Starfsáætlun

Sjálfsmat

Yfirsýn

Sjálfsmat með spjaldtölvu.

••• Cavan myndir/Iconica/Getty myndir

Þegar þú ert að reyna velja sér starfsferil , það er tvennt sem þú ættir að gera sem mun hjálpa þér að taka betri og vel upplýsta ákvörðun. Fyrst þarftu að læra um sjálfan þig. Þá verður þú að kanna starfsferil það gæti passað vel miðað við það sem þú hefur lært. Þetta eru skref eitt og tvö í Ferilskipulagsferli . Ef þú ferð á netinu muntu geta fundið mikið af upplýsingum um hvaða starfsferil sem þér dettur í hug, en að læra um sjálfan þig mun taka miklu meiri fyrirhöfn. Þú verður að gera það sem er þekkt sem sjálfsmat.

Hvað er sjálfsmat? Er það einhvers konar próf? Sjálfsmat er ekki próf . Það hefur ekki tilætlaðan árangur, til dæmis rétt eða röng svör sem myndu sýna fram á vald á viðfangsefni. Það er leið til að læra um sjálfan þig með því að safna gögnum sem innihalda upplýsingar um vinnutengd gildi þín, áhugamál, persónuleikagerð og hæfileika. Markmið þitt verður að finna störf sem henta miðað við niðurstöðurnar. Auðvitað eru aðrir þættir sem þú verður að vega að þegar þú tekur lokaákvörðun, en það mun gerast á næsta skrefi ferlisins - starfskönnun.

Af hverju þú ættir að gera formlegt sjálfsmat

Hversu mikið veist þú um sjálfan þig? Ef þú ert eins og flestir, þá þarftu líklega að velta þessari spurningu fyrir þér áður en þú getur svarað henni. Þú gætir vitað hvað þitt áhugamál ert og að þú sért (eða ert ekki) fólk manneskja. Þú gætir sennilega ekki útskýrt með auðveldum hætti hvaða vinnutengd gildi eru mikilvæg fyrir þig og þó að þú vitir kannski suma hluti sem þú ert góður í, getur verið að þú hafir ekki tæmandi lista yfir öll þín hæfileikar . Jafnvel þótt þú gætir gefið yfirlit yfir hvert og eitt af eiginleikum þínum, þá eru góðar líkur á því að þú veist ekki hvernig á að nota þessar upplýsingar til að hjálpa þér að finna feril sem passar vel.Að nýta margs konar sjálfsmatstæki mun hjálpa þér að setja saman alla bita púslsins.

Líffærafræði sjálfsmats

Sjálfsmat þarf að taka mið af starfstengdum gildum, áhugamálum, persónugerð og hæfileikum einstaklingsins til að vera árangursríkt. Allir þessir eiginleikar mynda hver þú ert, svo að hunsa eitthvað af þeim mun ekki gefa þér nákvæmt svar. Við skulum kíkja á hvern og einn.

  • Vinnutengd gildi: Gildin þín eru þær hugmyndir og viðhorf sem eru mikilvæg fyrir þig. Þinn vinnutengd gildi getur falið í sér sjálfræði, álit, öryggi, mannleg samskipti, aðstoð við aðra, sveigjanlegri vinnuáætlun , útivinna, tómstundir og há laun. Ef þú tekur tillit til þessara atriða þegar þú velur starfsframa hefurðu meiri möguleika á að ná starfsánægju.
  • Áhugamál: Það sem þér líkar og mislíkar við ýmsar athafnir skipa þinn áhugamál . E.K. Strong og aðrir sálfræðingar uppgötvuðu fyrir mörgum árum að fólk sem deilir svipuðum áhugamálum nýtur líka sömu tegundar vinnu. Byggt á þessari kenningu þróaði hann það sem nú er kallað Strong Interest Inventory, mat sem margir sérfræðingar í starfsþróun nota til að aðstoða viðskiptavini sína við starfsáætlun. Dæmi um áhugamál eru lestur, hlaup, golf og prjón.
  • Tegund persónuleika: Þinn persónuleikagerð samanstendur af félagslegum eiginleikum þínum, hvatningarhvötum, þörfum og viðhorfum. Carl Jung, svissneskur geðlæknir, þróaði kenningu um persónuleika sem er mikið notuð í starfsskipulagi og er grunnurinn að Myers-Briggs tegundavísir (MBTI) , mjög vinsæl persónueining. Að vita hver tegundin þín er getur hjálpað þér að velja starf vegna þess að sérstakar persónuleikagerðir henta betur ákveðnum störfum, sem og vinnuumhverfi, en aðrar.
  • Hæfni: Hæfni vísar til náttúrulegra hæfileika einstaklings, lærðrar hæfileika eða getu til að tileinka sér færni. Sem dæmi má nefna stærðfræði, vísindi, myndlist, tónlist, munnleg eða skrifleg samskipti, lesskilning, rökfræði og rökhugsun, handbragð, vélfræði eða rýmistengsl. Þú gætir haft marga hæfileika. Það er mikilvægt að hafa í huga að það að hafa hæfileika fyrir einhverju þýðir ekki að þér líkar endilega að gera það. Eða þú gætir haft gaman af því, en ekki vegna vinnu. Það er eitthvað sem þarf að hafa í huga þegar þú velur starfsferil.