Starfsnám

Er kominn tími til að hætta í starfsnámi?

Það gæti verið kominn tími til að pakka saman töskunum þínum

••• Jamie Grill / Getty Images

Við ákveðnar aðstæður er rétt að hætta í starfsnámi. Hins vegar getur verið erfitt að viðurkenna hvort það sé sannarlega kominn tími til að hætta í starfsnámi og vita hvernig á að gera það faglega.

Taktu skynsamlega ákvörðun, ekki tilfinningalega

Í fyrsta lagi, aldrei yfirgefa vinnu eða hætta í starfsnámi í hita augnabliksins. Þú verður að líta hlutlægt á ástandið og vega kosti og galla þess að hætta. Öll störf og starfsnám geta verið krefjandi og það borgar sig að þrauka. Hins vegar gæti verið kominn tími til að fara ef þú hefur klárað allar leiðir sem gætu gert ástandið gagnlegt.

Starfsnám sem veldur þér streitu ætti að takast á við snemma áður en það verður óviðráðanlegt. Ræddu áhyggjur þínar við aðra sem þekkja og skilja hlutverk þitt og sem þú treystir til að gefa þér heiðarlegt svar. Talaðu við leiðbeinendur, aðra í greininni, ráðgjafa og kennara. Gakktu úr skugga um að það sem þig grunar að sé raunin sé raunin áður en þú ákvaðst að hætta starfsnámi. Mikilvægast er að heilsan er í fyrirrúmi og ef þér líður illa á sunnudagskvöldi vegna þess að þú óttast mánudagsmorgun er það merki um að það sé besti kosturinn að fara.

Þegar þú hættir í starfsnámi er góður kostur

Hér eru fjórar góðar ástæður til að hætta í starfsnámi.

Þegar þér finnst þú vera ógnað eða óörugg.
Þegar persónuleg gildi þín eru í hættu.
Þegar þér finnst þú misnotuð eða vanvirt í starfi.
Þegar fyrirtækið tekur þátt í ólöglegum vinnubrögðum eða siðlausri hegðun.

Ef þér finnst þú vera ógnað eða óörugg á vinnustað skaltu fara strax. Þér ber engin skylda til að vera og öryggi þitt er mikilvægara en nokkuð annað. Ef þér finnst óþægilegt við það sem þú ert beðinn um að gera er fyrirtækjamenningin ekki sú sem þú getur þrifist í og best er að finna annað umhverfi sem sýnir betur eldmóð þinn og hæfileika.

Ef þú nýtur ekki virðingar eða finnst þér misnotað, aftur, þá passar menningin ekki vel og það getur verið lítið sem þú getur gert til að bæta úr ástandinu. Gakktu úr skugga um að leita álits annarra til að staðfesta að það sem þú heldur að þú sért að upplifa sé ekki bara brattur námsferill eða tilfelli um að þú þurfir að vinna smávinnu áður en þú getur farið í áhugaverðari verkefni.

Ef fyrirtækið tekur þátt í ólöglegum vinnubrögðum eða siðlausri hegðun, losaðu þig fljótt og hreint út. Ekki gera öldur eða taka þátt í stjórnmálum. Hugsaðu um góða ástæðu fyrir að fara sem kemur í veg fyrir að vinnuveitandi þinn hugsi illa um þig. Þó að þú viljir kannski ekki hvers kyns tilvísun frá fyrirtækinu eða að þú tengist því, vilt þú heldur ekki upplifa afleiðingar þess að neita að vera aðstoðarmaður eða meðvirkur.

Þegar að vinna það út gæti virkað

Það eru aðstæður þar sem hægt er að laga slæmt ástand. Til dæmis, ef þú lendir í vandræðum með að vinna með yfirmanni eða vinnufélaga, eða ef þér finnst þú vera mismunaður eða upplifir einhvers konar áreitni gæti hjálp starfsmanna starfsmanna hjálpað. Ef starfsnám er ekki það sem þú bjóst við gæti það samt verið gildi. Ef þér leiðist lítið að gera gæti verið hægt að fá endurúthlutun. Ef þú ert í erfiðleikum með að halda í við vinnuálagið ætti yfirmaður að hjálpa ef þú gerir þér grein fyrir vandamálinu þínu.

Ef þú átt í vandræðum með vinnufélaga skaltu reyna að tala við þann vinnufélaga til að sjá hvort þú getir útkljáð hlutina. Talaðu við yfirmann þinn ef þér tekst ekki að leysa vandamálið. Ef vandamálið er hjá yfirmanni þínum skaltu ræða málið við starfsmannafulltrúa eða yfirmann. Það þarf meira hugrekki til að takast á við vandamál en að hlaupa frá því og reynslan af því mun byggja upp sjálfstraust þitt og jafnvægi í framtíðinni.

Á sama hátt, ef þú ert ekki fyrir áskorun vegna vinnu þinnar skaltu tala við yfirmann þinn til að sjá hvort eitthvað sé hægt að gera. Ef ekki, þá er það ástæða til að fara því þú ert ekkert að læra. Ef þú ert ofviða, og þú hefur rætt ástandið við yfirmann án árangurs, er það líka ástæða til að fara vegna þess að streita sem þú munt upplifa mun skaða heilsu þína.

Ef þú ákveður að yfirgefa starfsnámið þitt, skrifaðu virðulegt uppsagnarbréf, og gerðu þitt besta til að yfirgefa samtökin á jákvæðum nótum.