Dæmi um atvinnutilboðsbréf fyrir framkvæmdastjóra
Þú getur sérsniðið atvinnutilboðsbréf fyrir meðlimi yfirstjórnarteymisins þíns
The atvinnutilboðsbréf er veittur umsækjanda sem þú hefur valið í stöðuna. Algengast er að umsækjandi og stofnun hafi samið munnlega um ráðningarskilyrði og starfstilboðsbréfið staðfestir munnlega samninga.
Almennt hefur umsækjandi gefið til kynna að hann eða hún muni þiggja stöðuna, samkvæmt tilgreindum skilmálum, áður en bréfið er samið. Líttu þó á stöðutöku sem bráðabirgða þar til tilboðsbréfið og trúnaðarsamningurinn, ef þú notar slíkan, hefur verið undirritaður.
Starfstilboð stjórnenda
Eftirfarandi atvinnutilboðsbréf er sérsniðið fyrir háttsettan forstjóra eða framkvæmdastjóra. Framkvæmdasamningar eru oft mun lengri en hjá meðalstarfsmanni þar sem samningarnir sem náðst geta náð yfir allt frá bótum, flutningskostnaði og undirskriftarbónusum til milljóna dollara í starfslokasamningum og kaupréttarsamningum.
Laun stjórnenda geta verið allt frá um það bil $100.000 til milljóna dollara. Oft ræður framkvæmdastjóri sem hefur munnlega samþykkt atvinnutilboð lögfræðing sem undirbýr pappírana. Í þessum tilvikum getur framkvæmdasamningurinn verið 30-100 blaðsíður að lengd og skilgreint öll möguleg ráðningarskilyrði.
Í öðrum tilvikum útbýr vinnuveitandinn staðal sinn samningur framkvæmdastjóra . Í samningaviðræðum fer æðsti starfsmaðurinn síðan með þennan samning sem vinnuveitandinn býður til lögmanns síns sem bætir við ákvæðum til að vernda hagsmuni hennar. Að lokum samþykkja vinnuveitandi og starfsmaður samningsskilmálana, sama hver átti frumkvæðið að frumdrögum samningsins.
Framkvæmdasamningurinn verndar víðtæk réttindi starfsmannsins; það verndar einnig hagsmuni fyrirtækisins. Markmiðið með því að semja um framkvæmdasamning er að framkvæmdastjóri fái eins mikið og hún getur. Á sama tíma vill hún ekki láta væntanlegum vinnuveitanda líða eins og þeir hafi tapað samningaviðræðunum.
Það er eindregið mælt með því að þú ráðfærir þig við lögfræðing þinn um hvaða atvinnutilboð sem þú hefur gert til æðstu liðsmanna sem byrja á aðstoðarstjórastigi.
Notaðu þetta sniðmát til að hjálpa þér að setja saman atvinnutilboð til starfsmanna á æðstu stigi.
Framkvæmdahópsmeðlimur atvinnutilboðsbréfasniðmát
Dagsetning
Nafn
Heimilisfang
Borg, fylki, póstnúmer
Kæri nafn frambjóðanda:
Það er mér ánægja að bjóða þér upp á eftirfarandi ráðningu fyrir hönd (nafn fyrirtækis þíns). Þetta tilboð er háð því að þú standist lögboðna lyfjaskjáinn okkar, móttöku okkar á háskólaafritum þínum og (hver önnur ófyrirséð sem þú gætir viljað tilgreina).
StækkaðuTitill:
Skýrslutengsl: Staðan mun tilkynna til (nafn og titill):
____________________________________________________________
Starfslýsing og markmið eða markmið fylgja með.
Grunnlaun : Verður greitt með tveggja vikna afborgunum að upphæð $_________, sem jafngildir $_______ á ársgrundvelli, og með fyrirvara um frádrátt vegna skatta og annarra staðgreiðslu eins og lög eða stefnur fyrirtækisins gera ráð fyrir.
Bónus (eða þóknunar) möguleiki: Gildir þegar fyrstu 90 dögunum í starfi er lokið á fullnægjandi hátt, og byggt á markmiðum og markmiðum sem samþykkt voru í frammistöðuþróunaráætlunarferlinu með yfirmanni þínum, gætir þú átt rétt á bónus. Bónusáætlun fyrir þetta ár og síðar, ef slík áætlun er fyrir hendi, mun byggjast á formúlunni sem félagið ákveður fyrir það ár.
Undirritunarbónus: $10.000 sem greiða skal á fyrsta greiðslutímabilinu.
Samningur um samkeppnisbann: Venjulegur samkeppnissamningur okkar verður að vera undirritaður fyrir upphafsdag þinn.
Hagur: Núverandi, staðlað fyrirtæki heilsu, líf, örorku og tannlæknatryggingarvernd eru almennt veittar samkvæmt stefnu fyrirtækisins. Hæfi til annarra fríðinda, þar á meðal 401(k) og endurgreiðslu skólagjalda, fer almennt fram samkvæmt stefnu fyrirtækisins. Framlag starfsmanna til að greiða fyrir bótakerfi er ákveðið árlega.
Bílastyrkur: 500,00 USD á mánuði verða almennt veittir bílastyrkir.
Kaupréttir
Skrifaðu út hvaða valmöguleika sem gæti verið tiltækur til að kaupa af framkvæmdastjóranum. Stafa út hvaða valkostir eða önnur ökutæki á lager sem framkvæmdastjórinn er gjaldgengur fyrir.
Hlutabréfakaupaákvæði
Nánari upplýsingar um hvernig hlutabréf framkvæmdastjórans verða keypt aftur af fyrirtækinu ef framkvæmdastjórinn yfirgefur vinnuveitandann af öðrum ástæðum en ástæðum.
Starfslokagreiðsla
Ef framkvæmdastjórinn er látinn fara af fyrirtækinu af einhverri ástæðu annarri en vegna (til dæmis ofbeldis, þjófnaðar, sviksamlegra athafna, áreitni og svo framvegis), mun fyrirtækið greiða framkvæmdastjóranum sex mánaða laun og standa straum af COBRA kostnaði vegna fjölskyldu framkvæmdastjóra á sama tímabili. Greiðsla ber að greiða í einu lagi við uppsögn eða á reglubundnum launatímabilum á sex mánuðum. (Ákvarða upplýsingar um starfslokapakkann.)
Útgjöld
Gerðu grein fyrir öllum flutnings- eða öðrum umbreytingarkostnaði sem fyrirtækið mun greiða.
Orlof og persónulegt neyðarfrí
Orlof safnast á x.xx klukkustundir á launatímabili, sem jafngildir fjögurra vikna greiddu fríi á ársgrundvelli. Persónulegir neyðardagar eru almennt safnaðir í samræmi við stefnu fyrirtækisins.
Sími/ferðastyrkur
Venjulegur og sanngjarn kostnaður verður endurgreiddur mánaðarlega í samræmi við stefnu fyrirtækisins og eftir útfyllingu á viðeigandi eyðublaði fyrir kostnaðarbeiðni.
Upphafsdagur
Mánuður, dagsetning, ár
Ráðning þín hjá (nafn fyrirtækis) er að vild og hvor aðili getur slíta sambandinu hvenær sem er með eða án ástæðu og með eða án fyrirvara.
Þú viðurkennir að þetta tilboðsbréf, (ásamt endanlegu formi allra skjala sem vísað er til (svo sem endurkaupaáætlun hlutabréfa, starfslýsingu, bónusmarkmið og svo framvegis.), táknar allan samninginn milli þín og (nafn fyrirtækis) og að engir munnlegir eða skriflegir samningar, loforð eða staðhæfingar sem ekki eru sérstaklega tilgreindar í þessu tilboði eru eða verða bindandi fyrir (Fyrirtækisheiti).
Ef þú ert sammála ofangreindum útlínum, vinsamlegast skrifaðu undir hér að neðan. Þetta tilboð gildir í (almennt fimm virka daga).
Undirskriftir:
__________________________________________________________
(Fyrir fyrirtækið: Nafn)
__________________________________________________________
Dagsetning
__________________________________________________________
(Nafn frambjóðanda)
__________________________________________________________
Dagsetning