Atvinnuleit

Hvernig á að skrifa uppsagnarbréf (með sýnum)

Kaupsýslumaður vinnur á skrifstofu

••• JGI / Tom Grill / Getty myndir



EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Ertu tilbúinn að segja upp starfi þínu? Það er alltaf góð hugmynd að skrifa uppsagnarbréf til að formfesta upplýsingar um brottför þína. En hvað er uppsagnarbréf og hvers vegna ættir þú að skrifa það? Hvað ættir þú að hafa með og hvenær þarftu að tilkynna bráðum fyrrverandi vinnuveitanda?

Hér eru upplýsingar um að skrifa uppsagnarbréf, ásamt sýnishornum og sniðmátum til að nota til að skrifa þitt eigið bréf.

Hvað er uppsagnarbréf?

Uppsagnarbréf er skjal sem tilkynnir vinnuveitanda þínum að þú sért að hætta starfi þínu. Það formfestir brottför þína frá núverandi starfi og getur verið skrifað sem prentað bréf eða tölvupóstskeyti.

Hvernig á að skrifa uppsagnarbréf

Þegar þér segja upp starfi þínu , það er mikilvægt að segja af sér með þokkabót og fagmennsku. Hins vegar þarftu ekki að hafa langa skýringu. Haltu bréfinu þínu eða tölvupósti einfalt og einbeittu þér að staðreyndum. Hér er það sem á að innihalda í bréfinu þínu:

  • Ætlun þín að segja af sér: Gefðu nægan fyrirvara til vinnuveitanda , skrifa a formlegt uppsagnarbréf , og vertu reiðubúinn til að halda áfram áður en þú leggur fram uppsögn þína. Bréf þitt ætti að byrja á því að þú sért að segja upp.
  • Síðasti vinnudagur þinn: Uppsagnarbréf lýsa ekki aðeins áformum starfsmanns um að hætta heldur veita einnig upplýsingar um síðasta vinnudag og aðrar beiðnir eða upplýsingar. Þetta auðveldar umskiptin fyrir bæði vinnuveitanda og launþega.
  • Tilboð um að aðstoða við umskiptin: Oft munu uppsagnarbréf einnig bjóða upp á aðstoð við umskiptin, hvort sem það er með því að ráða eða þjálfa afleysingamann. Þannig geta bæði starfsmaður og vinnuveitandi yfirgefið aðstæður með lokun og tilfinningu fyrir virðingu og vinsemd.
  • Samskiptaupplýsingar þínar: Láttu persónulegar tengiliðaupplýsingar þínar fylgja með svo það sé auðvelt fyrir fyrirtækið að hafa samband við þig.

Til að viðhalda jákvæðri og þokkafullri útgöngu mun uppsagnarbréf oft þakka vinnuveitanda fyrir þau tækifæri sem veitt eru og nefna reynslu sem fengist hefur hjá fyrirtækinu eða hvernig starfsmaðurinn naut sín þar.

Hvað á ekki að hafa í bréfinu þínu

Uppsagnarbréf eru ekki viðeigandi staður fyrir kvartanir eða gagnrýni á vinnuveitanda eða vinnufélaga. Hafðu það einfalt, haltu þér við staðreyndir og kvartaðu ekki. Það er mikilvægt að fara á jákvæðan hátt vegna þess að þú gætir þurft tilvísun frá vinnuveitanda.

Hér er listi yfir hvað annað ætti ekki að vera með í uppsagnarbréfinu þínu .

Sýnishorn af uppsagnarbréfum

Skoðaðu sumt af bestu dæmi um uppsagnarbréf að fá hugmyndir að eigin bréfi til að nota til að segja upp starfi. Það eru almenn uppsagnarbréf, tölvupóstskeyti, bréf sem tilgreina ástæðu fyrir að fara og mörg önnur dæmi til að nota til að tilkynna að þú sért að hætta í starfi.

Grunnuppsagnarbréf

Eftirfarandi eru almenn uppsagnarbréf sem hægt er að nota við hvaða aðstæður sem er. Þær eru stuttar og markvissar.

Dæmi um uppsagnarbréf með ástæðu

Skoðaðu uppsagnarbréf sem veita sérstaka ástæðu fyrir brottför og bréf og tölvupóstskeyti vegna sérstakra aðstæðna, þar með talið enga fyrirvara og stuttan fyrirvara.

Stutt fyrirvarabréf : Þrátt fyrir að margir vinnuveitendur búist við að starfsfólk þeirra gefi tveggja vikna fyrirvara áður en það hættir störfum, þá er þetta einfaldlega ekki framkvæmanlegt. Svona á að segja upp með litlum eða engum fyrirvara.

Til að sækjast eftir betri tækifærum: Fólk er oft beðið um að taka áhættuna á að hætta störfum þegar það veit að betri tækifæri bíða.

Þú getur útskýrt hvers vegna þú ert að fara án þess að endurspegla neikvætt um núverandi vinnuveitanda þinn.

Af fjölskylduástæðum og læknisfræðilegum ástæðum: Miklar breytingar á lífi eins og hjónaband, meðgöngu, fæðingu og heilsu vandamál eru algengar (og skiljanlegar) ástæður fyrir því að fólki finnst nauðsynlegt að hætta störfum.

Vegna skipulagsbreytinga : Breytingar á vinnustað manns eru ekki alltaf auðvelt að viðra. Ef þér finnst kominn tími til að halda áfram, eftir breytingar á stjórnun eða skipulagi, munu þessi dæmi hjálpa þér að skipuleggja háttvíst uppsagnarbréf. Það er líka sýnishorn af samþykki stjórnanda á uppsögn.

Að segja af sér skammtímastöður: Stundum veistu frá fyrsta vinnudegi að þú munt ekki njóta langrar starfstíma hjá vinnuveitanda, annað hvort vegna vinnuaðstæðunnar sjálfs eða vegna þess að það er litið svo á að starfið sé tímabundið eða árstíðabundið.

Starfslok: Þú ert tilbúinn að hætta störfum - til hamingju! Skoðaðu þessi dæmi þegar þú veist að vinnudagar þínir eru liðnir.

Hvernig á að segja af sér með Grace: Jafnvel þótt þú hafir upplifað neikvæðni í starfi þínu frá öðrum, þá er best að segja af sér stöðu sína með þokkabót og þakklæti. Þú vilt yfirgefa stofnunina á góðum grunni, því þú veist aldrei hvenær þú gætir þurft að biðja um meðmælabréf eða tilvísun.

Hvernig á að segja upp ákveðnum störfum: Hér eru nokkur dæmi um hvernig á að segja upp ákveðnum störfum.

Uppsagnarskilaboð og tilkynningar í tölvupósti

Upprifjun Dæmi um uppsagnarpóstskeyti og sýnishorn af uppsagnartilkynningum til að nota til að segja upp störfum og til að upplýsa samstarfsmenn og viðskiptavini um að þú sért að hætta í starfi.

Kveðja til vinnufélagabréfa

Skoðaðu þessi bréf til að sjá dæmi um hvernig á að láta samstarfsmenn vita að þú sért að fara í nýja stöðu og gefa þeim upplýsingar um tengiliði þína.

Sniðmát uppsagnarbréfs

Þú getur halað niður uppsagnarbréfasniðmátinu (samhæft við Google Docs og Word) til að nota sem upphafspunkt fyrir þitt eigið bréf.

Sækja sniðmát fyrir uppsagnarbréf Skjáskot af dæmi um uppsagnarbréf

@ Jafnvægið 2020

Sniðmát fyrir uppsagnarbréf (textaútgáfa)

Joseph Q. Hunter
Aðalstræti 123
Anytown, CA 12345
555-212-1234
josephq@email.com

7. ágúst 2020

Jane Smith
Yfirmaður
Húsgagnaverslun Johnson
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kæra frú Smith,

Mig langar að láta þig vita að ég segi upp starfi mínu sem aðstoðarframkvæmdastjóri Johnson's Furniture Store frá og með 21. ágúst.

Þakka þér kærlega fyrir tækifærið sem þú hefur gefið mér til að læra allt um verslunarstjórnun og rétta þjónustu við viðskiptavini. Ég hef virkilega notið tíma minnar hjá fyrirtækinu og ég tel að reynslan hafi kennt mér mikið um húsgagnaiðnaðinn sem og hvernig á að stjórna starfsfólki á áhrifaríkan hátt.

Í næsta mánuði mun ég taka við stöðu sem framkvæmdastjóri nýrrar verslunar, en á meðan mun ég vera fús til að aðstoða við skiptingu á nýjum aðstoðarframkvæmdastjóra.

Með kveðju,

Joseph Q. Hunter (undirskrift útprentað bréf)

Joseph Q. Hunter

Stækkaðu

Fleiri uppsagnarbréfasniðmát

Þetta eru sniðmát sem þú getur notað sem upphafspunkt fyrir þitt eigið bréf.

Hvenær á að gefa bréfið til vinnuveitanda þíns

Það er kurteisi að senda þetta bréf út með góðum fyrirvara fyrir brottför (sérstaklega eins og krafist er í samningi), með tveggja vikna fyrirvara er almennt samþykkt sem lágmark nema það séu aðstæður þar sem þú þarf að segja af sér án fyrirvara eða með stuttum fyrirvara.

Ef þú segir frá yfirmann þinn í eigin persónu að þú sért að segja upp , hafa prentað eintak tilbúið til að deila. Þegar þú vinnur í fjarvinnu eða segir upp með stuttum fyrirvara, þú getur sent uppsögn þína með tölvupósti .

Afsögn gera og ekki gera

Hvernig ættir þú að segja upp starfi þínu? Hvað með það sem þú ættir ekki að gera þegar þú skilar uppsögninni þinni? Hér er hvað þú ættir (og hvað þú ættir ekki) að gera þegar þú segir upp starfi þínu.

Hvernig á að höndla brottför þína

Þú hefur fundið nýtt starf og ert tilbúinn að gefa tveggja vikna fyrirvara til núverandi vinnuveitanda. Svona á að annast brottför þína .