Hvernig á að setja sér skammtíma- og langtímamarkmið

Mynd eftir Maritsa Patrinos The Balance 2019

Þér finnst kannski tímasóun að setja sér langtíma- og skammtímamarkmið, sérstaklega ef þú lifir eftir gamla orðtakinu: „Maður ætlar, Guð hlær.“ Ekki gera þessi mistök. Að skipuleggja ekki framtíðina getur valdið óreiðu.

Hvernig markmiðasetning hefur áhrif á árangur þinn í starfi

Að setja sér markmið er mikilvægur þáttur í starfsáætlunarferli . Til að eiga farsælan og ánægjulegan feril skaltu skilgreina markmið þín og móta stefnu til að ná þeim. Vegvísir sem tekur þig frá því að velja þér starf til að vinna og ná árangri í því er kallaður aðgerðaáætlun í starfi .

Aðgerðaráætlun þín í starfi verður að hafa bæði langtíma- og skammtímamarkmið. Nauðsynlegt er að láta fylgja með skrefin til að ná til hvers og eins, ásamt leiðum til að komast framhjá hindrunum sem gætu komið í veg fyrir þig.

Þar sem áætlanir, jafnvel mjög vel ígrundaðar, ganga ekki alltaf upp, er líka nauðsynlegt að hafa val til að hrinda í framkvæmd þegar þörf krefur.

Munurinn á skammtíma- og langtímamarkmiðum

Markmið eru í stórum dráttum flokkuð í tvo flokka: skammtímamarkmið og langtímamarkmið. Þú munt geta náð skammtímamarkmiði á um það bil sex mánuðum til þremur árum, en það mun venjulega taka þrjú til fimm ár að ná langtímamarkmiði. Stundum er hægt að ná skammtímamarkmiði á innan við þremur mánuðum og langtímamarkmið getur tekið meira en fimm ár að ljúka.

Til að ná hverju langtímamarkmiði verður þú fyrst að ná röð bæði skammtímamarkmiða og viðbótar langtímamarkmiða. Segjum til dæmis að þú þráir að verða læknir. Það gæti verið fullkomið langtímamarkmið þitt, en áður en þú getur tekist á við það þarftu að ná nokkrum öðrum, til dæmis að ljúka háskóla (fjögur ár), læknaskóla (fjögur ár í viðbót) og læknisbúsetu (þrjú til átta) ár).

Á leiðinni til að ná þessum langtímamarkmiðum eru nokkur skammtímamarkmið sem þarf að hreinsa fyrst. Þeir fela í sér að skara fram úr í inntökuprófum og sækja um háskóla, læknaskóla og að lokum búsetu. Þar sem einkunnir skipta máli þegar kemur að því að ná þessum markmiðum er nauðsynlegt að brjóta skammtímamarkmiðin enn frekar niður, eins og að vinna sér inn háeinkunn.

7 leiðir til að auka möguleika þína á að ná markmiðum þínum

Vinnusemi þín mun gegna mest áberandi hlutverki í velgengni þinni, en ef þú mótar ekki markmið þín rétt verður mun erfiðara að ná þeim. Skammtíma- og langtímamarkmið þín verða að uppfylla eftirfarandi skilyrði:

1. Hafa ákveðin markmið. Þú gætir sagt: 'Ég vil ná árangri.' Jæja, hver gerir það ekki? En geturðu skilgreint hvað árangur þýðir? Árangur eins einstaklings getur þýtt að verða forstjóri fyrirtækis en fyrir annan getur það þýtt að vera kominn heim úr vinnu fyrir kl. daglega.
2. Markmið þín verða að vera mælanleg. Hafðu tímaramma til að ná markmiðum þínum og leið til að ákvarða hvenær þú hefur náð þeim.
3. Ekki vera neikvæður. Markmið þitt ætti að vera eitthvað sem þú vilt frekar en eitthvað sem þú vilt forðast. Það er til dæmis miklu betra að segja: „Ég vil bæta kunnáttu mína á næstu fjórum árum svo ég geti fengið betra starf“ en „Ég vil ekki vera fastur í þessu starfi í fjögur ár í viðbót.“
4. Vertu raunsær. Langtímamarkmið þín verða að vera í samræmi við hæfileika þína og færni. Að segja „Ég vil vinna Grammy-verðlaun“ ef þú getur ekki sungið eða spilað á hljóðfæri mun gera þig í hættu.
5. Markmið þitt verður að vera hægt að ná innan þíns tímaramma. Brjóttu langtímamarkmið niður í smærri markmið. Það er betra að taka barnaskref en eitt stórt risastökk.
6. Paraðu hvert markmið við aðgerð. Til dæmis, ef markmið þitt er að verða rithöfundur, skráðu þig á ritunarnámskeið.
7. Vertu sveigjanlegur. Ekki gefast upp ef þú lendir í hindrunum sem geta hindrað framfarir þínar. Í staðinn skaltu breyta markmiðum þínum í samræmi við það. Segjum að þú þurfir að halda áfram að vinna mun halda þér frá að fara í háskóla í fullu starfi. Þó að það verði ekki hægt að klára BA-gráðuna á fjórum árum geturðu skráð þig í skólann í hlutastarfi og tekið aðeins lengri tíma. Sveigjanleiki þýðir líka að vera reiðubúinn að sleppa takinu á markmiðum sem eru ekki lengur þýðingarmikil og í staðinn leggja orku þína í að sækjast eftir öðrum.