Merki við að atvinnuviðtalið hafi gengið vel

Jafnvægið, 2018

/span>

Hvernig veistu hvort atvinnuviðtal hafi gengið vel? Hver er besta leiðin til að segja hvort þú eigir góða möguleika á að vera boðaður í annað viðtal, eða það sem meira er, tilboð um atvinnu? Stundum er það magatilfinning. Að öðru leyti er það ekki svo ljóst. Hins vegar eru merki til að leita að sem munu hjálpa þér að ákvarða hvort viðtalið hafi gengið vel. Það eru margar breytur sem geta haft áhrif á niðurstöðuna, svo það er mikilvægt að íhuga fleiri en eitt til að fá fullkomna og nákvæma mynd af viðtalsupplifun þinni.

Til dæmis, ef þú ert í viðtölum fyrir stórt fyrirtæki, hversu persónulega þátttöku þú upplifir á meðan viðtalsferli gæti verið verulega minna en ef þú værir að sækja um hjá sprotafyrirtæki, en það þýðir ekki að þessi þurru samskipti gefa til kynna að þú fáir ekki starfið. Ef viðmælandinn þinn sjálfur er ekki hlý og loðin manneskja, gæti hegðun hennar ekki endurspeglað líkur þínar á að fá starfið. Sama gildir ef hún er sérstaklega góð manneskja.

Gakktu úr skugga um að þú íhugar heildarmyndina frekar en að lesa of mikið í smáatriðin. Mundu, treystu þörmum þínum, en vertu sanngjarn við (og meðvitaður um) sjálfan þig. Ef þú ert týpan sem efast stöðugt um sjálfan þig og þú heldur að þú sért sprengdi viðtalið , getur verið að dómur þinn sé ekki nákvæmur. Reyndu að vera eins hlutlæg og mögulegt er þegar þú skoðar frammistöðu þína í viðtalinu. Farðu yfir reynsluna án þess að taka þátt í of miklum tilfinningum.

Ef viðtalið gekk ekki vel gæti það verið merki um að þetta sé ekki rétta starfið fyrir þig. Skoðaðu síðan þessi merki sem gefa til kynna hvort þú hafir staðið þig vel í viðtalinu. Ef þú stóðst þig ekki eins vel og þú bjóst við, líttu á það sem lærdómsreynslu og æfðu þig næst.

Þú ert spurður um áhuga þinn á starfinu

Spurði viðmælandinn þig hvað þér fyndist um starfið og fyrirtækið? Það er gott merki ef viðmælandinn þinn spyr þig spurninga um áhuga þinn á starfinu eða hvar annars ertu í viðtali . Ef hún eða hann hefði ekki áhuga á að ráða þig, myndi löngun þín í starfið - eða áhugi á öðrum fyrirtækjum - ekki skipta miklu máli. Fyrirspurnir um áhuga þinn benda til þess að viðmælandinn sé að íhuga hvort þú myndi þiggja atvinnutilboð .

Nákvæmari um starfsskyldur

Kafaði spyrillinn þinn ofan í sérkenni starfsins og daglegar skyldur einstaklingsins í því hlutverki? Að spyrjandi gefi sér tíma til að komast inn í hinar næmu smáatriði getur þýtt að hann eða hún hafi verið nógu öruggur um hæfileika þína til að taka samtalið á það stig.

Bónusstig ef spyrillinn vísaði á þig í hlutverkinu. Til dæmis: Þú myndi tilkynna Mörtu, stafræna markaðsstjóra, á hverjum degi. Ef ráðningarstjórinn er að tala á þennan hátt þýðir það að hann eða hún geti séð þig fyrir í hlutverkinu.

Spyrillinn þinn gefur jákvæða staðfestingu

Ef viðmælandinn gefur jákvæð viðbrögð meðan á viðtalinu stendur ertu á réttri leið. Þetta getur verið augljóst en augljóst merki um árangursríkt viðtal. Hlustaðu á hvernig viðmælandinn þinn bregst við þegar þú svarar spurningum.

Jákvæð svör eins og, Það er alveg rétt, Frábært svar eða Já, það er einmitt það sem við erum að leita að eru lykilvísbendingar um að viðmælanda líkar við þig og muni taka umsókn þína til frekari skoðunar.

Því jákvæðari viðbrögð sem þú færð, því meiri líkur eru á að þú haldir áfram í ráðningarferlinu.

Þú færð boð í annað viðtal

Með þessu er auðvelt að segja til um hvort viðtalið hafi heppnast vel. Að vera beðinn um að koma inn í a annað viðtal er besta merki þess að það fyrsta hafi gengið vel! Mundu samt að láta fréttirnar ekki komast í hausinn á þér. Allar líkur eru á að aðrir frambjóðendur komi einnig inn í umferð tvö.

Faðmaðu sjálfstraust þitt, en hafðu ekki þörfina á því undirbúa annað viðtal bara vegna þess að þú heldur að þú sért með vinnuna í farteskinu. Gefðu þér tíma til að undirbúa þig alveg eins vandlega og þú gerðir fyrir fyrstu umferðina.

Spyrillinn þinn selur þér starfið

Ef viðmælandi eyðir tíma í að kynna hápunkta stöðunnar, fyrirtækjamenningu , og hvers vegna hann eða hún elskar að vinna þar, þetta er gott merki. Spyrillinn þinn myndi líklega ekki reyna að selja þér starfið ef hann eða hún hefði ekki í hyggju að íhuga þig í stöðuna.

Annað gott tákn er þegar viðmælandi spyr þegar þú gætir hafið störf ef þú værir ráðinn. Að vilja fá hugmynd um hvenær þú getur byrjað er góð vísbending um að þú sért í baráttu um starfið.

Viðtalið tekur lengri tíma en 30 mínútur

Eyddi viðmælandinn tíma í að spyrja vandaðra spurninga, hlusta á svörin þín og ræða við þig upplýsingar um stöðuna? Ef þér fannst þú hafa fengið ítarlega hugmynd um stöðuna og viðtalið þitt stóð í meira en 30 mínútur, teldu það góðan möguleika að spyrjandinn hefði áhuga á að ráða þig.

Hins vegar í tilfelli þar sem það eru marga viðmælendur Hins vegar gæti einn þeirra fundið fyrir þörf til að spyrja spurninga bara til að spyrja þá til að láta það líta út fyrir að þeir séu að vinna vinnuna sína.

Svo, bónusstig ef það ert bara þú og einn viðmælandi og umræðan hélt enn áfram í talsverðan tíma.

Þú skiptir um tengiliðaupplýsingar

Það eru frábærar fréttir ef viðmælandinn þinn gefur þér nafnspjald eða einhverja beina línu til að ná í hann eða hana, svo sem tölvupóst eða jafnvel farsímanúmer. Jafnvel betra ef hann eða hún hvetur þig til að hafa samband hvenær sem er ef þú hefur spurningar eða áhyggjur.

Nýttu þér það tækifæri og fylgdu eftir ef þú hefur einhverjar spurningar eða frekari upplýsingar til að deila sem gætu hjálpað þér að fá tilboð. Vertu líka viss um að gefa þér tíma til að senda a þakkarbréf eða tölvupóstur ítreka áhuga þinn á starfinu.

Spyrillinn svarar eftirfylgni þinni

Þegar þú hefur sent þitt þakkarorð tjáðu þakklæti þitt fyrir viðtalstækifærin, metaðu hversu langan tíma það tekur viðmælanda þinn eða starfsmannatengilið að svara. Skjót viðbrögð geta verið góðar fréttir, en fylgstu líka með tóninum í skilaboðunum.

Skilaboð eins og, takk þú fyrir að koma til að hitta okkur! Við kunnum að meta það mjög og hlökkum til að fylgjast með þér síðar í vikunni. Eigðu frábæran dag! boðar miklu betra en eitthvað stutt og þurrt eins og, Vertu velkominn, og takk fyrir. Talaðu fljótlega.

Laun koma upp

Flestir viðmælendur komast ekki inn í (stundum óþægilega) umræðuna um peninga nema þeim sé alvara með að ráða þig. Viðtalsspurningar um núverandi laun þín , fyrri laun og hvaða laun þú ert búast við að fá geta verið góð merki um að þeir séu að íhuga þig alvarlega í starfið.

Þú ert kynntur fyrir starfsfólki

Líttu á það sem jákvæðar fréttir ef viðmælandinn þinn gaf þér skoðunarferð um skrifstofuna og kynnti þig fyrir starfsfólki. Það er jafnvel betra ef hann eða hún kynnti þig fyrir öðrum starfsmönnum í viðtalinu. Ef þú fékkst að hitta einhverja stjórnendur eða yfirstjórnendur, taktu það sem gott merki um að þú sért alvarlega íhugaður fyrir hlutverkið.

Þegar þú færð ekki góð merki

Ef ekkert af þessu gerist, mundu að það gæti ekki verið vegna neins sem þú gerðir eða sagðir ekki. Það eru margar ástæður fyrir því að umsækjendur fá ekki boð í annað viðtal og sumir þeirra hafa ekkert með umsækjandann að gera.

Ekki berja sjálfan þig. Ef þetta starf gengur ekki upp þýðir það að það var ekki staðan fyrir þig. Haltu áfram atvinnuleitinni og þá mun rétta tækifærið koma.