Atvinnuleit

Annað viðtal Spurningar og svör

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit Þessi mynd gefur ráð fyrir annað viðtal þar á meðal

Julie Bang  Jafnvægið

Þú hefur komist í gegnum fyrsta atvinnuviðtalið þitt með glæsibrag og þér hefur verið boðið í viðtal í annarri umferð. Hvað verður þú spurður á meðan a annað viðtal ? Sum af viðtalsspurningar gæti verið það sama og spurningarnar sem þú varst spurður á fyrsta viðtalið , en aðrir verða mjög ólíkir.

Hvernig á að meðhöndla annað viðtal

Til að komast í gegnum næstu umferð þarftu að vera ánægð með bæði venjulegu viðtalsspurningarnar og ferjuboltar , á sama tíma og sérstaklega er fjallað um efni sem líklegast er að koma upp í þessum áfanga viðtalsferli .

Passaðu skilríki þín við starfið

Áður en viðtalið er rétti tíminn til að passa skilríki þín við starfskröfur vinnuveitanda . Jafnvel ef þú gerðir þetta fyrir fyrsta viðtalið skaltu gera það aftur með því að nota upplýsingarnar sem þú lærðir frá ráðningarstjóranum.

  • Upprifjun atvinnuauglýsinguna þú sóttir um, sem og aðrar atvinnuskráningar fyrirtækja. Þú færð góða hugmynd um hvað fyrirtækið vill frá fólkinu sem það ræður með því að skoða starfslýsingarnar.
  • Hugleiddu það sem þú lærðir um starfið og fyrirtækið í fyrsta viðtalinu þínu.
  • Búðu til lista yfir hæfni þína sem passa við það sem vinnuveitandinn er að leita að hjá hinum fullkomna umsækjanda.
  • Undirbúðu nokkur dæmi um hvernig þú hefur notað eiginleikana sem passa best í vinnunni.

Markmið þitt er að sannfæra fyrirtækið um að þú sért sá frambjóðandi sem getur hjálpað þeim að ná markmiðum sínum. Ef þú gefur upp viðeigandi upplýsingar í svörum þínum, muntu vera vel staðsettur.

Hugsaðu um nokkur dæmi um hvernig þú tókst á við aðstæður sem eru svipaðar því sem þú myndir gera ef þú yrðir ráðinn í þetta starf.

Skoðaðu sýnishorn af öðrum viðtalsspurningum og svörum

Í öðru viðtali verður þú einnig spurður nákvæmari viðtalsspurninga um starfið, fyrirtækið, getu þína til að gegna hlutverkinu og hvernig færni þín og hæfileikar skila sér í það sem fyrirtækið er að leita að hjá umsækjanda sem þeir ætla að ráða. .

Fyrirtækja- og starfsviðtalsspurningar

Það fer eftir tegund stöðu sem þú ert að taka viðtal fyrir, þú verður spurður spurninga sem krefjast nákvæmra svara.

Til dæmis, ef þú ert í viðtali fyrir sölustarf, verður þú spurður viðtalsspurningar um söluafrek þín. Vertu skýr um hvernig þú getur hjálpað fyrirtækinu og hvernig þú munt auka sölu og markaðshlutdeild. Fyrir þessar tegundir spurninga þarftu að sníða svör þín til að endurspegla vörur, þjónustu og markmið fyrirtækisins.

Besta leiðin til að búa sig undir að svara spurningum um hvernig þú munt standa þig er að læra eins mikið og þú getur um starfið og fyrirtækið.

Farðu yfir starfsviðtalsspurningar. Því meira sem þú veist, því auðveldara verður að tengja færni þína við þarfir fyrirtækisins. Skoðaðu líka dæmi um spurningarnar sem spyrlar spyrja umsækjendur um sérstakar tegundir starfa , svo þú ert tilbúinn að svara.

Talaðu við tengslin þín . Ef þú ert með tengsl hjá fyrirtækinu skaltu tala við þá til að fá eins miklar innherjaupplýsingar og mögulegt er. Þú vilt vita bæði hvernig fyrirtækið vill láta sjá sig og hvað það gæti helst ekki auglýst (þó að þú einbeitir þér að fyrra bragði í viðtalinu þínu).

Farðu yfir það sem þú lærðir í fyrsta viðtalinu. Hugsaðu til baka til upplýsinganna sem var deilt með þér í fyrra viðtalinu og notaðu þær sem upphafspunkt til að undirbúa þig fyrir það síðara. Skoðaðu vefsíðu fyrirtækisins, Facebook síðu, Twitter straum, Instagram og LinkedIn síðu. Skoðaðu Google fréttir fyrir það nýjasta upplýsingar um fyrirtækið .

Deildu dæmi um það sem þú hefur lært. Hér er dæmi um svar við spurningu um það sem þú hlakkar mest til varðandi stöðuna:

Ég er spenntur fyrir tækifærinu til að gegna svo mikilvægu hlutverki við að hjálpa fyrirtækinu þínu að ná markmiði sínu um að veita framúrskarandi þjónustu við viðskiptavini. Ég veit að fyrirtækið þitt setur ánægju viðskiptavina í forgang í öllum deildum og það er eitthvað sem ég hef haft brennandi áhuga á á tíu árum mínum í verslunarstjórnun. Ég myndi gjarnan koma með reynslu mína í stjórnun verslunarfólks til þín fyrirtækis.

Stækkaðu

Vertu tilbúinn að deila frekari upplýsingum

Ef þú ert með a eigu eða önnur vinnusýni, þá er mikilvægt að hafa þau með þér í þessa viðtalslotu, jafnvel þó þú hafir sýnt þau á fyrsta fundi þínum. Í seinna viðtalinu er ekki óalgengt að fyrirtæki taki til sín annað fólk, svo sem væntanlega liðsmenn eða aðra starfsmenn sem gætu unnið með þér frá degi til dags.

Sumt af þessu fólki gæti verið frekar sjálfkrafa viðbót við viðtalsferlið, svo þú vilt vera tilbúinn til að gefa lyfturæðu og sýndu færni þína og hæfileika á áhrifaríkan og skilvirkan hátt til að ná þeim í hver þú ert.

Það er mikilvægt að selja sjálfan þig öllum sem þú hittir , vegna þess að hver einstaklingur sem þú talar við gæti haft inntak í ráðningarákvörðunina.

Til dæmis, ef þú ert að taka þátt í a pallborðsviðtal og eru spurðir um fyrri reynslu þína, geturðu notað þetta sem tækifæri til að sýna öllum hópnum eignasafnið þitt:

Ég hef fimm ára reynslu af að vinna að markaðsherferðum í heilbrigðisgeiranum. Ég hef tekið með mér þrjú sýnishorn frá síðustu markaðsherferðum mínum, sem ég sýndi Mr. XYZ síðast þegar við hittumst. Hins vegar á ég líka efni úr annarri herferð sem ég vann að, sem ég fékk persónulega hrós fyrir af forstjóra stofnunarinnar.

Stækkaðu

Gefðu samkvæm svör

Mundu að vera samkvæmur. Viðmælendur þínir ætla að bera saman glósur, svo það er mikilvægt að það sem þú segir einum viðmælanda passi við það sem þú segir hinum. Skoðaðu ferilskrána þína fyrirfram og taktu minnispunkta eftir fyrsta viðtalið þitt. Þannig muntu muna hvað þú sagðir í fyrsta skiptið.

Þegar þú spurðir svipaðrar spurningar og þú varst spurður í fyrsta viðtali þínu gætirðu jafnvel vísað aftur í fyrra svar þitt, eins og hér segir:

Já, ég er mjög viss um að nota fjölda vefumsjónarkerfa, þar á meðal WordPress og SharePoint. Eins og ég nefndi þegar við hittumst í apríl, þá er ég núna á netnámskeiði til að læra hvernig á að nota Django. Ég á eina viku eftir af námskeiðinu og er nú líka mjög öruggur með þetta kerfi.

Stækkaðu

Önnur viðtalsspurningar til að spyrja vinnuveitandann

Það er mikilvægt að hafa spurningar tilbúnar til að spyrja viðmælanda. Þar sem þú vilt ekki endurtaka það sem þú spurðir um í fyrsta viðtalinu skaltu hafa a mismunandi viðtalsspurningar tilbúinn til að spyrja á meðan annað viðtal .

Hér eru nokkur dæmi um spurningar til að spyrja vinnuveitanda í öðru atvinnuviðtali.

  • 'Hvað er eitt sem þú elskar við fyrirtækjamenninguna hér?'
  • 'Hvernig heldurðu að starfsmaður í þessari deild geti haft best áhrif á fyrirtækið?'
  • 'Hvernig mælirðu starfsframmistöðu í þessu hlutverki (deild)?'

Ráð til að ná árangri í viðtalinu

Bara vegna þess að þér hefur verið boðið í annað viðtal þýðir það ekki að þú mun fá atvinnutilboð . Á þessum samkeppnismarkaði taka flestir vinnuveitendur önnur viðtöl og stundum jafnvel þriðja og fjórða viðtal .

Vertu viðbúinn því að viðmælandinn þinn muni annaðhvort allt sem þú sagðir í fyrra viðtalinu, eða að hann þurfi einstaka og einstaka upprifjun á upplýsingum þínum. Ekki taka því persónulega ef hann eða hún virðist draga autt augnablik; viðtalsferlið er langt og felur í sér fyrir ráðningarstjóra jafnt sem umsækjendur. Jafnvel vandvirkustu glósurnar geta tapað smáatriðum eða tveimur.

Mikilvægast er, ekki gera ráð fyrir því að vegna þess að þú hefur náð þessu langt, þá sé þetta gert. Undirbúðu þig vel fyrir hvert og eitt viðtal til að auka möguleika þína á að breyta viðtalinu þínu í a atvinnutilboð .

Helstu veitingar

BYGGÐU ÞÍN SKÍMA: Skoðaðu upplýsingarnar sem þú lærðir í fyrsta viðtalinu þínu til að spá fyrir um helstu umræðuatriði fyrir annað viðtalið þitt. Áherslur viðmælenda munu líklega breytast á þessum fundi í annarri umferð til að einblína meira á þarfir stofnunarinnar og hvernig þú gætir verið besti maðurinn í starfið. Því meira sem þú veist um fyrirtækið, því betur undirbúinn verður þú til að leggja áherslu á það sem þú getur boðið.

ÆFÐU PLÖGINN ÞINN: Vegna þess að þú gætir verið kynntur fyrir öðrum sem taka ákvarðanir eða liðsmenn í þessu viðtali, vertu tilbúinn til að gera stuttlega (en samt sannfærandi) grein fyrir hæfni þinni fyrir þeim, alveg eins og þú gerðir fyrir upphaflegu viðmælendur þína.

KOMIÐ með EIGIN SPURNINGAR: Skrifaðu niður nýtt, frumlegt sett af spurningum til að spyrja viðtalsnefndina, byggt á því sem þú hefur lært í gegnum viðtalsferlið. Þessar spurningar ættu að vera hannaðar til að sýna fram á áframhaldandi áhuga þinn á vinnuveitandanum og spennu þína fyrir möguleikanum á að vinna fyrir þá.