Bandarísk Hernaðarferill

Aðgerðir án refsiaðgerða vegna agaaðgerða í bandaríska hernum

Flugherinn á bekknum

•••

Sean Murphy / Myndabankinn / Getty Images

Til viðbótar við alvarlegri agaverkfæri samkvæmt samræmdum reglum um herrétt, hafa yfirmenn og yfirmenn fjölbreytt sett af stjórnunarverkfærum til að aðstoða við að leiðrétta óviðeigandi hegðun. Ráðgjöf, áminningar, áminningar og aukaþjálfun eru verkfæri sem, þó að þeir fái stöðu sína og vald frá hersveitarforingjum, eru venjulega framseldir í keðjuna til eftirlitsstigsins.

Slíkar stjórnsýsluaðgerðir eru stundum kallaðar „refsingarlausar aðgerðir“. Hvatt er til notkunar á refsilausum aðgerðum og að vissu leyti skilgreint í Handbók fyrir Martial Court, R.C.M. 306(c)(2), þar sem segir,

'Stjórnsýsluaðgerðir. Foringi getur gripið til eða hafið stjórnsýsluaðgerðir, til viðbótar við eða í stað annarra aðgerða sem gripið er til samkvæmt þessari reglu [t.d. NJP, herdómstóll], með fyrirvara um reglugerðir viðkomandi ritara. Stjórnsýsluaðgerðir fela í sér leiðréttingarráðstafanir eins og ráðgjöf, áminningu, áminningu, hvatningu, vanþóknun, gagnrýni, vanvirðingu, ávíti, ávítur, auka herkennslu eða stjórnsýsluþvingun sérréttinda, eða einhver samsetning af ofangreindu.'

Ráðgjöf sem hernaðaragi

Í hernum getur ráðgjöf verið formleg eða óformleg; munnlega eða skriflega. Flestir hermenn fá ráðgjöf að einu eða öðru marki nokkrum sinnum á dag. Innskráðir hermenn hafa þó tilhneigingu til að sjá fyrir sér formlegri skriflega ráðgjöf, venjulega notuð til að upplýsa um minniháttar brot eða frammistöðubrest. Í þessum tilgangi hafa flestar herdeildir prentað eyðublöð fyrir skjöl um ráðgjafarfundi en margir yfirmenn kjósa að skjalfesta ráðgjafalotu með skriflegu bréfi.

Þó að áhrif eins ráðgjafarfundar virðist ekki hafa gríðarlega þýðingu, ætti maður að vera meðvitaður um að ráðgjöf sem lýsir óviðeigandi hegðun er hægt að nota síðar - til dæmis til stuðnings aðgerðum til að lækka stjórnsýslu eða stjórnsýsluaðskilnað, eða í sem réttlætir lækkað árangursmat.

Áminningar og áminningar í hernum

Eini munurinn á áminningu og áminningu er gráðun. Áminning er þyngri en áminning. Eins og með ráðgjöf geta áminningar og áminningar verið munnlegar eða skriflegar.

Ólíkt ráðgjöf eru áminningar og áminningar áminningar, sem þýðir að maður gerði eitthvað rangt. Skrár yfir áminningar og áminningar má leggja fram og nota síðar til að réttlæta alvarlegri ráðstafanir, ss refsing án dóms og laga aðgerðir, niðurfellingar í stjórnsýslu og aðskilnað í stjórnsýslu.

Maður ætti að vera mjög varkár þegar þú gefur skriflegt svar við ráðgjöf, áminningum og áminningum, þar sem öll viðbrögð verða hluti af skriflegri skráningu. Sama gildir um að neita að skrifa undir kvittun á ráðgjöf, áminningum og áminningum.

Auka herkennsla í hernum

Hugtakið auka herkennslu (EMI) er notað til að lýsa þeirri framkvæmd að úthluta aukaverkefnum til þjónustuaðila sem sýnir hegðunar- eða frammistöðugalla í þeim tilgangi að leiðrétta þá annmarka með því að framkvæma úthlutað verkefni.

Venjulega eru slík verkefni unnin til viðbótar við venjulegar skyldur. Vegna þess að leiðtogatækni af þessu tagi er þyngri en refsilaus, hefur lögreglan sett verulegar hömlur á geðþótta herforingjans á þessu sviði.

Heimildin til að úthluta EMI til að framkvæma á vinnutíma er ekki takmörkuð við neina sérstaka stöðu eða hlutfall heldur er eðlislægur hluti af valdinu sem er í höndum yfirmanna, undirmanna (undirforingja) og smáforingja. Heimild til að úthluta EMI til að framkvæma eftir vinnutíma hvílir á yfirmanni eða yfirmanni sem er við stjórnvölinn en getur verið framselt til yfirmanna, smáforingja og undirmanna.