Mannauður

Dæmi um meðmælabréf

Hvernig á að skrifa meðmælabréf starfsmanna fyrir metinn starfsmann

Viðskiptakona skrifar meðmælabréf fyrir metinn starfsmann sem er að hætta.

••• Ezra Bailey / Getty Images

Af hverju þú skrifar starfsmanni meðmælabréf

Ertu að leita að meðmælabréfasýni til að nota sem leiðbeiningar þegar þú skrifar eigin meðmælabréf? Þetta meðmælabréfasýnishorn er skrifað fyrir metinn starfsmann sem er að fara í nýtt tækifæri á nýjum stað af fjölskylduástæðum.

Vegna eðlis vinnu starfsmannsins hafið þið báðir verið sammála um að það krefjist starfsmanns á staðnum svo fjarvinna uppfyllir ekki kröfur starfsins.

Þú ert fjárfest í að hjálpa þessum starfsmanni efla feril sinn á nýjum stað þar sem þú hefur metið skuldbindingu og framlag starfsmannsins á meðan hann starfaði hjá fyrirtækinu þínu.

Starfsmenn verða að yfirgefa fyrirtæki þitt af ástæðum sem geta ma makaflutningur , útskrift úr háskóla, fjölskylduþarfir og kynningartækifæri sem fyrirtækið þitt getur ekki boðið upp á eins og er. Þegar starfsmaður hefur unnið fyrir þig með góðum árangri, vilt þú koma fram af vinsemd og fagmennsku.

Sérstaklega fyrir starfsmann sem þú hefur metið, a meðmælabréf mun aðstoða starfsmanninn við að fá næsta starf sitt.

Skrifað á ritföng fyrirtækisins, með greinilega áprentuðu heimilisfangi og síma, og nafni meðmælanda og starfsheiti , meðmælabréfið veitir stundum nauðsynlega aukningu á skilríki atvinnuleitanda. Sú staðreynd að bréfið er til segir mikið um heilindi og framlög viðfangsefnis þess til hugsanlegs vinnuveitanda.

Þú vilt að starfsmannaskrifstofa þín fari yfir meðmælabréfið þitt áður en þú sendir það. Sumar stofnanir hafa stefnur sem krefjast þessa eftirlits ; aðrir biðja starfsmenn um að skrifa alls ekki meðmælabréf.

Þeir kjósa að öll meðmæli komi frá Mannauður . Kynntu þér stefnu fyrirtækisins áður en þú skrifar meðmælabréf.

Notaðu þetta meðmælabréfssýnishorn til að skrifa um starfsmann sem lagði jákvætt framlag til fyrirtækis þíns. Þetta meðmælabréf er ætlað starfsmanni sem þú vilt aðstoða.

Dæmi um meðmælabréf

Stephanie Harris
Aðalstræti 123
Anytown, CA 12345
Skrifstofa: 517-687-3469
Sími: 517-272-3465
stephanie.harris@email.com

1. september 2018

Mannauður
Acme netkerfi
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Til þess er málið varðar:

Þetta er meðmælabréf fyrir Lindu Fisher. Linda tilkynnti mér undanfarin fjögur ár sem stjórnunaraðstoðarmaður minn í þjálfunar- og skipulagsþróunardeild Ríkisháskólans.

Þó titill Lindu hafi verið stjórnunaraðstoðarmaður, lýsir titillinn ekki nákvæmlega raunverulegu framlagi hennar til deildarinnar. Hún var límið sem hélt allri starfsemi deildarinnar saman. Hún fylgdist með öllum ráðgjafaverkefnum og þjálfunarnámskeiðum og samræmdi skrefin í skipulagningu, framkvæmd og eftirfylgni þeirra.

Linda var ábyrg fyrir stjórnun skrifstofunnar og að veita tveimur móttökustjórum/dagskrármönnum umsjón og leiðsögn. Skipuleggjendurnir sem skráðu þátttakendur okkar á þjálfunarlotum tilkynntu henni beint. Að auki tilkynntu allir starfsmenn nemenda og starfsnemar á deildinni til Lindu sem úthlutaði og hafði umsjón með vinnu þeirra.

Linda var opinbert andlit deildarinnar við háskólann. Hún framkvæmdi allt frumþarfamat með hugsanlegum viðskiptavinum og fylgdi eftir því að rannsaka hugsanlega þjálfunartíma og málstofur sem gætu mætt þörfum viðskiptavina.

Hún aðstoðaði mig við alla þætti vinnu minnar, allt frá því að þróa þjálfunarefni, PowerPoint kynningar og sjónræn hjálpartæki til að tryggja að þjálfunarherbergin væru til staðar fyrir þjálfunarloturnar.

Linda átti áhrifaríkan þátt í velgengni deildarinnar okkar. Hún tók ákaft við auknum skyldum eftir því sem þær urðu tiltækar og sinnti hverju nýju hlutverki af fagmennsku. Lindu verður sárt saknað af deildarmeðlimum og öllu starfsfólki deildar og stjórnunar sem við þjónum.

Linda er á förum til að flytja búferlum af fjölskylduástæðum. Það er von mín að þetta meðmælabréf muni hjálpa henni að fá stöðu sem mun nýta margvíslega hæfileika hennar. Okkur þykir leitt að sjá Lindu fara, en við skiljum alveg að forgangsverkefni hennar verður að vera þörf fjölskyldunnar.

Ég er ánægður með að hafa fengið tækifæri til að vinna með Lindu og vona að ef þú verður næsti vinnuveitandi hennar að þú metir hana eins mikið og við.

Vinsamlegast hafðu samband við mig ef þú vilt eða þarft frekari upplýsingar. Ég læt fylgja með símaviðbótinni minni og farsímanúmerið mitt svo þú getir náð í mig beint til að fylgjast með.

Kveðja,

Stephanie Harris
Framkvæmdastjóri þjálfunar og skipulagsþróunar

Stækkaðu

Afrit af meðmælabréfinu, eftir yfirferð starfsmanna starfsmanna, ætti að setja í starfsmanninn starfsmannaskrá . Þetta tryggir að það sé tiltækt til endurskoðunar í framtíðinni.

Ef sá möguleiki er á að starfsmaður sem segir upp störfum ákveði að sækja um aftur í fyrirtækinu þínu, þá tilvísunarbréf veitir gagnleg skjöl að því er varðar sýnda færni og framlag í fyrri ráðningu. Þannig er tryggt að einstaklingurinn eigi möguleika á að endurráða sig ef viðeigandi staða er í boði.