Atvinnuleit

Dæmi um neikvætt meðmælabréf

Kona skrifar við borð við glugga

•••

Thomas Tolstrup / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Ef þú ert að sækja um vinnu - eða háskóla eða framhaldsskóla - gætirðu verið beðinn um að leggja fram meðmælabréf. Neikvætt meðmælabréf getur kostað þig draumastarfið þitt. Jafnvel meðmælabréf sem er hlýtt um þig getur skaðað getu þína til að fá vinnu eða fengið inngöngu í nám.

Neikvætt meðmælabréf mun skaða þig miklu meira en ekkert meðmælabréf yfirleitt.

Hér er hvernig á að þekkja einkenni neikvæðs meðmælabréfs. Auk þess fáðu ábendingar um hvern þú ættir að biðja um að skrifa meðmælabréf - og nokkrar ábendingar um að bréfahöfundur gæti skrifað eitthvað sem er síður en svo smjaðandi eða er ekki traust stuðningur við hæfileika þína.

Hvern á að biðja um tilvísun

Ef þú heldur að einhver muni ekki gefa þér jákvæð meðmæli skaltu leita að öðrum valkosti. Sumir sem þú getur hugsað þér að spyrja í staðinn eru aðrir stjórnendur sem þú hefur unnið með hjá núverandi fyrirtæki þínu, eldri samstarfsmenn og fyrri stjórnendur.

Þú gætir líka beðið um a stafavísun í stað faglegrar tilvísunar. Það er líka við hæfi að spyrja kennara og prófessora, sérstaklega ef þú sækir um háskóla eða framhaldsnám.

Spyrðu fólk sem þekkir þig vel og hugsaðu jákvætt um þig.

Ef núverandi vinnuveitandi þinn eða yfirmaður vill ekki eða getur ekki skrifað þér jákvætt meðmælabréf skaltu finna einhvern annan sem getur.

Þú vilt vanda val þitt. Sumt fólk mun hnignun að veita tilvísun, ef þeir hafa ekki mikið jákvætt að segja. En sumu fólki kann að líða óþægilega við að segja þér að þeim líði ekki vel að gefa þér jákvæða tilvísun og munu samþykkja þrátt fyrir fyrirvara sína.

Spyrðu tilvísun þína hvort þeim líði vel að skrifa þér meðmælabréf, svo og hvort þeir hafi nægan tíma til að skrifa þér bréf. Það mun gefa manneskjunni auðvelda leið til að hafna ef honum af einhverjum ástæðum líður ekki vel með að skrifa jákvætt meðmælabréf.

Gerðu verkefnið auðvelt fyrir þig

Þar sem þú ert að biðja rithöfundinn þinn um greiða, vertu reiðubúinn til að gera verk þeirra eins auðvelt og mögulegt er. Svona:

  • Veita tilvísunarbréfasýni þeir geta notað.
  • Deildu afriti af ferilskránni þinni, sem og atvinnuauglýsingunni - þetta mun hjálpa þér að veita meðmælendum þínum gagnlegar bakgrunnsupplýsingar.
  • Láttu bréfritarann ​​vita ef það eru einhver sérstök atriði sem þú vilt leggja áherslu á.
  • Vertu nákvæmur um hvað þú þarft - deildu upplýsingum um hver á að senda bréfið til, nafn fyrirtækisins og stöðuna sem þú sækir um, tímasetningu og svo framvegis.
  • Bjóða til að svara þegar þeir þurfa næst meðmælabréf.

Smá auka áreynsla af þinni hálfu til að tryggja að meðmælabréfið þitt sé jákvætt mun vera vel þess virði þegar þú færð boð um viðtal frá mörgum fyrirtækjum.

Meðmælabréf Fánar til að horfa á

Mundu að neikvæð meðmælabréf munu sjaldan koma út og segja að þú hafir verið hræðilegur starfsmaður og að núverandi fyrirtæki þitt sé spennt að sjá þig fara.

Reglurnar um meðmælabréf krefjast ákveðins formsatriðis, þannig að tilvísunarrithöfundar sem halda að þú ættir ekki að vera ráðinn segja það ekki beint.

Þess í stað munu þeir koma á framfæri skorti á eldmóði fyrir að vinna með þér og ráðningarstjórinn mun geta skilið hvað meðmælabréfsritarinn er í raun að segja. Eða þeir gætu verið mjög hlutlausir í tóninum. Í samhengi við meðmælabréf mun það koma fram sem skortur á stuðningi við framboð þitt.

Það er mikilvægt að athuga með þinn tilvísunarbréfahöfundar fyrirfram til að vera viss um að þeir geti veitt þér jákvæða meðmæli.

Dæmi um neikvætt meðmælabréf

Til þess er málið varðar:

Jane Doe tilkynnti mér í tvö ár þegar hún starfaði sem þjónustufulltrúi hjá ABCDE Corporation. Hún vann gott starf á sumum sviðum. Hins vegar var þörf á endurmenntun og eftirliti í öðrum þáttum stöðu hennar, einkum í samskiptum við viðskiptavini.

Þjónustu fröken Doe er ekki lengur þörf fyrir fyrirtæki okkar, þó við óskum henni velfarnaðar í öllum framtíðarviðleitni hennar.

Ef ég get veitt þér frekari upplýsingar skaltu ekki hika við að hafa samband við mig í síma (111) 111-1111.

Með kveðju,

John Smith framkvæmdastjóri
ABCDE hlutafélag

Stækkaðu

Hvernig á að meðhöndla neikvæða tilvísun

Þó að mikilvægt sé að forðast neikvæð meðmælabréf þýðir það ekki að atvinnuleit sé lokið. Eitt af því besta sem þú getur gert ef um er að ræða slæmt meðmælabréf sem þegar hefur sést er að útskýra ástandið fyrir fyrirtækinu sem þú ert að sækja um. Kannski var um ósamrýmanleika að ræða eða óljós samskipti um væntingar.

Burtséð frá aðstæðum ættir þú að vera viss um að viðurkenna ábyrgð þína á aðstæðum og útskýra hvað þú myndir gera til að ná betri árangri ef sama ástand kæmi upp aftur.

Að gera það sýnir ábyrgðartilfinningu og þroska, sem hvort tveggja er dýrmæt eign starfsmanns. Þú ættir líka að safna eins mörgum jákvæðum meðmælabréfum og mögulegt er. Ein slæm meðmæli virðast minna áhyggjuefni fyrir mannauðsdeild þegar hún er innifalin í búnti af glóandi tilvísunum.