Ábendingar um notkun ferilskrárlykilorða
- Tegundir lykilorða fyrir ferilskrá
- Ráð til að finna leitarorð
- Notaðu leitarorð í ferilskránni þinni
- Dæmi um áframhald með leitarorðum
- Notaðu leitarorð í fylgibréfi þínu
Jirapong Manustrong / Getty Images
Ferilskrárlykilorð eru mikilvæg til að hjálpa þér að fá ferilskrána eftirtekt hjá vinnuveitendum. Með því að setja leitarorð inn í ferilskrána þína og kynningarbréfið eykurðu möguleika þína á að fá atvinnuviðtal.
Leitarorð eru orð eða stuttar setningar sem tengjast sérstökum kröfum um starf. Þetta eru hæfileikar, hæfileikar, skilríki og eiginleikar sem ráðningarstjóri leitar að hjá umsækjanda.
Þegar ráðningarstjóri skoðar bunka af ferilskrá, skannar hann eða hún hverja ferilskrá til að finna þessi leitarorð. Mörg fyrirtæki nota jafnvel sjálfvirkan rakningarkerfi umsækjanda (ATS), einnig þekkt sem hæfileikastjórnunarkerfi, til að skima umsækjendur fyrir störf.
Ein leið sem ATS virkar er að útrýma ferilskrá sem vantar ákveðin leitarorð. Ef hugbúnaðurinn eða ráðningarstjórinn finnur ekki nein af lykilorðunum í ferilskránni þinni eða kynningarbréfi gæti umsókn þinni verið hent. Með því að fella inn leitarorð í ferilskrána þína eða kynningarbréfið sýnirðu í fljótu bragði að þú uppfyllir kröfur stöðunnar.
Tegundir lykilorða fyrir ferilskrá
Ferilskrárlykilorð þín ættu að innihalda ákveðin starfskröfur , þar á meðal færni þína, hæfni, viðeigandi skilríki og fyrri stöður og vinnuveitendur. Í meginatriðum ættu leitarorð að vera orð sem í fljótu bragði sýna ráðningarstjóranum að þú hentir vel í starfið.
Til dæmis, byggt á reynslu, gæti umsækjandi í stjórnunarstöðu starfsmannakjara notað eftirfarandi lykilorð í ferilskrá:
- Áætlanir starfsmanna
- Heilbrigðisbætur
- Fríðindastefna
Þjónustufulltrúi gæti falið í sér:
- Þjónustuver
- Rekningarkerfi viðskiptavina
- Tölvukunnátta
- Upplifun af inngöngu í pöntun
Ráð til að finna leitarorð
Upprifjun atvinnuauglýsingar sem eru svipaðar stöðunum sem þú hefur áhuga á og leita að leitarorðum til að setja inn í ferilskrána þína. Leitaðu að atvinnuauglýsingum sem passa við bakgrunn þinn eða reynslu og leitaðu að tískuorðunum. Leitarorðunum eða setningunum verður stráð í gegnum starfsskráninguna og í hæfnis- og ábyrgðarhlutunum. Settu vinsæl leitarorð inn í ferilskrána þína.
Skoðaðu líka vefsíðu fyrirtækisins fyrir möguleg leitarorð. Notaðu leitarorð sem fyrirtækið notar til að lýsa sjálfu sér til að sýna fram á að þú hentir þeim vel. Þú gætir fundið þetta tungumál á vefsíðu fyrirtækisins Um okkur eða í vinnuskránni sjálfri. Til dæmis, ef fyrirtækið skilgreinir sig sem skapandi, gætirðu fellt skapandi og sköpunargáfu í ferilskrána þína.
Það er mikilvægt að uppfæra leitarorðin á hverri ferilskrá sem þú sendir út til að tryggja að þau passi við tungumál markfyrirtækisins.
Ráð til að nota leitarorð í ferilskránni þinni
Vertu ákveðin. Settu inn leitarorð sem eru eins nátengd tilteknu starfi og mögulegt er. Því einbeittari og nákvæmari sem þú ert á þínu tungumáli, því meiri möguleika hefurðu á að sýna að þú sért vel samsvörun og að þú verðir tekinn upp með því að halda áfram að skanna hugbúnað.
Þekkja verðmæti fyrirtækisins. Gildistilboð fyrirtækisins er það sem aðgreinir það frá samkeppni þeirra.
Gakktu úr skugga um að lykilorð ferilskrárinnar þinnar og upplifun þín séu sniðin á þann hátt að þau endurspegli vörumerki fyrirtækisins.
Fyrir frekari leitarorð eða setningar sem eru mikilvægar fyrir fyrirtækið, farðu á LinkedIn síðu fyrirtækisins til að sjá hvernig þau lýsa sér. Vertu líka viss um að smella á prófíla starfsmanna fyrirtækisins og leita að svipuðum störfum og þú sækir um, með því að huga sérstaklega að því hvernig þeir lýsa sjálfum sér sem verðmætum meðlimum fyrirtækisins.
Notaðu eins mörg leitarorð og mögulegt er. Gakktu úr skugga um að þú hafir snert flest, ef ekki öll, leitarorð sem eiga við hverja stöðu. Auðvitað, ekki nota hæfileikaleitarorð ef þú hefur ekki þá kunnáttu. Settu inn eins mörg viðeigandi leitarorð og mögulegt er sem hjálpa þér passa hæfileika þína við starfið . Hins vegar verða leitarorðin að vera viðeigandi og flæða óaðfinnanlega í gegnum ferilskrána þína. Með öðrum orðum, ekki ofleika það.
Blandaðu saman leitarorðum. Láttu blanda af mismunandi gerðum leitarorða, þar á meðal mjúka færni , hörkukunnáttu , tískuorð iðnaðarins , vottorð og fleira. Með því að nota fjölbreytt úrval leitarorða mun það sýna að þú hefur alla þá fjölbreyttu eiginleika sem nauðsynlegir eru fyrir starfið.
Hugbúnaður fyrirtækisins til að skanna ferilskrár gæti verið forritaður fyrir tiltekið leitarorð, svo þú vilt láta fylgja með samheiti leitarorðanna.
Til dæmis gætirðu haft „verktaki“ sem leitarorð á ferilskránni þinni, en fyrirtækið notar skapara í staðinn. Með því að nota margar útgáfur af leitarorðum og orðasamböndum mun ferilskráin þín hafa meiri möguleika á að verða sóttur af skönnunarforriti.
Settu leitarorðin alls staðar. Til þess að vinnuveitandi eða skannaforrit geti fundið leitarorðin þín skaltu strá leitarorðum í gegnum ferilskrána þína. Þú gætir fellt þessi orð inn í þitt yfirlit yfir ferilskrá , fyrri starfslýsingar, the færnihluta af ferilskránni þinni og öðrum hluta ferilskrár þinnar sem virðist viðeigandi. Það getur líka verið góð aðferð að setja mikilvægustu leitarorðin í sérstaka kjarnahæfnitöflu í upphafi ferilskrár þinnar, rétt á eftir yfirliti yfir ferilskrána þína.Þetta mun hjálpa leitarorðum að birtast á síðunni.
Skoðaðu dæmi um ferilskrá með leitarorðum
Þetta dæmi inniheldur leitarorð í hlutanum „Kjarnafærni“, sem og í lýsingunum fyrir hverja stöðu.
Dæmi um áframhald ásamt leitarorðum
Geoffrey Gold
1234 Spruce Hills Parkway
Milwaukee, WI 53205
555-555-5555
ggold@email.com
Yfirlit yfir hæfi
Kostnaðarmeðvitaður og greiningargóður Umsjónarmaður bóta og fríðinda bjóða upp á 10 ára sérfræðiþekkingu á hagræðingaráætlun fyrir helstu vinnuveitendur í framleiðslugeiranum.
Kjarnahæfni : Stjórnun fríðinda, þróun bótastefnu, aðferðir til að varðveita starfsmenn, stjórnun starfsmannaskráa, mat á ferli og endurbætur, fjármálagreining og spár
Atvinnu reynsla
XYZ MANUFACTURING CORPORATION, Milwaukee, WI
Umsjónarmaður bóta og fríðinda , 02/2013-nú
Nýttu þér djúpa þekkingu á núverandi kjara- og launafyrirkomulagi til að skipuleggja og innleiða hagkvæma fríðindapakka fyrir 1200 manna vinnuafl. Stýrði starfsfólki 5 aðstoðarmanna starfsmanna við að miðla upplýsingum um fríðindi, stefnur og verklag til starfsfólks.
- Enduruppsprettur heilsugæsluþjónustuveitanda, sem dregur úr kostnaði við áætlunina um 57%.
- Tryggja af kostgæfni fyrirtækja að farið sé að öllum reglum sambands- og ríkisreglugerða.
UNITED MANUFACTURING, Milwaukee, WI
Sérfræðingur í bóta- og fríðindum , 06/2008-02/2013
Flokkaði nýja starfsmenn á hæfileikaríkan hátt til að ákvarða og hefja ávinningsáætlun. Menntað starfsfólk í tiltækum fríðindum og umsóknarferlum; tekið saman og dreift bótaskýrslum.
- Átti stóran þátt í að tryggja stjórnendum aðild að nýju launaskipulagi sem jók hraða starfsmanns hæfis fyrir tiltæk bótastig.
- Búið til skilvirkt skráastjórnunarferli sem útrýmdi alvarlegum skjalahaldi innan sex vikna frá upphaflegri ráðningu.
Menntun og skilríki
Dósent í mannauðsstjórnun
WISCONSIN INDIANHEAD TECHNICAL COLLEGE, Ashland, WI
Tæknileg hæfni : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) og PeopleSoft bótastjórnunarhugbúnaður
StækkaðuNotaðu leitarorð í fylgibréfi þínu
Þú ættir líka að hafa með leitarorð í fylgibréfi þínu ef kynningarbréfið þitt er skannað. Jafnvel þótt kynningarbréfið sé ekki skoðað af forriti, muntu hafa meiri möguleika á að verða valinn í viðtal sem hæfur umsækjandi ef leitarorð og orðasambönd eru skráð í kynningarbréfinu.
Láttu leitarorð fylgja með meginmál bréfs þíns , ganga úr skugga um að þau passi við mikilvægustu leitarorð og færni sem nefnd eru í starfsskráningu. Áhrifarík leið til að gera þetta er að lýsa viðeigandi kunnáttu þinni og árangri í punktum, leitarorðahlöðnum staðhæfingum í annarri eða þriðju málsgrein bréfsins þíns.
Með því að nota leitarorð beitt í kynningarbréfinu þínu muntu geta sannfært ráðningarstjórann um að gefa meðfylgjandi ferilskrá alvarlega athygli.
Tengt: Bestu ferilskráningarþjónustan
Grein Heimildir
SHRM. , Skimun og mat umsækjenda .' Skoðað 19. febrúar 2020.
CareerOneStop. ' Umsækjendur rakningarkerfi .' Skoðað 19. febrúar 2020.
Háskólinn í Minnesota. ' Gildistillagan .' Skoðað 19. febrúar 2020.