Atvinnuleit

IT ráðningaraðili: Starfslýsing, hæfi og færni

Höfuðmynd af manni sem notar fartölvu

••• Prostock-Stúdíó / Getty myndir

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Ráðningaraðilar í upplýsingatækni (IT) hjálpa fyrirtækjum að ráða fólk í opnar upplýsingatæknistörf. Sem ráðningaraðili muntu leita að umsækjendum sem hafa þá sértæku hæfileika sem starfsmaður vill, svo sem forritunarkunnáttu eða tæknilega sérfræðiþekkingu.

Stundum er fólk í þessu hlutverki sjálfstæðir verktakar sem finna væntanlega starfsmenn fyrir fyrirtæki viðskiptavina. Hins vegar, í öðrum tilfellum, geta ráðningaraðilar í upplýsingatækni unnið innanhúss sem hluti af stærra starfsmannateymi.

Hvort sem þú ert innanhúss eða verktaki, er fólk í þessu hlutverki oft talið ómissandi, þar sem ráðningar eru nokkuð samkeppnishæfar fyrir fólk með upplýsingatækniþekkingu.

Kynntu þér betur hvernig það er að vinna í þessu hlutverki og hvaða færni er þörf.

Starfsábyrgð upplýsingatækniráðunautar

Uppruni umsækjenda

Ráðningaraðilar í upplýsingatækni geta unnið að því að laða að umsækjendur á óvirkan hátt, eða geta náð til væntanlegra starfsmanna hver fyrir sig (í gegnum netsamfélagsmiðlasíður eins og LinkedIn eða í gegnum skóla eða forritunarbúðir).

Skimun umsækjenda

Þegar einstaklingur lýsir áhuga og fer inn í umsóknarferli , ráðningaraðilar skima umsækjanda fyrir starfskröfum og hæfi viðskiptavinarfyrirtækisins, auk þess að athuga hvort það passi vel að fyrirtækismenningu.

Að skipuleggja viðtöl

Ef umsækjandi stenst upphafsstig mats skipuleggur ráðningaraðili viðtöl milli umsækjanda og lykilstarfsmanna innan viðskiptavinarfyrirtækisins.

Samræming bótapakka

Eftir að ákvörðun hefur verið tekin um að bjóða umsækjanda stöðuna útskýrir ráðningaraðili launapakkann sem fyrirtækið býður upp á og hjálpar til við að sigla hvers kyns samningaviðræður um laun og önnur fríðindi.

Fyrirtæki sem ráðunautar vinna með

Ef þú verður upplýsingatækniráðunautur gætirðu fundið fyrir þér að vinna með fjölmörgum fyrirtækjum, þar sem næstum allar atvinnugreinar, frá fjölmiðlum til viðskipta, krefjast upplýsingatæknistarfsmanna.

Og þú munt líklega gegna mörgum mismunandi tegundum hlutverka, þar á meðal bæði fastar stöður og tímabundin, verkefnamiðuð störf.

Hæfniskröfur fyrir ráðunauta í upplýsingatækni

Til að ná árangri sem ráðningaraðili í upplýsingatækni þarftu að hafa ákveðna færni og hæfi:

  • Menntun: Flestir í þessu hlutverki munu hafa háskólamenntun. Það sem þú ert í aðalnámi skiptir ekki endilega máli, þó að tæknigrein, eða að minnsta kosti tengd námskeið, gæti gefið þér forskot á veginum. Þú getur líka valið að sækjast eftir vottun ráðningaraðila eða aðra faglega þróun til að öðlast meiri sérfræðiþekkingu.
  • Samskiptahæfni og annað mjúka færni : Í þessu hlutverki þarftu bæði að lesa mögulega umsækjendur til að fá góða menningarhæfni og tæla umsækjendur til að vinna fyrir fyrirtækið sem þú ert fulltrúi fyrir. Vissulega að hafa sterka samskiptahæfileika er mikilvægt, þar sem þú þarft oft að vera leið á milli ráðningarfyrirtækja og umsækjenda.

Mikilvægasta mjúka færnin felur í sér sterka félagslega hæfileika, hæfni til að eiga samskipti á áhrifaríkan hátt, tengslamyndun og fyrsta flokks skipulag.

  • Tækniþekking: Þó að þú þurfir ekki að vera fær um að kóða sjálfur, eða hafa ítarlegan skilning á hugbúnaði og vélbúnaði í upplýsingatækni, ættir þú að vera vel meðvitaður um tæknileg atriði. Þessi bakgrunnsþekking mun hjálpa þér að skilja hvaða erfiðu hæfileikar eru mikilvægir fyrir ráðningarfyrirtæki og gera þér kleift að ræða við þá atvinnumöguleika, svara spurningum þeirra og ákvarða hvort tilteknar hæfileikar þeirra passa við það sem vinnuveitandinn er að leita að.

Störf markaðssett af upplýsingatækniráðningum

Ráðningaraðilar í upplýsingatækni vinna að því að fylla bæði störf innanhúss og samninga. Þeir geta sérhæft sig í einni tegund af stöðu eða tegund umsækjenda, eða þeir gætu verið almennir menn sem geta gert allt. Flestir hafa öðlast tæknilega sérfræðiþekkingu og þekkingu til að skilja til hlítar eðli þeirra starfa sem þeir eru að ráða í. Til að meta upplýsingatækniframbjóðanda á réttan hátt þarf ráðningaraðili upplýsingatæknikunnáttu .

Ráðningaraðilar í upplýsingatækni finna hæfa umsækjendur í margs konar störf. Nokkur dæmi eru tæknidreifing, upplýsingatæknieignastýring, tölvuský, öryggiskerfi, nethönnun og samþætting, netviðhald, endanotendaþjónusta, fjarskiptatækni og forrit fyrir viðskiptagreiningu, skýrslugerð og gagnafræði.

Laun fyrir IT ráðningaraðila

Ráðningaraðili í upplýsingatækni er tengiliður milli viðskiptavinarfyrirtækisins og umsækjenda um stöðuna í öllu ráðningarferlinu og fær laun frá ráðningarveitanda, annað hvort beint eða óbeint.

Ráðningaraðilar sem ekki eru starfsmenn fyrirtækisins sjálfs geta annaðhvort starfað hjá ráðningarfyrirtækjum sem eru ráðin af viðskiptavinum, en þá kemur greiðslan í gegnum ráðningarfyrirtækið samkvæmt eigin starfskjarastefnu, eða þeir geta verið einstakir ráðgjafar sem starfa á samningsgrundvelli beint við fyrirtækið.

Árið 2019 voru meðallaun mannauðssérfræðings tæplega $62.000 og búist er við að iðnaðurinn vaxi um 7% árið 2029, hraðar en meðaltalið.

Grein Heimildir

  1. Vinnumálastofnun Bandaríkjanna. ' Mannauðssérfræðingur .' Skoðað 15. desember 2020.