Atvinnuleit

Einfalt sýnishorn af uppsagnarbréfi

Bókstafir teningur á fartölvu stafsetning HÆTTA

••• Larry Washburn / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Að hafa það einfalt er skynsamlegt þegar þú ert að gefa tilkynningu um að þú sért að hætta í starfi.

Uppsagnarbréf þurfa ekki að vera flókin eða bjóða upp á miklar upplýsingar um hvers vegna og hvert þú ert að fara. Þú þarft ekki einu sinni endilega að setja línu þar sem þú þakkar vinnuveitanda þínum fyrir reynsluna.

Þú þarft hins vegar að vera kurteis og kurteis.

Það þýðir ekkert að brenna brú, jafnvel þótt þú vonir að þú sjáir aldrei aftur neinn hjá bráðum fyrrverandi vinnuveitanda þínum.

Maður veit aldrei hvenær þú gætir þurft meðmæli , eða sem fyrrum vinnufélagar þínir þekkja í þínu fagi. Það er ekkert vit í því að gefa þeim ástæðu til að fara illa með þig til hugsanlegs vinnuveitanda.

Af hverju að skrifa uppsagnarbréf

Af hverju að skrifa uppsagnarbréf? A formlegt uppsagnarbréf skjalfestir þá staðreynd fyrir starfsmannadeild fyrirtækisins þíns að þú sért að fara. Það veitir vinnuveitanda þínum einnig dagsetningu brottfarar ( tveggja vikna fyrirvara er staðalbúnaður ) og aðrar upplýsingar sem þeir gætu þurft til að ganga frá starfslokum þínum hjá fyrirtækinu.

Að lokum, það er merki um fagmennsku þína og gerir þér kleift að yfirgefa núverandi stöðu þína vitandi að þú hefur farið yfir öll T og punktað öll I.

Hafðu bréfið þitt stutt og einfalt

Uppsagnarbréf gerir þér kleift að skera í gegnum allt rugl sem gæti leitt til við augliti til auglitis samtal við yfirmann þinn eða yfirmann . Bréf þitt þarf ekki að vera langt. Sjáðu hér að neðan fyrir sýnishorn afsagnarbréfs sem er stutt og nákvæmt og skoðaðu þessar ráðleggingar fyrir hvernig á að skrifa uppsagnarbréf . Helstu atriði til að hafa í bréfinu eru:

  • Sú staðreynd að þú ert að yfirgefa fyrirtækið
  • Síðasti vinnudagur þinn

Eins er það bæði viðeigandi og kurteislegt að láta þakka þér fyrir tíma þinn hjá fyrirtækinu og tilboð um að aðstoða við umskiptin þegar þú hættir ef þú verður til staðar.

Það er mögulegt að bréfið verði innifalið í starfsmannaskrá þinni hjá fyrirtækinu og haft samráð við ef þú óskar eftir tilvísun í framtíðinni.

Jafnvel þótt þú sért óánægður með starf þitt skaltu standast freistinguna til að tjá þig neikvæðar um aðra starfsmenn, yfirmann þinn eða fyrirtækið.

Það er engin þörf á að gefa vinnuveitanda meiri upplýsingar en þeir þurfa að vita , sem er sú einfalda staðreynd að þú ert að segja upp og hvenær þú ert að hætta.

Einfalt uppsagnarbréf dæmi

Notaðu þetta uppsagnarbréf sýnishorn þegar þú vilt hafa það einfalt og vilt einfaldlega segja vinnuveitanda þínum að þú sért að fara, en viltu ekki þakka vinnuveitanda þínum eða gefa upp neinar upplýsingar um hvers vegna þú ert að segja upp :

Einfalt uppsagnarbréf (Nei takk)

Nafn þitt
Heimilisfangið þitt
Borgin þín, Póstnúmer ríkisins
Símanúmerið þitt
Netfangið þitt

Dagsetning

Nafn
Titill
nafn fyrirtækis
Heimilisfang
Borg, Póstnúmer ríkisins

Kæri herra/frú. Eftirnafn:

Vinsamlegast samþykktu þetta bréf sem tilkynningu um að ég hætti störfum hjá ABCD þann 15. september.

Ef ég get aðstoðað við þessa umskipti, vinsamlegast láttu mig vita.

Með kveðju,

Undirskrift þín (útprentað bréf)

Innritað nafn þitt

Stækkaðu

Einfalt uppsagnarbréf dæmi með þökkum

Á hinn bóginn, kannski viltu þakka þér - annað hvort vegna þess að þú meinar það sannarlega eða vegna þess að þú ert alinn upp við góða siði.

Nema þú sért í raun á förum undir skýi, þá er það snjöll stefna að þakka þér fyrir vinnutækifærin sem þú hefur fengið á meðan þú starfar, þar sem þetta hjálpar til við að tryggja að þú haldir þér á góðum fótum hjá vinnuveitandanum sem þú ert að yfirgefa. Í þessum aðstæðum, notaðu þetta uppsagnarbréfssýni:

Einfalt uppsagnarbréf (með þökkum)

Nafn þitt
Heimilisfangið þitt
Borgin þín, fylki, póstnúmer
Símanúmerið þitt
Netfangið þitt

Dagsetning

Nafn
Titill
Skipulag
Heimilisfang
Borg, fylki, póstnúmer

Kæri herra/frú. Eftirnafn:

Ég hef nýlega tekið við starfi hjá öðru fyrirtæki og því skrifa ég í dag til að tilkynna formlega um að ég hætti störfum. Síðasti dagurinn minn verður 15. janúar.

Ég hef notið tíma minnar hjá XYZ Corp og ég þakka þér fyrir alla hjálpina og leiðbeiningarnar undanfarin fimm ár. Vinsamlegast láttu mig vita ef ég get aðstoðað við þessa umskipti.

Með kveðju,

Undirskrift þín (útprentað bréf)

Innritað nafn þitt

Stækkaðu

Sýnishorn úr uppsagnarbréfi með formlegri tilkynningu

Notaðu þetta uppsagnarsýnishorn til að tilkynna vinnuveitanda þínum formlega að þú sért að leggja fram uppsögn þína. Þetta bréf er stutt og markvisst.

Grunnuppsagnarbréf með formlegri tilkynningu

Nafn þitt
Heimilisfangið þitt
Borgin þín, Póstnúmer ríkisins
Símanúmerið þitt
Netfangið þitt

Dagsetning

Nafn Titill Stofnun Heimilisfang Borg, Póstnúmer fylki

Kæri herra/frú. Eftirnafn:

Vinsamlegast samþykktu þetta bréf sem formlega tilkynningu um að ég hætti störfum hjá XYZ fyrirtæki 15. september.

Þakka þér fyrir tækifærin sem þú hefur veitt mér á tíma mínum hjá fyrirtækinu. Ég er meira en þakklátur fyrir að hafa fengið tækifæri til að vinna með teyminu hér. Ef ég get aðstoðað mig við þessa umskipti, vinsamlegast láttu mig vita.

Með kveðju,

Undirskrift þín (útprentað bréf)

Innritað nafn þitt

Stækkaðu

Dæmi um uppsagnarskilaboð í tölvupósti

Notaðu þetta stutta tölvupóstskeyti dæmi sem upphafspunkt til að skrifa eigin skilaboð.

Dæmi um uppsagnarbréf í tölvupósti

Efni: Nafn þitt - Afsögn

Kæri herra/frú. Eftirnafn:

Þetta er til að tilkynna þér formlega að ég sé að hætta starfi mínu hjá ABC fyrirtæki, sem tekur gildi 30. júní 20XX.

Ég þakka faglegum, þjálfunar-, félagslegum og persónulegum þroskamöguleikum sem ég hef haft á meðan ég var hjá fyrirtækinu; þakka þér fyrir stuðninginn sem þú hefur veitt mér á meðan ég starfaði hér.

Bestu kveðjur,

Innritað nafn þitt
Heimilisfangið
Símanúmer
Persónulegt netfang

Stækkaðu

Sendi uppsagnarskilaboð í tölvupósti

Ef þú ert að senda bréfið þitt í tölvupósti, hér er hvernig á að senda uppsagnarpóstinn þinn , þar á meðal hvenær á að senda það, hvað á að hafa með og hvernig á að forsníða það.

Í efnislínunni þinni skaltu nota setningu svipað og Tilkynning um uppsögn – [Nafn þitt]. Þetta mun tryggja að uppsögn þín fái tafarlausa athygli og endurskoðun.

Vertu viss um að hafa tengiliðaupplýsingar þínar með í undirskriftinni þinni. Þannig getur fyrirtækið auðveldlega haft samband við þig ef það hefur spurningar eftir að þú ert farinn.

Fleiri dæmi um uppsagnarbréf og tölvupóst

Skoðaðu fleiri sýnishorn af bestu uppsagnarbréf og tölvupóstskeyti fyrir margvíslegar aðstæður. Það eru sniðmát og sýnishorn sem munu virka af hvaða ástæðu sem þú ert að halda áfram úr starfi.

Hvenær á að gefa yfirmanni þínum bréfið

Þú getur prentað bréfið til að gefa yfirmanni þínum meðan á samtali stendur um uppsögn þína. Eða, þú getur tölvupósti það til yfirmannsins annað hvort fyrir eða eftir spjallið þitt.

Ef þú ert ekki viss um hvenær síðasti vinnudagurinn þinn verður, bíddu þar til eftir fundinn þinn og fylgdu með tölvupósti; það er venja að veita vinnuveitanda amk tveggja vikna með formlegum fyrirvara fyrir endanlega brottför.

Ráð til að hætta á réttan hátt

Þegar kemur að að hætta í vinnunni , það er rétt leið og röng leið til að fara að því. Til að tryggja að þú farir á bestu kjörum skaltu gera eftirfarandi:

Gefðu tveggja vikna fyrirvara hvenær sem hægt er . Þú getur gefið þér meiri tíma ef þú vilt, en þú ert ekki skyldugur til að gera þetta. Það er hins vegar talið slæmt form að gefa minni fyrirvara. Með því að gefa þessa tilkynningu gefur þú vinnuveitanda þínum þann tíma sem hann þarf til að finna og hugsanlega þjálfa afleysingamann þinn. Þeir munu þakka þér fyrir það.

Skrifaðu uppsagnarbréf sem inniheldur allar viðeigandi upplýsingar – t.d. þá staðreynd að þú ert að fara og hvenær síðasti dagurinn þinn verður.

Hreinsaðu tölvuna þína (áður en þú skilar tilkynningu). Nú er ekki rétti tíminn til að komast að því að fyrirtækið telji að geyma ritgerðina þína á harða disknum sé brot á stefnu um tölvunotkun . Öllum persónulegum skjölum þarf að eyða. Vertu viss um að skilja eftir lista yfir aðgangskóða og lykilorð þar sem varamaðurinn þinn getur fundið þetta.

Taktu saman núverandi verkefni þú munt ekki geta klárað fyrir brottfarardag. Þannig geta bæði núverandi lið þitt (ef einhver er) og eftirmaður þinn auðveldlega haldið áfram þar sem frá var horfið. Þú gætir líka gert drög að almennum lista yfir daglega vinnuskyldu þína fyrir afleysingamann þinn til að nota sem leiðbeiningar.

Ekki fara illa með yfirmann þinn , vinnufélaga þína eða fyrirtækið, og gerðu ekki samanburð á þeim og nýja vinnuveitandanum sem þú gætir verið að ganga til liðs við. Vertu jákvæður, faglegur og kurteis.