Starfsáætlun

Veldu starfsval sem hentar þínum persónuleika

Ungur maður horfir á snjallsíma

••• Uwe Krejci / Getty Images

Ertu að reyna ákveða hvaða starfsferil að elta? Þá ættir þú að komast að því hver persónugerðin þín er. Ákveðnar störf henta tilteknum tegundum betur en aðrar. Hins vegar ætti persónuleiki ekki að vera eini þátturinn sem þú hefur í huga við val á starfsframa . TIL sjálfsmat ætti líka að skoða þitt gildi , áhugamál , og hæfileikar . Þessir fjórir þættir teknir saman þjóna sem betri leið til að finna rétta starfsferilinn en nokkur þeirra gerir einn.

Persónuleikapróf í starfi

Besta leiðin til að læra um persónuleika þinn er með því að nota „persónuleikapróf á starfsferli“. Það er mikilvægt að hafa í huga að þetta eru aðeins prófum með lausustu skilgreiningu þess hugtaks. Við getum með nákvæmari hætti kallað þau persónuleikahljóðfæri eða birgðahald.

Margir útgefendur leyfa aðeins löggiltum sérfræðingum að nota þau. A starfsþróunarfræðingur , eins og a starfsráðgjafi , getur stjórnað persónuleikahljóðfæri og hjálpað þér að nýta það sem þú lærir af því. Þessar upplýsingar teknar ásamt því sem þú lærir af öðrum hlutum sjálfsmats þíns getur hjálpað þér að velja starfsframa.

Starfsþróunarsérfræðingurinn mun velja úr nokkrum persónuupplýsingar . The Myers-Briggs tegundarvísir (MBTI) er einn af þeim vinsælustu. Önnur persónuleikahljóðfæri eru Sextán persónuleikaþáttaspurningalistann (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) og NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Allar eru þær byggðar á sálfræðilegum kenningum um persónuleika. Myers-Briggs byggir til dæmis á kenningu Carl Jungs um persónuleikagerðir.

Flestar persónuleikaskrár samanstanda af röð spurninga sem þú svarar með því að fylla út hringi á skannablaði eða velja svör í tölvu eða öðru tæki. Sérfræðingur þinn gæti látið þig klára það á skrifstofu sinni eða heima. Það verður að leggja áherslu á að þó persónuleikaskrár séu oft kallaðar „persónuleikapróf á starfsferli,“ þá eru engin rétt eða röng svör eins og væri á prófi. Mundu að engin persónugerð er betri en önnur, svo það er mikilvægt að vera fullkomlega heiðarlegur þegar þú svarar spurningunum.

Að fá niðurstöður þínar

Eftir að þú hefur klárað birgðann muntu skila henni til iðkanda til að skora. Hann eða hún mun annað hvort senda það aftur til útgefanda til að skora eða gera það sjálfur. Þegar því er lokið mun starfsþróunarsérfræðingurinn eða útgefandinn búa til skýrslu sem sérfræðingurinn gæti rætt við þig á þessum tíma. Hann eða hún gæti valið að bíða þar til öllu öðru mati er lokið þar sem eins og áður hefur komið fram er persónuleikaskráin aðeins ein af nokkrum mat verkfæri.

Skýrslan þín mun segja þér hver persónugerðin þín er. Það mun líklega einnig útskýra hvernig þessi ályktun var dregin út frá svörum þínum. Einnig er innifalinn í skýrslunni þinni listi yfir störf sem henta þeim sem deila persónuleika þinni. Þýðir þetta að öll þessi störf séu rétt fyrir þig? Alls ekki. Sumir munu passa vel en aðrir ekki, byggt á öðrum eiginleikum en persónuleika þínum, eins og áðurnefndum gildum, áhugamálum og hæfileikum.

Þjálfunin sem þú ert tilbúin að taka að þér til að undirbúa þig fyrir feril mun einnig hafa áhrif á val þitt. Þú vilt kannski ekki vinna sér inn doktorsgráðu. til dæmis. Annað sem gæti útilokað ákveðna iðju eru veik atvinnuhorfur eða laun sem eru of lág til að þú gætir lifað á því. Þegar þú hefur lokið sjálfsmatinu þínu muntu halda áfram í könnun stigi starfsáætlunarferlisins. Á þessu stigi muntu rannsaka störf og að lokum velja besta kostinn þinn út frá því sem þú lærir.

Persónuleikabirgðir á netinu

Þú finnur nokkrar persónubirgðir í boði á netinu, stundum ókeypis og stundum gegn gjaldi. Það er til dæmis útgáfa af Myers-Briggs sem boðið er upp á á netinu, gegn gjaldi, af Miðstöð fyrir umsóknir af sálfræðilegri gerð (CAPT). Það kemur með eina klukkustund af faglegri endurgjöf. Þar sem Isabel Myers Briggs, einn af þróunaraðilum MBTI, stofnaði CAPT, getum við verið nokkuð viss um að netútgáfan sé jafn nákvæm og sú sem gefin er á staðnum.

Því miður er ekki hægt að segja það sama um öll sjálfsmatstæki á netinu. Sumar eru kannski ekki eins nákvæmar og þær sem fagmaður í starfsþróun myndi nota og þeim fylgja oft ekki fullnægjandi endurgjöf. Hins vegar geturðu samt hagnast á því að nota þau, sérstaklega ef þú getur ekki, eða velur að gera það ekki, ráðið fagmann. Notaðu skynsemi þegar þú skoðar niðurstöður þínar og rannsakaðu alltaf rækilega hvaða störf sem niðurstöður sjálfsmats gefa til kynna að gæti verið 'rétt fyrir þig.' Það er satt hvort sem þú ert að vinna með fagmanni eða notar nettól.