Starfsviðtöl

Hvernig á að sýna persónuleika þinn í atvinnuviðtali

Viðskiptakona með fötlun

••• Daniel Tardif / Getty Images

Atvinnuviðtöl þurfa ekki að vera þurr og leiðinleg. Í raun ættu þeir ekki að vera það. Það er auðvitað mikilvægt að bregðast fagmannlega við, en það er líka mikilvægt að sýna viðmælanda persónuleika þinn.

Hins vegar vilt þú ekki fara yfir borð og gagntaka ráðningarstjórann - þetta er ekki veisla eða fjölskyldusamkoma. Lestu áfram til að læra hvernig á að sýna persónuleika þinn í atvinnuviðtali.

Hvers vegna persónuleiki skiptir máli

Vinnuveitendur vilja vita að þú sért hæfur í stöðuna, en þeir vilja líka vita hversu vel þú passar við fyrirtækjamenningu . Eina leiðin til að meta þetta er að fá tilfinningu fyrir persónuleika þínum.

Því persónulegri sem þú ert og því meira sem þú tengist viðmælandanum, því meiri líkur eru á að þú verðir valinn í starfið.

Hversu mikilvægur er persónuleiki? Könnun Accountemps greindi frá því að 79% fjármálastjóra (fjármálastjóra) sem rætt var við sögðu að kímnigáfu starfsmanns væri mikilvæg til að passa inn í fyrirtækjamenningu.

Sem sagt, það er fín lína á milli að vera grípandi, skemmtilegur og ofleika það. Það sem er mikilvægt er að sýna viðmælandanum að þú sért persónuleg og auðvelt að umgangast. Fyrirtæki líkar ekki við að þurfa að stjórna erfiðum starfsmönnum, þannig að ef þú getur sýnt að þú sért með réttan persónuleika getur það hjálpað þér að fá ráðningu.

Hvernig á að láta persónuleika þinn skína í atvinnuviðtali

Svo, hver er besta leiðin til að sýna persónuleika þinn í viðtali? Í grundvallaratriðum, slakaðu á og vertu þú sjálfur. En ef það hljómar skelfilegt skaltu halda áfram og lesa eftirfarandi ráð til að láta persónuleika þinn skína í atvinnuviðtali:

Komdu undirbúinn og afslappaður

Með því að koma í viðtalið með því að vera rólegur og yfirvegaður muntu geta einbeitt þér að því að láta persónuleika þinn, frekar en taugarnar, koma í gegn. Æfðu þig í að svara algengum viðtalsspurningum fyrirfram til að auka sjálfstraust þitt. Finndu vin eða samstarfsmann sem er tilbúinn að koma fram sem spyrill og lestu spurningarnar fyrir þig svo þú getir æft þig í að svara upphátt.

Hugleiddu líka að ráða nokkra slökunartækni (eins og djúp öndun eða hugleiðsla) rétt fyrir viðtalið. Að mæta afslappaður og undirbúinn í viðtalið mun hjálpa þér að líða vel og einbeita þér að því að leggja þitt besta fram.

Vertu vingjarnlegur og grípandi

Heilsaðu hverri manneskju sem þú hittir með vinalegu handabandi og hlýju brosi. Fyrstu birtingar eru afar mikilvæg, svo sýndu sjálfstraust strax. Stattu upp, náðu augnsambandi og taktu þétt handaband og brostu þegar þú hittir viðmælandann. Stjórnendur vilja ráða fólk sem þeir munu hafa gaman af að vinna með, svo sýndu að þú sért aðgengilegur og hefur jákvæða lund.

Ef þú ert í fjarviðtali, vertu viss um að brosa og halda augnaráðinu beint að myndavélinni svo það lítur út fyrir að þú hafir augnsamband.

Horfðu á líkamstunguna þína

Vertu meðvitaður um þitt líkamstjáning . Eftir fyrstu kveðjuna viltu halda áfram að sýnast sjálfsöruggur. Líkamsstaða er mikilvæg svo ekki halla þér. Stattu eða sestu uppréttur og reyndu að forðast kvíðavenjur (að slá á fótinn, naga neglurnar osfrv.) sem gætu valdið því að þú virðist kvíðin og óundirbúinn.

Það er líka góð hugmynd að forðast að krossleggja handleggina, þar sem þú lítur út fyrir að vera óaðgengilegur. Að vera rólegur og kyrr með góða líkamsstöðu er frábær leið til að sýna sjálfstraust þitt og aðgengi.

Ekki vera hræddur við að sýna húmorinn þinn

Ekki fara inn á fundinn í leit að uppistandsrútínu, en ekki vera hræddur við að sýna húmorinn þinn. Ef við á skaltu hlæja að sjálfum þér eða fyndnum athugasemdum sem ráðningarstjórinn gerir, en forðastu kaldhæðni, óviðeigandi athugasemdir eða óviðeigandi brandara - þetta er ekki rétti tíminn til að sýna hversu pirraður þú ert.

Vertu bara vingjarnlegur, fyndinn og persónulegur, en farðu ekki of langt frá því sem þú ert. Og ekki gleyma því að ósvikið bros getur farið langt í að sýna vingjarnlegan persónuleika þinn.

Deildu dæmum og sögum

Gefðu sérstök dæmi úr fyrri reynslu þinni þegar spurningum er svarað. Þetta mun ekki aðeins gefa þér tækifæri til að styðja svör þín með dæmum, heldur mun það einnig gefa viðmælandanum tilfinningu fyrir því hvernig persónuleiki þinn hefur hjálpað þér að ná árangri í fortíðinni.

Til dæmis, að lýsa ákveðnum tíma þegar þú tókst teymisverkefni með góðum árangri mun sýna sjálfstraust þitt og forystu meira en ímyndaðar aðstæður.

Hafðu það jákvætt

Þegar þú svarar spurningum skaltu ekki dvelja við neikvæða reynslu þína. Til dæmis, ef viðmælandinn spurði hvers vegna þú hættir í nýjustu stöðu þinni skaltu ekki dvelja við það sem þér líkaði við fyrra starf þitt eða segja út hversu mikið þú hataðir yfirmann þinn.

Í staðinn, talaðu um jákvæðu reynsluna sem þú hafðir og ræddu hvernig þú getur hjálpað þessu fyrirtæki. Vertu einbeittur að því sem vekur áhuga þinn í starfi.

Þú getur Vertu þú sjálfur , vertu ekta og fáðu það atvinnutilboð eftir viðtalið.

Hafðu í huga að viðmælendur vilja sjá hið raunverulega þig og hvernig þú bregst við undir þrýstingi. Með því að vera heiðarlegur en kurteis og með því að sýnast yfirvegaður á fundinum muntu draga fram styrkleika þína og getu til að vinna vel sem hluti af teymi, jafnvel í erfiðum aðstæðum.

Fyrir frekari hjálp, skoðaðu þessar ráðleggingar fyrir deila skemmtilegum staðreyndum um sjálfan þig með viðmælandanum .

Grein Heimildir

  1. Róbert Hálf. ' Accountemps könnun: Stjórnendur segja að húmor sé lykilþáttur í menningarlegri passa .' Skoðað 22. janúar 2021.