Starfsviðtöl

Ábendingar um árangursríkt myndband atvinnuviðtal

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Mynd eftir Theresa Chiechi The Balance 2019



/span>

Ertu með myndbandsviðtal á dagskrá? Eftir því sem ráðningar verða alþjóðlegar og fleiri starfsmenn vinna í fjarvinnu hafa myndbandsviðtöl orðið algeng.

Fyrir ráðningarstjóra og ráðningaraðila eru þeir leið til að framkvæma hratt viðtöl í fyrstu umferð , sparaðu flutningskostnað og komdu viðtalsferlinu af stað mun hraðar en að skipuleggja persónuleg viðtöl.

Fyrir sumar stöður gæti allt ferlið verið meðhöndlað nánast, á meðan önnur geta verið með blöndu af myndbandi og persónulegum viðtölum.

Tegundir myndbandsviðtala

Viðtalið þitt gæti verið myndspjall í beinni við ráðningarstjóra eða ráðningaraðila, eða þér gæti verið boðið að taka þátt í eftirspurnviðtali. Með viðtali á eftirspurn muntu skrá svör þín við röð viðtalsspurninga sem ráðningarstjórinn getur skoðað síðar.

Ábendingar um árangursríkt myndband atvinnuviðtal

Lykillinn að árangursríku myndbandsviðtali er að æfa sig fyrirfram, þannig að þú forðast tæknileg vandamál og upplifir sjálfstraust með ferlið.

Hafa í huga; myndbandsviðtal hefur jafnmikið vægi og viðtal sem er tekið í eigin persónu, svo þú vilt ganga úr skugga um að þú sért vel undirbúinn fyrir fjarviðtal.

Skoðaðu eftirfarandi ráð til að ganga úr skugga um að þú náir þessari tegund viðtals.

Við hverju má búast

Við hverju ættir þú að búast í sýndarviðtali? Myndbandsvettvangurinn er breytilegur eftir fyrirtæki, en ResumeGo könnun greinir frá því að vinnuveitendur nota venjulega:

  • Aðdráttur: 43%
  • Skype: 12%
  • Google Meet/Hangouts: 19%
  • Microsoft lið: 7%
  • Cisco WebEx: 5%
  • Annað: 14%

Zoom er enn hærra sem mest notaði vettvangurinn í annarri skýrslu. Í skýrslu Zenefits kemur fram að Zoom er algengasti viðtalsvettvangurinn (72%), næst á eftir Skype (43%) og Google Hangouts (27%).

Könnuð fyrirtæki greindu frá því að flest viðtöl hafi tekið undir klukkutíma:

  • Undir 30 mínútur: 36%
  • Milli 30 mínútur og 1 klukkustund: 48%
  • Yfir 1 klukkustund: 16%

Ef þú hefur fengið mörg viðtöl á einum degi, vertu viss um að gefa þér tímafrest á milli svo þú hafir tíma til að setja þig fyrir næsta viðtal.

Fyrirfram áætlanagerð

Taktu þér tíma til að undirbúa þig fyrir viðtalið þitt fyrirfram. Í flestum tilfellum mun allt ganga snurðulaust fyrir sig, en það verður minna álag ef þú æfir fyrirfram.

  • Gerðu prufutíma einum eða tveimur dögum fyrir viðtalið.
  • Athugaðu vefmyndavélina þína og hvaða heyrnartól eða hljóðnema sem er eins og þú ætlaðir að taka viðtalið. Ef mögulegt er skaltu nota sömu myndbandstækni og þú munt nota í viðtalinu. Þannig muntu ekki eiga í uppsetningarvandamálum á síðustu stundu eða vandamál með lykilorð rétt fyrir viðtalið þitt.
  • Myndavélin þín ætti að vera í augnhæð (ekki fyrir ofan eða neðan). Illa sett myndavél getur leitt til ósléttrar tvíhöku eða undarlegra skugga. Athugaðu hvort hljóðbúnaðurinn þinn virki rétt.
  • Óháð staðsetningu, vertu viss um að þú sendir öll efni (ferilskrá, eignasafn osfrv.) sem ráðningaraðili þarf fyrirfram.

Athugaðu bakgrunninn þinn

Meðan á prufuhlaupinu stendur skaltu skoða bakgrunninn sem birtist í myndbandinu. Lítur það út fyrir að vera ringulreið eða truflandi?

Áformaðu að hafa bakgrunn þinn snyrtilegur. Einfaldur veggur er tilvalinn, eða skrifstofu-eins umgjörð. Þú gætir verið fær um að velja bakgrunn á netinu til að nota, allt eftir myndbandsvettvangi sem þú ert að nota.

Gefðu gaum að lýsingunni líka. Þú vilt ekki hafa ljósgjafa fyrir aftan þig þar sem það mun skilja andlit þitt eftir í skugganum.

Hvað á að klæðast

Í ResumeGo könnuninni kemur fram að flestir vinnuveitendur vilji frekar að umsækjendur um starf klæðist viðskiptalaus , en margir hafa ekki val.

  • Skiptir ekki máli: 44%
  • Viðskiptalaus: 52%
  • Viðskiptaformlegt/faglegt: 4%

Myndavélarhornið ætti að sýna þig frá mitti og upp vegna þess að andlitið þitt er raunverulegur þungamiðjan. En ef það er einhver möguleiki á að þú þurfir að standa upp skaltu ganga úr skugga um að buxurnar eða pilsið sé fagmannlegt. Þú vilt ekki vera sá sem tekur eftir óviðeigandi viðtalsklæðnaði.

Í myndbandsviðtalinu

Gakktu úr skugga um að borðið og umhverfi þitt sé hreint og snyrtilegt. Þú vilt ekki trufla viðmælandann. Ef þú ert í viðtali heima hjá þér, vertu viss um að þú sért í rólegu rými án geltandi hunda, börn, tónlist eða önnur hljóð.

Slökktu líka á símanum þínum og öllum viðvörunum á tölvunni þinni til að forðast að verða hent út af tölvupósti eða spjallskilaboðum meðan á viðtalinu stendur. Hljóðneminn tekur upp hvaða hávaða sem er í herberginu, svo ekki banka á penna eða stokka blöð.

Hafðu augnsamband og mundu að það þýðir að horfa á myndavélina (en ekki mynd-í-mynd mynd af sjálfum þér).

Notaðu sömu góðu líkamsstöðuna og þú myndir nota í persónulegu viðtali. Forðastu að gera margar handbendingar—jafnvel með frábærri nettengingu getur verið töf og handbendingar geta stamað á skjánum.

Myndbandsviðtalsferlið

  • Fyrirtækið velur umsækjendur í myndbandsviðtöl.
  • Fyrirkomulag viðtals er á dagskrá.
  • Fyrirtækið mun veita leiðbeiningar um hvernig viðtalið mun ganga fyrir sig.
  • Venjulega verða 10 - 15 spurningar sem tengjast starfinu sem fyrirtækið er að ráða í.

Annað en að þú hittir ekki viðmælandann í eigin persónu, mun viðtalsferlið vera það sama og persónulegt viðtal. Markmið spyrillsins (að skima umsækjendur um ráðningu) er það sama. Þú verður beðinn um sömu tegund af viðtalsspurningar . Vertu líka tilbúinn til að spyrja spurninga.

Það sem skiptir mestu máli er að huga að þessu tegund viðtals er alveg jafn mikilvægt og ef þú værir að hitta spyrillinn á skrifstofunni þeirra. Gildið, fyrir sjálfan þig sem og ráðningarstjórann, er jafngilt og farsæl viðtöl, hvernig sem þau fara fram, er lykillinn að því að fá ráðningu.

Það sem vinnuveitendur leita að

Hvað vilja vinnuveitendur sjá þegar þeir skoða myndbönd frá umsækjendum um ráðningu?

  • Svaraðu spurningunum sem spurt er , ekki spurningarnar sem þú vildir að væri spurt. Ráðningaraðilar og ráðningarstjórar vilja vita að þú getir unnið starfið sem krafist er, svo þeir spyrja ákveðinna spurninga. Myndband er fljótlegri leið fyrir þá til að skima umsækjendur en hefðbundin forrit, svo ekki gefa þeim ástæðu til að taka ekki tillit til þín.
  • Sýndu sköpunargáfu. Í svörum þínum skaltu segja frá reynslu sem sýnir hvernig þú getur framkvæmt það starf sem krafist er. Ef þú ert að taka upp viðtalssvör fyrirfram og sækir um að verða matreiðslumaður, til dæmis, skráðu svörin þín í eldhúsinu á meðan þú ert að undirbúa rétt.
  • Vertu frambærilegur . Gakktu úr skugga um að þú sért klæddur og snyrtir á viðeigandi hátt og æfðu svörin þín , svo þú hafir sem besta mynd af sjálfum þér. Myndbönd eru frábær leið til að skera sig úr frá öðrum umsækjendum sem eru aðeins með pappírsumsóknir eða ferilskrár á netinu. Bestu myndböndin eru send áfram og endurspiluð mörgum sinnum.
  • Vertu með ferilskrá og umsókn tilbúin . Myndband getur komið fæti þínum inn fyrir dyrnar, en staðlað efni venst samt einhvern tíma í ferlinu. Gakktu úr skugga um að upplifun þín og bestu punktarnir passi við það sem þú ert að segja í myndbandinu.

Grein Heimildir

  1. HireVue.' Myndbandsviðtal á eftirspurn .' Skoðað 21. maí 2020.

  2. ResumeGo. ' Sýndarstarfsviðtöl meðan á COVID-19 heimsfaraldrinum stóð .' Skoðað 19. maí 2020.

  3. Zenefits. ' Heimsfaraldursviðtöl: Hvernig ganga ráðningarstjórar og umsækjendur um viðtöl innan um COVID-19 heimsfaraldurinn ?' Skoðað 31. júlí 2020.