni sína. Vertu tilbúinn með dæmi um hvernig þú hefur auðveldlega tekið á móti erfiðri áskorun .

Stærsta áskorunin fyrir mig í háskóla var að ég þurfti að vinna í fullu starfi, í kringum námið, til að fjármagna námið. Þetta þýddi að ég hafði ekki mikinn frítíma á kvöldin eða um helgar til að gera neitt annað en að læra, en það gerði mér líka kleift að útskrifast skuldlaust, með 3,75 GPA.

Stækkaðu

Fleiri svör: Finnst þér einkunnir þínar vera góð vísbending um námsárangur þinn?

Viðtalsspurningar um starfsreynslu þína

Þó að þú hafir ekki mikla starfsreynslu, sem nýlegur háskólanemi, er líklegt að þú hafir verið að minnsta kosti í hlutastarfi eða að hafa boðið þig fram fyrir sjálfseignarstofnun.

Vertu tilbúinn til að draga fram hvernig þessi hlutverk hafa hjálpað þér að öðlast vinnufærni sem mun skila sér í atvinnuferil þinn.

4. Segðu mér frá starfsreynslu þinni? Hvernig hefur það undirbúið þig fyrir feril?

Það sem þeir vilja vita: Margir háskólanemar hafa kannski ekki mikla starfsreynslu þegar þeir útskrifast úr háskóla. Hins vegar, lýsir sumarstarfi eða vinnu-námsstarfi sem þú hefur gegnt getur hjálpað þér að sanna að þú sért með frábært vinnusiðferði, tímastjórnun og teymishæfni, og hinar mjúku hæfileikar sem ráðningarstjórar leita eftir hjá umsækjendum á frumstigi.

Dæmi um svar: Ég var CIT í menntaskóla og vann síðan á hverju sumri í háskólanum sem ráðgjafi í Camp Wildwood. Það var frábært að geta unnið með krökkum á grunnskólaaldri á meðan ég vann mér inn K-12 kennsluréttindi.

Fleiri svör: Hefur þú afrekað eitthvað sem þú ert stoltur af í vinnunni?

5. Hefur þú lokið einhverju starfsnámi? Hvað fékkstu af reynslunni?

Það sem þeir vilja vita: Ein besta leiðin til að öðlast starfsreynslu í háskóla er að klára launað eða ólaunað starfsnám í greininni sem þú vonast til að miða á þegar þú útskrifast. Þetta setur þig sjálfkrafa á undan öðrum nýútskrifuðum háskólanemum sem hafa takmarkast við kennslustofunám þeirra.

Já, síðasta sumar var ég tekin inn í stjórnendanám hjá Fred Meyers, sem kenndi mér mikið um hvernig á að hvetja og hafa umsjón með teymi, stjórna birgðum og skapa jákvæða upplifun viðskiptavina.

Stækkaðu

Fleiri svör: Hvernig höndlar þú streitu og álag?

6. Hvaða helstu vandamál hefur þú lent í í vinnunni og hvernig tókst þú á við þau?

Það sem þeir vilja vita: Þessi spurning er hannað til að meta hvernig þú bregst við og leysa óvæntar áskoranir.

Þegar ég var fyrst ráðinn á Perfect Pizzeria var aðstoðarstjórinn ekki til í að leyfa mér að gera mikið meira en að þvo upp - og ég var alltaf fyrsti maðurinn sem var sendur heim ef það var ekki mikil viðskipti. En ég öðlaðist traust hans með því að mæta alltaf snemma og sinna hvaða verki sem hann fól í sér af glaðværð og skilvirkni – með þeim afleiðingum að hann leyfði mér fljótlega að keyra sjóðsvélina og hélt mér á fullum vöktum.

Stækkaðu

Fleiri svör: Hvað hefur þú lært af mistökum þínum?

Viðtalsspurningar um þig

Viðtalsspurningar sem kalla á upplýsingar um persónuleika þinn, styrkleika og veikleika eru hannaðar til að mæla sjálfsþekkingu þína og ákvarða hversu líklegt þú værir til að aðlagast vinnustaðarmenningu vinnuveitandans.

7. Hvernig myndir þú lýsa sjálfum þér?

Það sem þeir vilja vita: Þetta ísbrjótur spurning hjálpar viðmælandanum að kynnast þér og sjá hversu sjálfspegla þú ert um styrkleika þína og getu.

Ég myndi lýsa sjálfum mér sem áhugasömum og forvitnum einstaklingi sem er alltaf spenntur að læra nýja hluti. Ég er líka ákafur lausnari sem líkar ekkert betur en að bæta stöðuna.

Stækkaðu

Fleiri svör: Ef ég myndi biðja prófessorana þína um að lýsa þér í þremur orðum, hver myndu þeir vera?

8. Hvað hvetur þig áfram?

Það sem þeir vilja vita: Með því að spyrja þessari spurningu , ráðningarstjóri er að reyna að komast að því hvernig þú nálgast markmið þín, hvað þú hefur brennandi áhuga á og hvort þú gætir passað vel fyrir núverandi stjórnunarstíl þeirra og fyrirtækjamenningu .

Ég elska bæði einstaklings- og hópáskoranir og ég er alltaf fús til að fara yfir persónulegt besta mitt. Það sem hvetur mig mest er að hafa sett markmið með skýrum tímamörkum - það er spennandi að ná hverju viðmiði á réttum tíma og sjá verkefnin koma saman eins og þau ættu að gera.

Stækkaðu

Fleiri svör: Af hverju ætti ég að ráða þig?

9. Hver er mesti styrkur þinn?

Það sem þeir vilja vita: Þetta er annar af þeim persónulegar spurningar sem metur sjálfsvitund þína. Besta aðferðin er að svara því af öryggi en án hybris. Reyndu að velja styrk sem passar við mikilvægustu hæfileika starfsins sem þú ert að miða á.

Samkennd og samkennd. Ég er frábær hlustandi sem er manneskjan sem aðrir leita til til að fá ráð og stuðning og það gleður mig ótrúlega að finnast ég hafa hjálpað þeim að takast á við erfið mál. Þess vegna hef ég þjálfað mig til að verða félagsráðgjafi - ég vil skipta máli í lífi fólks.

Stækkaðu

Fleiri svör: Hver er mesti veikleiki þinn?

Spurningar um framtíðina

Fyrirtæki kjósa almennt að viðhalda hæfileikaríku og stöðugu starfsfólki, þannig að ráðningarstjórar eru alltaf á höttunum eftir umsækjendum sem þeir telja að verði áfram hjá fyrirtækinu sínu. Með því að leggja áherslu á vilja þinn til að vaxa með fyrirtækinu færðu stig þér í hag.

10. Hverju ertu að leita að í starfi? Hvað er mikilvægt fyrir þig?

Það sem þeir vilja vita: Svar þitt við þessari spurningu mun láta ráðningarstjóra vita hvort þú deilir gildum stofnunarinnar og hvort þú værir hollur til að ná árangri þeirra.

Ég er að leita að tækifæri til að byggja á stjórnun og stöðugum umbótum sem ég lærði í háskóla svo ég geti hjálpað vinnuveitanda mínum að vera samkeppnishæfur og - vonandi - festa mig í sessi sem langtímastarfsmaður. Stöðugleiki og gott jafnvægi á milli vinnu og einkalífs er mér mikilvægt, sem og að geta verið áfram hér í heimabænum.

Stækkaðu

Fleiri svör: Hvernig ætlar þú að ná markmiðum þínum?

11. Hvað sérðu sjálfan þig gera eftir fimm ár?

Það sem þeir vilja vita: Vinnuveitendur vilja vita hvort þú sért líklegur til að vera langtímastarfsmaður (og þar með góð arðsemi af fjárfestingu sinni í að fara um borð og þjálfa þig) eða hvort þú gætir freistast til að stökkva á skip og vinna fyrir einhvern annan. Þessi spurning metur einnig hvort þú hafir skýran starfsferil og metnað til að vinna sér inn stöðu og frama.

Ég ætla, eftir fimm ár, að verða viðurkenndur sérfræðingur í lyfjaframboði ABC Corporation og vera einn af fremstu sölumönnum þínum á svæðinu, í stöðu til að komast í sölustjórnunarhlutverk.

Stækkaðu

Fleiri svör: Hvað sérðu sjálfan þig gera eftir tíu ár?

12. Hefðir þú enn áhuga á þessu starfi ef þú vissir að einhvern tíma í framtíðinni myndi vinnuumhverfið breytast úr einstaklingsumhverfi í hópmiðaða nálgun?

Það sem þeir vilja vita: Endurskipulagningar fyrirtækja eiga sér stað stundum. Þegar þeir eiga sér stað eru starfsmenn sem haldið er í þeir sem geta lagað sig að verklagsbreytingum. Besta svarið við þessari spurningu ætti að tilgreina sveigjanleika þinn í að geta unnið bæði sjálfstætt og sem hluti af nýju teymi.

Já. Ég nýt bæði frelsisins til að vinna sjálfstætt og félagsskaparins sem felst í því að vinna í teymum, svo ég get verið ánægður og afkastamikill í báðum umhverfi.

Stækkaðu

Fleiri svör: Í hvers konar vinnuumhverfi líður þér best?

Fleiri viðtalsspurningar á upphafsstigi

  • Hvers vegna valdir þú háskóla eða háskóla? - Bestu svörin
  • Hvernig myndir þú undirbúa þig fyrir mikilvæg próf eða próf? - Bestu svörin
  • Hvaða háskólanám fannst þér best? Hvers vegna? - Bestu svörin
  • Hvaða háskólagreinum fannst þér síst gaman? Hvers vegna? - Bestu svörin
  • Lýstu aðstæðum þar sem þú hefur notað leiðtogahæfileika þína. - Bestu svörin
  • Lýstu gefandi háskólareynslu þinni. - Bestu svörin
  • Ef ég myndi biðja prófessorana þína um að lýsa þér í þremur orðum, hver myndu þeir vera? - Bestu svörin
  • Hver var stærsta áskorun þín sem nemandi og hvernig tókst þú á við hana? - Bestu svörin
  • Finnst þér einkunnir þínar vera góð vísbending um námsárangur þinn? - Bestu svörin
  • Hvort vildir þú frekar vinna sjálfstætt eða í hópum að skólaverkefnum? - Bestu svörin
  • Hvaða utanskólastarfi hefur þú tekið þátt í? - Bestu svörin
  • Hvers vegna valdir þú meistaranám? - Bestu svörin
  • Segðu mér frá starfsreynslu þinni. Hvernig hefur það undirbúið þig fyrir feril? - Bestu svörin
  • Hvernig heldurðu að vinur eða prófessor sem þekkir þig vel myndi lýsa þér? - Bestu svörin

Ráð til að gefa bestu viðbrögðin

Jafnvægið, 2018

Hér er hvernig á að tryggja að þú sért vel undirbúinn fyrir upphafsviðtalið þitt.

Rannsakaðu fyrirtækið. Gerðu eitthvað fyrir viðtalið rannsóknir á fyrirtækinu . Skoðaðu hlutann Um okkur á vefsíðu fyrirtækisins til að fá tilfinningu fyrir hlutverki þeirra og fyrirtækjamenningu.

Ef þú þekkir einhvern sem vinnur hjá fyrirtækinu gætirðu líka spurt hann aðeins um fyrirtækið.

Þetta mun hjálpa þér að svara spurningum um fyrirtækið og hvers vegna þú hentar stofnuninni vel.

Farið yfir starfslýsinguna. Lestu aftur starfsskráninguna fyrir viðtalið þitt til að fá tilfinningu fyrir hvaða færni og eiginleikum vinnuveitandinn er að leita að hjá umsækjanda. Að minnsta kosti sumar viðtalsspurninganna munu snúast um hvort þú hafir þessa hæfileika eða ekki. Spyrillinn gæti jafnvel beðið um dæmi um skipti sem þú sýndir þessa færni og eiginleika.

Notaðu dæmi utan vinnunnar. Þegar þú hugsar um dæmi um þegar þú sýndir ákveðna færni eða eiginleika, geturðu notað dæmi úr vinnu og reynslu sem ekki er í starfi. Til dæmis er hægt að nýta reynslu úr skóla eða utanskólastarfi. Einnig er hægt að nýta starfsreynslu þótt hún tengist starfinu ekki beint.

Svo framarlega sem þú getur sýnt að þú hefur eiginleika og færni fyrir stöðuna, þá mun hvaða dæmi sem er af þessu tagi virka.

Undirbúðu spurningar til að spyrja viðmælanda. Samhliða undirbúningi svara við algengar viðtalsspurningar , þú ættir líka að undirbúa þig spurningar til að spyrja viðmælanda . Undirbúðu spurningar sem gefa þér frekari upplýsingar um starfið og fyrirtækið, en undirstrika einnig eiginleika þína, færni og reynslu enn frekar.

Hvernig á að gera bestu áhrif

Að fá fyrsta starfið þitt getur verið ógnvekjandi, en að vita hvernig á að nálgast ferlið getur tekið mikið af álaginu af og gert þér kleift að kynna sjálfan þig af öryggi og faglega. Hér eru nokkur atriði til að muna:

Klæddu þig á viðeigandi hátt . Hvað þú klæðast í viðtal hefur áhrif á þessi mikilvægu fyrstu sýn sem þú gerir og getur haft áhrif á hvort þú færð starfið eða ekki.

Ekki ljúga eða fegra bakgrunn þinn (að gera það er ástæða til uppsagnar), en leggja áherslu á og tala fyrir styrkleika og færni sem þú hefur öðlast í gegnum menntun þína, fyrri störf og reynslu. Vinnuveitendur kunna að meta sjálfstraust og stolt af þeirri starfsreynslu sem þú hefur öðlast og getu þína til að flytja færni þína í næstu stöðu þína.

Lýstu reynslu þinni í háskóla og utanskóla. Á fundinum þínum verður þú sennilega spurður að dæmigerðum viðtalsspurningum á upphafsstigi, auk annarra algengar spurningar um atvinnuviðtal . Þegar þú ert háskólanemi eða nýútskrifaður er mikilvægt að tengja háskólamenntun þína, tómstundaiðkun , og reynslu af starfinu sem þú sækir um, sérstaklega þegar þetta gaf þér tækifæri til að nýta þér Leiðtogahæfileikar .