Atvinnuleit

Spurningar, svör og ráðleggingar um atvinnuviðtal unglinga

Ég er barista

•••

Maskot / Getty myndir

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Ef þú hefur ekki tekið mikið viðtal (eða yfirleitt) getur það verið áskorun að gera þig tilbúinn til að ná viðtalinu, en að taka tíma til að æfa mun hjálpa þér að fá ráðningu.

Þegar þú ert unglingur að undirbúa atvinnuviðtal getur verið gagnlegt að rifja upp dæmigerðar viðtalsspurningar að þú verður líklega spurður. Að fara yfir svör getur líka hjálpað þér að koma með þín eigin svör. Gefðu þér tíma til að sérsníða svörin þín, þannig að þau endurspegli þig bæði sem einstakling og umsækjanda um starf.

Æfðu viðtöl fyrirfram

Það getur verið taugatrekkjandi að sækja um starf sem unglingur þar sem þú hefur ekki mikla reynslu af umsóknar- og viðtalsferlinu.

Það er góð hugmynd að æfa sig í að svara algengustu viðtalsspurningunum fyrirfram.

Besta aðferðin er að láta foreldri, systkini eða vin spila viðtalið við þig svo þú getir æft þig í svörum þínum, unnið í augnsambandi og líkamstjáningu og fengið reynslu í að hugsa á fæturna fyrir viðtalið.

Þú munt komast að því að þetta er líka mikill sjálfstraustsuppbyggjandi, svo þú munt líklega finna fyrir miklu minna kvíða þegar tími kemur til að tala við ráðningarstjóra.

1:38

Horfðu núna: 7 mikilvægustu ráðleggingar um viðtal fyrir unglinga

Algengar unglingaviðtalsspurningar

Hér eru 10 af algengustu spurningunum sem unglingar lenda í í atvinnuviðtölum, ásamt sýnishornum af góðum svörum. Vertu viss um að sníða viðbrögð þín að persónulegum aðstæðum þínum.

1. Af hverju ertu að leita að vinnu?

Það sem þeir vilja vita: Auðvitað vilja allir græða peninga í starfi, en ástæðurnar sem þú ættir að deila með hugsanlegum vinnuveitanda ættu að endurspegla áhuga þinn á þessu sviði, eða hjálpa til við að þróa hæfileika þína.

Uppáhalds áhugamálið mitt er að baka fyrir fjölskyldu mína og vini. Ég vonast til að öðlast veitingastaðarreynslu til að ákveða hvort ég hafi það sem þarf til að fara í matreiðsluskóla og verða sætabrauð.

Stækkaðu

Fleiri svör: Af hverju ertu að leita að vinnu?

2. Af hverju hefur þú áhuga á að vinna fyrir fyrirtækið okkar?

Það sem þeir vilja vita: Vinnuveitendur spyrja þessarar spurningar til að meta áhuga þinn á þessu sviði og sjá hvort þú hafir það gert rannsóknir þínar . Gakktu úr skugga um að þú skoðir vefsíðu fyrirtækisins að minnsta kosti og kynntir þér hvað fyrirtækið gerir, hvernig starfið og vinnumenningin er og hvað er mikilvægt fyrir þá.

Ég er að læra til að verða LEEDS-vottaður arkitekt við háskólann í ABC, og þess vegna langar mig til að fá reynslu hjá leiðandi grænu byggingarfyrirtæki svo að ég geti, þegar tíminn kemur, eiga gott samstarf við byggingarstjóra, aðalverktaka og undirverktaka.

Stækkaðu

Fleiri svör: Af hverju viltu vinna hér?

3. Hvernig hefur skólinn búið þig undir að starfa hjá fyrirtækinu okkar?

Það sem þeir vilja vita: Hér er tækifærið þitt til að tala um þá færni sem þú hefur öðlast í menntun þinni sem gerir þig að kjörnum umsækjanda í stöðuna. Þú getur talað um utanskólastarf sem og fræðimenn þegar þú svarar.

Besta fagið mitt í menntaskóla er enska og þess vegna vona ég að ég fari í stafræna markaðssetningu einn daginn. Ég er líka svolítið tölvunörd og þekki Adobe Creative Cloud – ég hef notað Photoshop, InDesign og Publisher til að hanna útlit skólablaðsins okkar. Ég tel mig hafa samskipta- og hönnunarhæfileikana sem þú ert að leita að í næsta markaðsnema þínum.

Stækkaðu

4. Af hverju ættum við að ráða þig?

Það sem þeir vilja vita: Nýráðningar taka tíma að þjálfa og fyrirtækið vill vita að þú ert þess virði. Láttu þá vita af áhuga þínum á að leggja þitt af mörkum til félagsins þegar í stað og vertu viss um að nefna ef þú heldur að það sé fyrirtæki sem þú vilt skoða þegar náminu er lokið.

Kennararnir mínir myndu segja þér að ég hafi framúrskarandi vinnusiðferði. Ég er með fullkomna mætingarferil, hef aldrei komið of seint í kennslustund og er dugleg að læra (þess vegna er ég heiðursnemi). Þú ættir að ráða mig vegna þess að ég er fljótur út af sporinu, góður í að varðveita upplýsingar og aðlagast auðveldlega nýjum ferlum.

Stækkaðu

5. Hvað telur þú að þurfi til að ná árangri í þessari stöðu?

Það sem þeir vilja vita: Starfstilkynningin getur verið mjög gagnleg til að láta þig vita hvernig þeir vilja að þú svarir þessari spurningu. Láttu viðmælanda vita um þá hæfileika sem þú hefur sem hann er að leita að. Því betur sem þú samsvarar starfskröfunum, því auðveldara verður að fá ráðningu.

Starfsfólk framan við húsið þarf að vera hress og einbeitt að þörfum viðskiptavina sinna - og mig grunar að það þurfi líka að vera nógu þroskað til að leysa allar kvartanir með háttvísi. Ég er úthverfur sem elskar að eiga samskipti við aðra, þess vegna var ég kjörinn forseti námsráðs okkar. Ég hef líka gert mikið af sjálfboðaliðasöfnun og samhæfingu viðburða fyrir skólann okkar og kirkjuna mína, svo ég veit hvernig á að vinna í teymum, byggja upp starfsanda og skapa jákvæða reynslu fyrir fólk.

Stækkaðu

6. Hvernig myndir þú lýsa getu þinni til að vinna sem liðsmaður?

Það sem þeir vilja vita: Það hefur líklega verið oft sem þú hefur unnið sem hópur, við verkefni, í íþróttum eða í sjálfboðaliðastarfi. Spyrillinn mun vilja heyra ákveðið dæmi um tíma sem þú vannst með góðum árangri í hópaðstæðum.

Ég er mjög virkur í framhaldsskólahljómsveitinni minni og var valinn til að starfa sem hljómsveitarforingi á síðasta ári vegna eldmóðs míns fyrir teymisvinnu og vilja til að styðja jafnaldra mína. Ég er líka fyrsti formaður slagverksdeildarinnar okkar og hef leitt deildina okkar til endurtekinna sigra í einleiks- og ensemblekeppnum ríkisins. Mér finnst mjög gaman að samræma starfshætti og hvetja deildarmeðlimi okkar.

Stækkaðu

Fleiri svör: Ef þú ert unglingur að fara í viðtal, hér er það sem þú þarft að vita um lið

7. Hvert hefur verið gefandi afrek þitt?

Það sem þeir vilja vita: Þú vilt ekki monta þig, en þú ættir að deila afreki sem tengist sumum eiginleikum eða reynslu sem þarf fyrir starfið sem þú ert í viðtölum fyrir. Að deila sögu með viðmælandanum þínum er frábær leið til að sýna frammistöðu þína.

Stærsti árangur minn held ég að hafi verið tekinn inn í háskóla og boðið upp á fullan námsstyrk sem byggist á góðum einkunnum mínum og áhugasamri forystu og þátttöku í framhaldsskólahópum. Fjölskyldan mín flutti hingað þegar ég var í sjötta bekk, svo það var áskorun að læra nýtt tungumál og aðlagast nýju samfélagi. Ég mun vera sá fyrsti af fjölskyldu minni til að fara í háskóla og er svo spenntur fyrir því hvað framtíð mín ber í skauti sér!

Stækkaðu

Fleiri svör: Hver var mesti árangur þinn og mistök?

8. Hverjar eru launavæntingar þínar?

Það sem þeir vilja vita: Með þessari spurningu er vinnuveitandinn að reyna að staðfesta að væntingar þínar séu sanngjarnar. Sem ungur starfsmaður munu launin sem þér býðst líklega vera í samræmi við upphafsstöðu . Venjulega er best að forðast ákveðna tölu nema þú vitir með vissu hvað starfið borgar.

Ég er ánægður með að semja um launastigið mitt, þar sem það mikilvægasta sem ég vil úr þessu starfi er traust starfsreynsla og - ég vona - jákvæðar tilvísanir frá þér að lokum. Hvað borgaðir þú síðasta aðilanum sem vann þetta starf?

Stækkaðu

Fleiri svör: Viðtalsspurningar um launavæntingar þínar

9. Segðu mér frá stóru vandamáli sem þú tókst nýlega á.

Það sem þeir vilja vita: Með þessari spurningu er spyrillinn að reyna að ákvarða hversu fær þú ert í að leysa vandamál. Það er fínt að nota dæmi úr skóla, vinnu, íþróttum eða sjálfboðaliðastarfi. Gakktu úr skugga um að þú sýnir jákvæða upplausn.

Þýska klúbburinn okkar hafði safnað peningunum til að mæta á ráðstefnu í Leavenworth, Washington. Við höfðum efni á hóteli og mat, en skólakerfið hafði ekki fjármagn til að útvega okkur rútu. Flestir foreldrar okkar vinna í fullu starfi og því fengum við ekki nógu marga sjálfboðaliða fyrir bílstjóra á skráningarblaðinu okkar. Svo ég fékk lista yfir símanúmer foreldra og ömmu og afa og hringdi í þá til að útskýra brýna þörf okkar fyrir flutning. Ég býst við að ég hafi verið sannfærandi, því þegar leið á daginn hafði ég meira en nóg af sjálfboðaliðum.

Stækkaðu

Fleiri svör: Viðtalsspurningar um meðhöndlun vandamála

10. Hefur þú einhvern tíma átt í erfiðleikum með leiðbeinanda eða kennara?

Það sem þeir vilja vita: Spyrjandinn mun spyrja þessarar spurningar til að ákvarða hvernig þú tengist valdinu. Svaraðu alltaf heiðarlega, en vertu viss um að þú hafir jákvæða niðurstöðu. Mundu að erfiðustu aðstæðurnar eru stundum besta námsupplifunin.

Ég elska bæði að spila háskólabolta og koma fram með gönguhljómsveit menntaskólans okkar. Í fyrstu sögðu þjálfarinn minn og hljómsveitarstjórinn mér að ég yrði að velja einn eða annan, þar sem æfingar stanguðust stundum á og það gafst enginn tími til að skipta yfir í hljómsveitarbúninginn minn í hálfleik. En ég sannfærði þá um að gera málamiðlanir við mig, þar sem ég er sterkur fótboltaliðsmaður og trompetleikari í fyrsta sæti. Hljómsveitarstjórinn samþykkti að leyfa mér að koma fram í fótboltabúningnum mínum og þjálfarinn leyfði mér að yfirgefa fótboltaæfingar snemma á þriðjudögum og fimmtudögum svo ég myndi ekki missa af gönguæfingum.

Stækkaðu

Fleiri svör: Hefur þú einhvern tíma átt í erfiðleikum með að vinna með yfirmanni?

Undirbúðu þig fyrir viðtalið

Skoðaðu þessar ráðleggingar svo þú hafir allar þær upplýsingar sem þú þarft til að láta gott af sér leiða í næsta atvinnuviðtali þínu.

Vertu tilbúinn. Ekki mæta aðeins í viðtalið. Því meiri upplýsingar sem þú hefur undirbúið fyrirfram, því betri áhrif hefur þú á viðmælanda. Taktu þér tíma til að fá vinnuskjöl (ef þú þarft á þeim að halda) og tilvísanir áður en þú byrjar að leita að vinnu. Gerðu rannsóknir þínar. Lærðu allt sem þú getur um stöðuna og fyrirtækið.

Starfið og aðrir í sambærileg störf getur boðið upp á verðmætar upplýsingar um hvað þeir eru að leita að í frambjóðanda. Þetta mun láta þig vita hvaða færni þú ættir að leggja áherslu á í ferilskránni þinni og í viðtalinu þínu.

Að skoða heimasíðu fyrirtækisins mun gefa þér innsýn í fyrirtækjamenningu og um nákvæmlega hvað þeir gera og þrá að ná.

Allar þessar upplýsingar munu leyfa þér að gefa fullkomin, menntað svör við öllu sem spyrill gæti spurt.

Hvað á að hafa með þér

Komdu með eftirfarandi í viðtalið:

  • Útfyllt starfsumsókn (ef vinnuveitandinn er ekki með hana nú þegar)
  • Vinnublöð (ef þú þarft þá)
  • Heimildir
  • Halda áfram (ef þú átt einn)
  • Minnisblokk / penni

Ráð til að komast í atvinnuviðtal fyrir unglinga

Vertu kurteis. Það er nauðsynlegt að hafa góðir mannasiðir við viðtöl. Hristu viðmælandanum í höndina. Gakktu úr skugga um að þú hlustaðu vandlega og yfirvegað til viðmælanda. Ekki sitja fyrr en þér er boðið. Ekki halla þér í stólnum þínum. Ekki nota slangur eða blóta. Vertu kurteis, jákvæður og faglegur í viðtalinu.

Kynntu þér áætlunina þína. Vita hvaða daga og tíma þú ert laus til að vinna, eins og vinnuveitandinn mun næstum örugglega spyrja. Sveigjanleiki er kostur, því því meiri tíma sem þú hefur til ráðstöfunar, því auðveldara er fyrir vinnuveitandann að setja vinnuáætlun . Veistu líka hvernig þú ætlar að komast til og frá vinnu ef þú keyrir ekki.

Vertu tímanlega. Komdu á viðtalssíðuna nokkrum mínútum fyrr. Ef þú ert ekki viss um hvert þú átt að fara skaltu fá leiðbeiningar fyrirfram. Ef þú ert ekki að keyra sjálfur skaltu ganga úr skugga um að þú hafir áreiðanlega ferð.

Farðu á eigin spýtur. Ef mamma þín eða pabbi kemur með þig í viðtal skaltu ekki taka þau með þér inn í viðtalsherbergið. Það er mikilvægt að þú talar fyrir sjálfan þig og tengist viðmælandanum, án aðstoðar einhvers annars. Þú þarft að kynna þig sem þroskaðan, ábyrgan umsækjanda um ráðningu.

Hvernig á að gera bestu áhrif

Lykillinn að árangursríkum viðtölum fyrir unglinga er að gera nákvæmlega það sem faglegur umsækjandi um ráðningu myndi gera. Það er besta leiðin til að hafa jákvæð áhrif á væntanlega vinnuveitanda og auka möguleika þína á að fá starfið.

Klæddu þig á viðeigandi hátt , svara spurningum á upplýstan hátt, hafa spurningar tilbúnar til að spyrja viðmælanda , og, almennt, gerðu bestu áhrif sem þú getur á viðmælanda.

Taktu þér nokkrar mínútur til að þakka þeim sem tók viðtal við þig. Ef þú ert með netfang skaltu senda þakkarbréf í tölvupósti, annars sendu pappírsbréf þar sem þú þakkar viðmælandanum fyrir að hafa gefið þér tíma til að hitta þig.