Atvinnuleit

Hvernig á að skrifa kynningarbréf fyrir óauglýst starf

Sýnishorn af kynningarbréfi og ráðleggingar um ritun fyrir starf sem er ekki auglýst

maður með fartölvu og skjal

•••

Shapecharge / E+ / Getty myndir

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Það eru ekki öll fyrirtæki sem auglýsa störf. Sum fyrirtæki fá fullt af umsækjendum án auglýsinga. Önnur fyrirtæki eru ef til vill ekki í ráðningarham en munu íhuga umsóknir frá hæfu umsækjendum ef þeir sjá fyrir opnun í náinni framtíð.

Að senda ferilskrá og kynningarbréf til vinnuveitanda, jafnvel þó að þú sért ekki viss um hvort það séu laus störf, er leið til að láta taka eftir framboði þínu. Það gæti líka fengið þig til að huga að fyrirfram í stöður sem hafa nýlega opnað. Ef þú hefur færni sem fyrirtækið þarfnast gæti það jafnvel komið þér til greina í glænýja stöðu.

Þegar þú veist að vinnuveitandi er með lausa stöðu skaltu ekki hika við að sækja um.

Ef þú ert með a fyrirtæki sem þú myndir elska að vinna fyrir , íhugaðu að gefa þér tíma til að ná til og tengjast óháð því hvort stofnunin er að ráða.

Ráð til að skrifa kynningarbréf fyrir óauglýst starf

Hver er besta leiðin til að sækja um óauglýst störf ? Það fer eftir því hvort þú veist að það er staða laus, en fyrirtækið hefur ekki skráð hana, eða hvort það er fyrirtæki sem þú vilt vinna fyrir og þú veist ekki hvort það eru laus störf.

Dæmi um kynningarbréf fyrir óauglýst starf

Kelly Miller / The Balance

Þegar þú veist að það er starf að opna

Ef þú veist að fyrirtækið er að ráða en hefur ekki auglýst stöðuna skaltu skrifa hefðbundið kynningarbréf lýsir áhuga þínum á opinni stöðu hjá fyrirtækinu. Vertu viss um að tengja sérstaklega við hæfni þína fyrir starfið.

Þegar þú veist ekki hvort fyrirtækið er að ráða

Að skrifa kynningarbréf fyrir óauglýsta opnun (einnig þekkt sem a köldu kynningarbréfi eða vaxtabréf ) er aðeins öðruvísi en að skrifa kynningarbréf fyrir starf sem þú veist að er í boði.

Með þessari tegund af bréfi þarftu að búa til sterkan völl fyrir sjálfan þig og hvernig þú getur hjálpað fyrirtækinu. Hér að neðan eru nokkrar ábendingar um hvernig á að skrifa kynningarbréf fyrir óauglýsta opnun.

  • Nefndu tengiliðina þína. Ef þú þekkir einhvern hjá stofnuninni skaltu nefna það í upphafi kynningarbréfsins. Að hafa samband við fyrirtækið er frábær leið til að koma fæti inn fyrir dyrnar, jafnvel þótt fyrirtækið sé ekki virkt að ráða.
  • Notaðu pappír eða tölvupóst. Þú getur sent bréf þitt á pappír eða tölvupósti . Það gengur vel að senda gamaldags pappírsbréf fyrir þessa tegund bréfa , vegna þess að það gæti haft meiri möguleika á að vera lesið en tölvupóstur, sem gæti verið eytt án þess að vera jafnvel opnaður.
  • Láttu ferilskrá fylgja með. Hvort sem þú sendir kynningarbréfið þitt með pappír eða tölvupósti, vertu viss um að láta afrit af ferilskránni fylgja með. Gakktu úr skugga um að þú sérsníða ferilskrána þína til fyrirtækisins og hvers konar starf þú ert að leita að.

Hvað á að innihalda í fylgibréfi þínu

Hér að neðan eru nákvæmar upplýsingar um hvað á að innihalda í kynningarbréfinu þínu, ásamt tenglum á dæmi um kynningarbréf.

Samskiptaupplýsingar þínar
Nafn
Heimilisfang
Borg, Póstnúmer ríkisins
Símanúmer
Netfang

Dagsetning

Kveðja
Ef þú finnur tengilið hjá fyrirtækinu skaltu beina bréfi þínu eða tölvupósti til þeirra. Hér er hvernig á að finna tengiliði hjá fyrirtækjum .

Ef þú getur ekki fundið tengilið skaltu senda bréfið þitt til „Kæri ráðningarstjóri“ eða sleppa þessum hluta og byrja á fyrsta mgr af bréfi þínu.

Meginmál fylgibréfs
Markmið bréfsins þíns er að taka eftir sem væntanlegum starfsmanni jafnvel þó að fyrirtækið sé ekki að ráða strax. Bréf þitt ætti að útskýra ástæðuna fyrir áhuga þínum á stofnuninni, og auðkenna mikilvægustu færni þína eða reynslu og útskýra hvers vegna þú værir eign fyrir fyrirtækið.

Fyrsta málsgrein: Fyrsta málsgrein bréfsins þíns ætti að innihalda upplýsingar um hvers vegna þú ert að skrifa. Ef þú þekkir einhvern hjá fyrirtækinu skaltu nefna það núna. Vertu nákvæmur um hvers vegna þú hefur áhuga á þessu tiltekna fyrirtæki.

Miðlið(ir): Næsti hluti kynningarbréfs þíns ætti að lýsa því sem þú hefur að bjóða vinnuveitandanum. Aftur, vertu nákvæmur um hvernig þú getur hjálpað stofnuninni.

Lokamálsgrein: Ljúktu fylgibréfi þínu með því að þakka vinnuveitandanum fyrir að hafa íhugað þig fyrir ráðningu.

Lokun
Bestu kveðjur, (eða veldu aðra lokun úr dæmunum hér að neðan)

Undirskrift
Handskrifuð undirskrift (fyrir póstsend bréf)

Vélrituð undirskrift
Þegar þú ert að senda tölvupóst, vertu viss um að hafa allar samskiptaupplýsingar þínar með í undirskriftinni þinni.

Dæmi um kynningarbréf fyrir starf sem er ekki auglýst

Þú getur notað þetta sýnishorn sem fyrirmynd til að skrifa kynningarbréf. Sæktu sniðmátið (samhæft við Google Docs og Word Online), eða lestu textaútgáfuna hér að neðan.

kynningarbréfasýni fyrir óauglýst störf

TheBalance 2018

Sækja Word sniðmát

Kynningarbréf fyrir starf sem er ekki auglýst (textaútgáfa)

Nafn þitt
Heimilisfangið þitt
Borg, Póstnúmer ríkisins
Símanúmerið þitt
Netfangið þitt

Dagsetning

Nafn tengiliðar
Titill
Fyrirtæki
Heimilisfang
Borg, Póstnúmer ríkisins

Kæri herra/frú. Eftirnafn,

Sem fagmaður í upplýsingatækni með stjórnunarreynslu á háu stigi í upplýsingatæknigeiranum lærði ég að besta leiðin til að ná árangri væri að hvetja þau úrræði sem ég hafði með vel skilgreindum markmiðum og valdeflingu.

Trú stjórnenda sem byggir á heiðarleika, gæðum og þjónustu, ásamt jákvæðu viðhorfi, hæfileika til stefnumótandi hugsunar og áætlanagerðar, og hæfni til að laga sig fljótt að nýjum hugmyndum og aðstæðum gerir mér kleift að ná stöðugum og umtalsverðum árangri í mörgum atvinnugreinum.

Persónuleikaprófíllinn minn segir:

  • Öruggur, drífandi einstaklingur sem bregst hratt við breytingum.
  • Sjálfstætt starfandi með sterka tilfinningu fyrir brýnt sem bregst jákvætt við áskorunum og þrýstingi.
  • Fljótur nemandi sem er hagnýtur og snjall lausnari.
  • Reiprennandi og skýr samskipti, sveigjanlegur og móttækilegur. Sjálfstýrður, markmiðsmiðaður gerandi.

Fyrrum stjórnendur mínir segja:

„...Upplýsingatæknigreiningin mun þjóna sem leiðbeiningar um jákvæð framlag … stjórnunarstíll þinn veitti yngri meðlimum samtakanna okkar fótspor … mjög jákvæð mynd af framlaginu sem þú lagðir til fyrirtækis okkar og vöxt þess. Gregory Hines, forseti og forstjóri, upplýsingagagnatækni.

'...mikilvægasta uppspretta vaxtar í gagnatækniviðskiptum okkar ... fær um að einbeita sér að teyminu og stjórna vörunni til farsællar kynningar ... að miklu leyti vegna eigin persónulegrar skuldbindingar hans ... framúrskarandi verkefnastjórnunar og rekstrarstjórnunarhæfileika.' Pauline Hallenback, tæknistjóri hjá upplýsingakerfum.

„...styrkleikar þínir sem stjórnanda eru margir og margvíslegir … öll mál eru tekin fyrir tímanlega … stjórnun eftir markmiðum kemur þér sem annað eðli…“ Jackson Brownell, rekstrarstjóri, Denver Technologies.

ABC Company er fyrirtæki sem myndi veita mér tækifæri til að koma persónuleika mínum, færni og árangri í framkvæmd. Á persónulegum fundi langar mig að ræða við þig hvernig ég mun stuðla að áframhaldandi vexti fyrirtækis þíns.

Bestu kveðjur,

Nafn þitt

Stækkaðu

Prófarkalestu skjölin þín

Lestu vandlega bæði ferilskrána þína og kynningarbréf áður en þú sendir þau. Hér er prófarkalestur fyrir atvinnuleitendur .

Hvernig á að senda bréfið þitt

Þegar þú sendir bréfið þitt með tölvupósti skaltu skrifa bréfið þitt í tölvupóstinn og hengja ferilskrána við skilaboðin. Í efnislínunni skaltu setja nafn þitt og ástæðu fyrir skrifum (Nafn þitt - Inngangur).

Hvernig á að senda ferilskrá þína með fylgibréfi þínu

Svona á að senda ferilskrána þína með kynningarbréfinu þínu:

Helstu veitingar

HAFI FRAMKVÆMD: Ekki auglýsa öll fyrirtæki strax opnar stöður. Að taka frumkvæði að því að senda kynningarbréf um sérstakur gæti veitt þér viðtal fyrir annað hvort núverandi eða nýþróað starf.

SÆKTU Í DRAUMAFYRIRTÆKIÐ ÞITT: Ekkert vogað sér, ekkert unnið. Ef það er fyrirtæki sem þig hefur alltaf langað til að vinna fyrir skaltu hafa samband við ráðningardeild þeirra með stefnumótandi bréfi sem sýnir hæfni þína og áhuga á fyrirtækinu sínu.

BYGGÐU Á SAMGIVILI ÞÍNA: Góð leið til að koma fæti þínum inn fyrir dyr hjá fyrirtæki er að byrja kynningarbréfið þitt á því að nefna þá tengiliði sem þú þekkir sem starfa þar. Taktu þetta á næsta stig með því að spyrja þessa tengiliði fyrirbyggjandi - áður en þú sendir kynningarbréfið þitt - hvort þeir væru tilbúnir til að leggja gott orð fyrir þína hönd við vinnuveitanda sinn.