Starfsviðtöl

Atvinnuviðtalshæfileikar sem hjálpa þér að fá ráðningu

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit Myndin sýnir viðmælanda og viðmælanda við borð, með talskýringu fyrir ofan sig. Textinn er: Helstu viðtalshæfni: Undirbúðu þig, vertu stundvís, hugsaðu áður en þú talar, talaðu skýrt, samheldið og rólega, vertu viss um að vera ekki hrokafullur, hlustaðu vel, tjáðu þakklæti.

Miguel Co / The Balance



/span>

Ertu tilbúinn í næsta atvinnuviðtal þitt? Árangursrík viðtöl eru vísindi ekki síður en list og það krefst vandaðs undirbúnings ásamt hæfni til að vera rólegur í viðtalsherberginu. Það er líka mikilvægt að vera þægilegur og öruggur í umræðum hvers vegna þú hentar best í hlutverk .

Viðtal er kunnátta í sjálfu sér, þar sem hæfni þín til að hafa samskipti við viðmælandann og orða hugsanir þínar eru þættir sem eru jafn mikilvægir til að fá starfið, eins og hæfisskilyrðin sem eru skráð á ferilskránni þinni.

Jafnvel þótt þú hafir ekki tekið mikið viðtal geturðu unnið að því að bæta færni þína. Því meira sem þú æfir, því auðveldara verða viðtölin.

Hér eru nokkrar viðtalshæfileikar sem hjálpa þér að fá ráðningu.

Undirbúningur viðtals

Að vængja það er í raun ekki þess virði. Viðmælandi þinn mun ekki aðeins vita að þú hefur ekki lagt mikinn tíma í undirbúning, heldur geta svör þín (og sjálfstraust þitt) orðið fyrir skaða ef þú gefur þér ekki tíma til að rétt undirbúa sig .

Þú ættir að verja að minnsta kosti klukkutíma í undirbúninginn þinn. Þú munt auka sjálfstraust þitt og vekja hrifningu viðmælanda með því sem þú hefur lært um hlutverkið og væntanlega vinnuveitanda þinn.

Hér er sýnishorn af formúlu sem sýnir 60 mínútna undirbúningsæfingu:

  • 5 mínútur endurlestur og að greina starfslýsinguna , og með áherslu á nauðsynlegar kröfur og ábyrgð, til að sníða svörin þín og koma þér inn á mikilvægustu þætti starfsins.
  • 5 mínútur endurlesa ferilskrána þína og kynningarbréfið til að fara yfir hvernig (og hvers vegna) þú lagðir sjálfan þig upp í fyrsta sæti.
  • 15 mínútur rannsaka hugsanlegar viðtalsspurningar sérstaklega við stöðuna og atvinnugreinina.
  • 20 mínútur æfa sig í svörum við þessum spurningum og rifja upp ákveðin dæmi úr starfsreynslu þinni, svo sem meiriháttar afrek, áskoranir eða tímamót sem munu þjóna sem sögur til að styrkja viðbrögð þín við staðbundið og hegðunartengdar viðtalsspurningar .
  • 15 mínútur rannsakar fyrirtækið , skoða sögu þess, hlutverk og gildi og nýleg verkefni.

Æfingin skapar meistarann ​​eða hjálpar þér að minnsta kosti að vita að þú hefur gert þitt besta til að undirbúa þig. Auk þess að æfa þessi skref á eigin spýtur skaltu biðja vin eða fjölskyldumeðlim um að gefa kost á sér sem viðmælandi svo þú getir vanist því að svara spurningum í rauntíma.

Hafa lista yfir spurningar tilbúnar til að spyrja viðmælanda þinn . Þú verður líklega spurður ef þú hefur einhverjar spurningar, svo undirbúið nokkrar svo þú veist hvað þú vilt læra um hlutverkið og fyrirtækið.

Vertu tilbúinn til að deila dæmum um árangur þinn með viðmælendum. Þú munt geta sýnt viðmælandanum hvað þú hefur afrekað í fyrri hlutverkum.

Tímabærni

Að vera á réttum tíma þýðir að vera svolítið snemma. Það eru fáar afsakanir sem leysa seint komu. Ekki nóg með það, þú verður stressaður ef þú ert of sein og flýtir þér.

Þegar þú ert í viðtölum á staðnum

Gerðu allt sem þú þarft að gera til að komast þangað 10 til 15 mínútum fyrir viðtalstímann, hvort sem það er skipuleggja búninginn þinn og pakka töskunni kvöldinu áður, stilla vekjaraklukkuna, biðja vin um að hringja í þig eða fara of snemma til að gera grein fyrir hugsanlegum flutningshindrunum.

Þegar þú ert í viðtölum á netinu

Ef þú ert taka þátt í myndbandsviðtali , vertu viss um að öll tækni þín sé í lagi fyrirfram og að þú hafir góða netþjónustu. Þú vilt ekki galli á síðustu stundu til að halda uppi ferlinu.

Hugsaðu áður en þú talar

Vel ígrundað svar er alltaf betra en fljótlegt svar. Auðvitað viltu ekki sitja þegjandi í fimm mínútur þegar þú veltir fyrir þér svari, en það er ásættanlegt að taka nokkrar sekúndur til að hugsa áður en þú talar.

Það eru nokkrar leiðir til að stöðva ef þú ert ekki viss um hvernig á að svara spurningu. Forðastu umms og uhs og keyptu þér tíma með því að endurtaka spurningar viðmælenda til þeirra, eða með því að nota setningu eins og, Þetta er áhugaverð spurning! eða, ég var reyndar bara að hugsa um það þegar ég las grein um svipað efni, og...

Ef þú ert virkilega ruglaður geturðu sagt: Frábær spurning. Ég hef reyndar aldrei verið spurður að þessu áður; leyfðu mér að hugsa aðeins um þetta. Loksins, veistu hvað þú átt að gera ef þú getur ekki svarað spurningu .

Að tala skýrt, samheldið og rólega

Taugar geta fengið þig til að tala mílu á mínútu, og það getur líka sú einfalda löngun til að miðla eins miklum verðmætum upplýsingum um sjálfan þig og mögulegt er. Hins vegar getur það valdið því að þú lítur út fyrir að vera fljótur, ringlaður eða kvíðin að tala of hratt.

Dragðu djúpt andann og reyndu meðvitað til að hægja á þér og tala rólega og skýrt. Það mun hjálpa þér að forðast viðtalsstreitu .

Sýndu sjálfstraust þitt

Þó að þú ættir að vera tilbúinn og fær um að koma sjálfum þér, reynslu þinni og afrekum þínum á framfæri, vertu viss um að þú sért ekki hrokafullur, sjálfselskur eða mikilvægur. Sama hversu góður þú ert í starfi þínu, þú munt lenda í óteljandi hindrunum ef þig skortir tilfinningagreind að vinna í teymi og umgangast stjórnendur, vinnufélaga eða viðskiptavini.

Einbeittu þér að því að gefa frá þér vingjarnlegt og yfirvegað sjálfstraust, og þegar þú ræðir árangur þinn, vertu viss um að gefa kredit þar sem lánshæfismat á að gera til að sýna að þú ert liðsmaður .

Reyndar að hlusta

Hver sem er getur kinkað kolli, brosað og sagt rétt eða nákvæmlega aftur og aftur, en hversu margir hlusta í raun og veru? Viðtöl eru sérstaklega erfið vegna þess að þú þarft að hlusta á spurningu viðmælanda þíns á meðan þú undirbýr svar þitt andlega.

Hins vegar, ef þú hlustar ekki vel í fyrsta lagi gætirðu misst af öllu tilgangi spurningarinnar, og þar af leiðandi gæti svarið þitt fallið algjörlega flatt.

Vertu í augnablikinu og láttu þig ekki hafna, jafnvel þótt þér finnist eins og viðmælandinn sé að tala endalaust. Undirbúningur mun hjálpa gríðarlega (svo að þú hafir efni tilbúið til að ræða og þarft ekki að koma með það allt á staðnum), en góða hlustunarhæfileika og hæfileikinn til að halda einbeitingu eru lykilatriði.

Lýsa bjartsýni

Notaðu bæði orð þín og líkamstjáningu til að sýna bjartsýni þína og jákvæðni. Ekkert fyrirtæki vill ráða einhvern með slæmt viðhorf. Sama hversu erfiðar aðstæður þínar eru, ekki koma með farangur inn í viðtalsherbergið. Það þýðir að ekki fara illa með fyrrverandi vinnuveitanda þinn eða önnur fyrirtæki sem þú hefur tengst, og ekki kvarta yfir persónulegum aðstæðum þínum.

Vertu eðlilegur, tjáðu skynsamleg sjónarmið með bjartsýni. Til dæmis, ef þú þarft að tala um krefjandi aðstæður, ættir þú að láta fylgja með hvernig þú gætir hafa hjálpað til við að leysa það og hvað þú lærðir sem gerði þig að betri starfsmanni. Mundu, líkamstjáningu þína skiptir jafn miklu máli og orð þín.

Gakktu inn með bros á vör, taktu þétt handtak og sestu hátt við borðið og hallaðu þér aðeins fram til að taka þátt í samtalinu.

Miðla áhuga þínum

Það er mikilvægt að sýna viðmælandanum að þú hafir mikinn áhuga á starfinu. Það er líka mikilvægt að finnast ekki örvæntingarfullt að fá ráðningu í þetta starf, eða í hvaða starf sem er. Stundum getur verið gagnlegt að hugsa um viðtal sem (faglega) fyrsta stefnumót. Andrúmsloft áhugaleysis, sinnuleysis eða einhæfni mun líklega slökkva á viðmælanda, sem og of mikil örvænting.

Sama hversu mikið þú vilt eða þarft á starfinu að halda, forðastu að haga þér eins og þú sért örvæntingarfullur - að biðja eða betla eiga ekki heima í atvinnuviðtali. Lykillinn er að sýna einlægan áhuga á hlutverkinu og fyrirtækinu og ástríðu fyrir því starfi sem þú vinnur.

Hafðu það í huga að þú verður dýrmæt eign fyrir vinnuveitanda.

Að vita meira en lyftuvöllinn þinn

Þó þú ættir að geta gefið an lyftuvelli þar sem þú kynnir þig, rifjar upp reynslu þína og kynna verðmætustu faglega eignir þínar , vertu viss um að þér líði vel að tala um sjálfan þig umfram það. Vita hvernig á að ræða bæði þitt styrkir og veikleikar , og leggja áherslu á þitt bestu eiginleika og mestu hæfileika , á sama tíma og þú setur jákvæðan snúning á umbætur þínar.

Þú ættir líka að geta haft einhverja stjórn á samtalinu. Til dæmis, ef viðmælandi reynir að svíkja þig með a erfið spurning eins og, Hefur þú einhvern tíma haft slæma reynslu af vinnuveitanda? eða Segðu mér frá því þegar samstarfsmaður var óánægður með þig, þú ættir að geta svarað spurningu þeirra á sama tíma og þú brúað svar þitt í jákvætt: hugmynd eða dæmi sem sýnir hvernig þú lærðir eða jókst af aðstæðum. Þú ættir líka að hafa eigin spurningar til að spyrja viðmælanda .

Að tjá þakklæti

Ekki vanmeta mikilvægi þess að segja takk. Um leið og viðtalinu lýkur ættir þú að þakka viðmælendum þínum fyrir tíma þeirra og tækifæri til að fræðast meira um stöðuna.

Þegar þú kemur heim ættirðu alltaf að fylgja eftir með a þakkarpóstur . Annars gæti viðmælandi tekið þögn þína sem merki um að þú hafir ekki raunverulegan áhuga á stöðunni. Könnun Accountemps greinir frá því að 80% vinnuveitenda taka þakkarbréf til greina þegar þeir ákveða hvern á að ráða, en aðeins 24% umsækjenda senda þær. Svo það er vel þess virði að taka nokkrar mínútur til að sýna þakklæti þitt fyrir tíma spyrilsins.

Helstu veitingar

ÆFINGIN SKAPAR MEISTARANN: Gefðu þér tíma til að æfa svör þín við algengustu viðtalsspurningunum.

UNDIRBÚNAÐU fyrir fram: Viðtöl eru minna stressandi ef þú undirbýr þig fyrirfram og finnur út hverju þú ætlar að klæðast og hvar þú þarft að vera.

EFTIRLIT ER MIKILVÆGT: Fylgdu alltaf eftir atvinnuviðtali með tölvupósti eða athugasemd þar sem viðmælandanum er þakkað fyrir tíma sinn.

Grein Heimildir

  1. Róbert Hálf. ' Það sem þú þarft að vita um þakkarbréf eftir viðtal .' Skoðað 13. september 2021.