Dæmi um mannauðsstefnur og verklagsreglur
Notaðu þessar sýnishorn starfsmannastefnur og verklagsreglur fyrir starfsmannastjórnun
EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit- Leiðbeiningar um starfsmannastefnur
- Dæmi um starfsmannastefnur
- Reglur: A
- Reglur: B
- Reglur: C
- Reglur: D
- Reglur: E
- Reglur: F
- Reglur: G
- Reglur: H
- Reglur: I
- Reglur: J - K
- Reglur: L - M
- Reglur: N
- Reglur: OR
- Reglur: P - Q
- Reglur: R
- Reglur: S
- Reglur: T
- Reglur: U - V
- Reglur: W - Z

Theresa Chiechi  Jafnvægið
Ertu að leita að mannauðsstefnusýnum? Vantar þig sýnishorn gátlista, verklagsreglur, eyðublöð og dæmi um Mannauður og viðskiptatæki til að stjórna vinnustaðnum þínum til að skapa farsæla starfsmenn? Þessi sýnishorn eru veitt til persónulegra nota á vinnustaðnum þínum, ekki fyrir fagleg rit.
Vantar þig orðalista um HR? Sjá Mannauðsorðaskrá yfir hugtök . Hugtökin veita grunnskilgreiningu og margt fleira um hvernig þú getur útfært skilgreinda hugtakið innan þinnar eigin stofnunar. Íhugaðu að kíkja á orðalistann til að aðstoða þig við að skilgreina hugtök fyrir þitt eigið fyrirtæki.
Þú gætir lagað þessi sýni að þörfum fyrirtækisins.
Þessar sýnishorn starfsmannastefnu eru leiðbeiningar
Þó að sérhver stofnun hafi mismunandi þarfir, mismunandi forgangsröðun og mismunandi viðmiðunarreglur sem þau þurfa til að leiðbeina hegðun starfsmanna, gefa þessi sýnishorn þér grunn sem þú getur byggt upp stefnur fyrir stofnunina þína.
Skoðaðu til að sjá ráðlagðar sýnishornsreglur sem draga ekki úr anda starfsmanna og stela lífi þeirra og einkatíma. Þessar stefnur, verklagsreglur og gátlistar viðurkenna með góðum árangri takmörk þess að veita starfsmönnum viðeigandi leiðbeiningar um viðeigandi hegðun á vinnustað og draga línu á milli þess og lífs starfsmanna utan vinnustaðarins.
Dæmi um mannauðsstefnur, gátlista, eyðublöð og verklagsreglur
Reglur: A
- Fjarvista- og seinagangastefna
- Aðgangur að starfsmannaskrám
- Breytingar á handbókarstefnusýni
- Dæmi um umsóknarviðurkenningarbréf
- Umsókn um innri atvinnutækifæri
- Umsækjandi um störf: Matseyðublað fyrir starfsumsækjendur
- Orlofsstefna herþjónustu
- Dæmi um mætingarstefnu fyrir starfsmenn á klukkutíma fresti
- Atvinna Dæmi um stefnu
- Verðlaunabréfasýnishorn
Reglur: B
- Fríðindisvalkostir
- Fríðindapakki: Alhliða íhlutir
- Orlofsstefna um fráfall
- Dæmi um blogg- og samfélagsmiðlastefnu
- Hlé og hádegisverðarkröfur
- Reglur um brjóstagjöf
- Business Casual klæðaburður
- Business Casual klæðaburður: Framleiðsla og skrifstofa
Reglur: C
- Eyðublað fyrir mat umsækjenda
- Sýnishorn af bréfum umsækjanda um atvinnutilboð
- Sýnishorn af höfnun umsækjenda
- Starfsþróunaráætlun skref
- Frjálslegur klæðaburður: Framleiðsla og skrifstofa
- Farsímastefna
- Yfirlit um siðareglur
- Stefna um falið vopn
- Þagnarskyldusamningur
- Ráðgjafarskrá fyrir agaviðvörun Eyðublað
- Sýnishorn af kynningarbréfi fyrir HR almennt starf
- Sýnishorn af kynningarbréfi fyrir starf starfsmannastjóra
- Sýnishorn af fylgibréfi til skoðunar
Reglur: D
- Framsækinn agi
- Eyðublað fyrir agaviðvörun: Ráðgjafarskrá fyrir agaviðvörun
- Klæðaburður: Business Casual
- Klæðaburður: Afslappaður, afslappaður
- Klæðaburður frjálslegur: Framleiðsla og skrifstofa
- Klæðaburður: Samskipti við viðskiptavini og viðskiptasýningar
- Klæðaburður: Formlegur, faglegur
- Klæðaburður: Bréf til að kynna klæðaburð fyrir starfsmenn
- Klæðaburður: Einföld sýnishorn
- Klæðaburður: Einföld sýnishorn fyrir vinnustaðinn
- Klæðaburður: Smart Casual
- Fíkniefnalaus vinnustaður (stefnuþættir)
- Þróun lyfjaprófa/skimunarstefnu
Reglur: E
- Dæmi um tölvupóst og internet
- Neyðarlokunarstefna
- Starfsmannahandbók Kvittun á móttöku
- Starfsmannahandbók Inngangur og tilgangur
- Starfsmannahandbók - Efnisyfirlit
- Sýnishorn starfsmannakynningar
- Innihald sjúkraskrár starfsmanna
- Innihald launaskrá starfsmanna
- Innihald starfsmannaskrár starfsmanna
- Dæmi um áminningu starfsmanna
- Sjálfsmatseyðublað starfsmanna
- Atvinna hjá Will Sample Policy
- Leiðbeiningar um mismunun á vinnustöðum
- Gátlisti og eyðublað fyrir starfslok
- Dæmi um stefnu um atvinnutilvísanir
- Sýnisbréf um staðfestingu á atvinnu
- Yfirlit um siðareglur
- Undanþegin flokkun / Flokkun sem ekki er undanþegin
- Útgönguviðtöl: Spurningar fyrir útgönguviðtöl
- Sýnisbréf um staðfestingu á atvinnu
Reglur: F
- Fair Labor Standards Act (FLSA)
- Lög um fjölskyldu- og sjúkraleyfi (FMLA)
- Bræðrastefna
- Algengar spurningar um HR
- Útfararleyfi
Reglur: G
- Gjafastefna
- Orðabók um hugtök: Orðalisti
Reglur: H
- Handbók kvittun fyrir móttöku
- Handbók Inngangur
- Handbók Efnisyfirlit
- Handbækur
- Eineltisstefna: Alnæmi/HIV
- Rannsóknarskref áreitni
- Heilsa og öryggi og umhverfismál
- Ráðningargátlisti
- Ráðningareyðublöð
- Mannauðsaðstoðarmaður Starfslýsing Dæmi
- Mannauðsstjóri Starfslýsing Dæmi
- Mannauðsstjóri Starfslýsing Dæmi
- Mannauðsstjóri Starfslýsing Dæmi
- Mannauðsráðningur Starfslýsing Dæmi
- Mannauðsbréf (sýnishorn)
Reglur: I
- Ísbrjótarsýni
- I-9 Eyðublað: Atvinnuhæfi fyrir vinnuveitendur
- Óveðursstefna
- Upphafsskjár símans
- Innri atvinnuumsókn
- Net- og tölvupóstsstefna
- Viðtalsgátlisti (skref í viðtalsferlinu)
- Viðtalsspurningasýnishorn fyrir HR störf
- Dæmi um viðtalsspurningar
- Kynning á sýnishornum nýrra starfsmanna
- Rannsóknarskref
Reglur: J - K
- Starfsumsókn: Utanaðkomandi umsækjandi
- Starfsumsókn: Innri flutningur
- Dæmi um starfslýsingu: Aðstoðarmaður mannauðs
- Dæmi um starfslýsingu: Mannauðsstjóri
- Dæmi um starfslýsingu: Mannauðsstjóri
- Dæmi um starfslýsingu: Mannauðsstjóri
- Dæmi um starfslýsingu: Starfsmannaráðunautur
- Dæmi um starfslýsingu: Framkvæmdastjóri
- Dæmi um spurningar um atvinnuviðtal
- Dæmi um atvinnutilboð
- Sniðmát fyrir starfsáætlun
- Dæmi um starfslýsingu: Mannauðsstjóri
- Dæmi um starfslýsingu: Markaðsstjóri
- Vaktstefnu dómnefndar
Reglur: L - M
- Stefna um brjóstagjöf
- Sýnishorn um áminningu
- Uppsagnarbréf: Sýnishorn af ýmsum ástæðum
- Starfslýsing framkvæmdastjóri
- Innihald sjúkraskrár
Reglur: N
- Frelsisstefna
- Dæmi um kynningu á nýjum starfsmönnum
- Opnunarbréf nýs starfsmanns
- Samkeppnishlutir skilgreindir
- Íhlutir þagnarskyldusamnings skilgreindir
- Flokkun sem ekki er undanþegin / Undanþegin flokkun
Reglur: OR
Reglur: P - Q
- Greidd frídagskrá
- Greiddir persónulegir dagar Reglur
- Greiddur veikindadagastefna
- Greitt frí (PTO) stefnusýnishorn
- Greiddir orlofsdagar
- Innihald launaskrár
- Eyðublað fyrir árangursþróunaráætlun
- Áætlun til að bæta árangur
- Gátlisti fyrir árangursstjórnunarferli
- Stefna starfsmannaskráa
- Aðgangsstefna starfsmannaskráa
- Innihald starfsmannaskrár
- Dæmi um stefnu í síma (Cell) fyrir vinnustaði
- Símaskoðun: Fyrsta símaviðtal
- Dæmi um viðurkenningu fyrir stefnumóttöku
- Framsækin agaskref
- Eyðublað fyrir framsækið agaviðvörun
Reglur: R
- Kynþáttur: Eyðublað fyrir sjálfsauðkenni umsækjanda
- Dæmi um viðurkenningarbréf
- Meðmælabréfasýnishorn
- Gátlisti fyrir ráðningaráætlun
- Tilvísunarathugunarsnið
- Tilvísanir stefnusýni
- Sýnishorn af höfnunarbréfum
- Áminningarsýni
- Sýnishorn af uppsagnarbréfum
- Sýnishorn um ferilskrá
- Dæmi um eftirlaunabréf
- Dæmi um viðurkenningarbréf eftir starfslok
Reglur: S
- Sýningarsímaviðtal
- Sjálfsmatseyðublað
- Kvörtun um kynferðislega áreitni: Hvernig á að bregðast við
- Sjúkraleyfisstefna
- Dæmi um stefnu á samfélagsmiðlum og bloggsíðum
Reglur: T
- Stefna um seinkun og fjarvistir
- Dæmi um Team Norms
- Símaskoðunarsnið
- Símanotkunarstefna fyrir framleiðsluaðstöðu
- Uppsagnargátlisti og eyðublað
- Dæmi um uppsagnarbréf
- Þakkarbréfasýnishorn
Reglur: U - V
Reglur: W - Z
- Stefna um sýnishorn af vopnum (falið).
- Dæmi um velkominn bréf fyrir nýja starfsmenn
- Dæmi um velkominn bréf
- Skriflegt sýnishorn um áminningu
Vinsamlegast athugaðu að upplýsingarnar sem veittar eru, þó þær séu opinberar, eru ekki tryggðar fyrir nákvæmni og lögmæti. Síðan er lesin af áhorfendum um allan heim og vinnulöggjöf og reglugerðir eru mismunandi eftir ríkjum og löndum. Vinsamlegast leita til lögfræðiaðstoðar , eða aðstoð frá ríkis-, alríkis- eða alþjóðlegum stjórnvöldum, til að tryggja að lagatúlkun þín og ákvarðanir séu réttar fyrir staðsetningu þína. Þessar upplýsingar eru til leiðbeiningar, hugmynda og aðstoðar.