Starfsviðtöl

Hvernig á að selja sjálfan þig í atvinnuviðtali

Ung kona brosir í atvinnuviðtali

••• Thomas Barwick / Stone / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Hvað þýðir það að standa sig vel í viðtali? Jæja, þú þarft að sýna að þú hafir réttan bakgrunn og reynslu ásamt því að passa vel í hlutverkið og menningu fyrirtækisins .

Hugsaðu um þetta sem aukna, persónulega útgáfu af sömu vinnu og þú gerðir í atvinnuumsókninni til að fá viðtal.

En þú þarft að gera meira en að haka við reitina á lista viðmælanda þíns - þú vilt að sá sem þú talar við sé spenntur fyrir því að gera tilboð. Það þýðir að selja sjálfan þig til viðmælenda, til að gera það ljóst að þú ert sterkur frambjóðandi. Hljómar yfirþyrmandi? Svona á að byrja.

Berðu sjálfan þig með sjálfstrausti

Ef þú ert óviss um sjálfan þig í viðtalinu, mun það sýna sig.

Gerðu allt sem þú getur til að sýna sjálfstraust út á við þegar þú hittir viðmælendur.

Það sem þú segir sem svar við spurningum er nauðsynlegt (meira um það síðar) en hvernig þú segir það, sem og heildarútlit þitt og hvernig þú berð þig, er líka þýðingarmikið. Hér eru nokkur atriði sem þarf að hafa í huga:

Hugsaðu um líkamstungu þína

Ertu hnepptur í stólinn? Fíflast? Forðastu augnsamband? Þessi nei-nei getur valdið því að þú virðist einbeittur, áhugalaus um starfið eða óviss um sjálfan þig. Haltu góðri líkamsstöðu, njóttu augnsambands þegar þú tekur í hendur og situr í stöðu sem geislar af þátttöku í samtalinu. Hér er ráð um líkamstjáningu til að fylgjast með í næsta viðtali.

Horfðu á orðaval þitt

Taugar geta gert munnleg tics enn meira áberandi. Reyndu að forðast að segja „um“ eða „líkar“ of mikið — og heftu alla tilhneigingu sem þú hefur til að taka þátt í upprökum — talaðu með hækkandi tón í lok hverrar setningar. Uptalk er talmynstur sem getur látið þig virðast óþroskaður. Að taka upp sjálfan þig að æfa viðtalsspurningar - eða láta vin æfa með þér - getur hjálpað þér að bera kennsl á þessar venjur.

Veldu búning sem hæfir iðnaði og viðtölum

Það er ekkert svar við því hverju á að klæðast í viðtali . Klæddu þig í einhverju sem þér líður vel í (ef þú ert með kláða í saumnum eða heldur áfram að toga í falllínuna, gætu viðmælendur tekið eftir því) en veldu líka fatnað sem hentar viðtalinu. Misjafnt er hvað hentar fyrir viðtal í tískutímariti, tæknifyrirkomulagi og verslunarstörfum.

Æfðu svör, en vertu viss um að þróa þau sem eru sértæk og eftirminnileg

Það er gott að æfa það sem þú segir sem svar við algengar viðtalsspurningar . Viðmælendur munu búast við því að þú sért viðbúinn. En þó að spurningarnar séu algengar þýðir það ekki að svörin þín ættu að vera það!

Mundu: þú vilt selja sjálfan þig á meðan á viðtalinu stendur og enginn er fús til að kaupa sérstakt vöru.

Markmiðið að vera eftirminnilegt, þannig að svör þín festist í minni spyrilsins, jafnvel dögum eftir samtal.

Þegar þú æfir svörin þín skaltu hafa þessar ráðleggingar í huga:

Vertu nákvæmur þegar þú nefnir dæmi. Ekki bara segja, vinna mín við það verkefni sparaði fyrirtækinu peninga. Segðu viðmælendum hversu mikla peninga og hvað þú gerðir til að spara þá. Forðastu óljós svör.

Segðu sögu eins og þú segja frá einhverju sem þú hefur gert eða upplifað . Það er auðvelt að segja að þú sért hópspilandi, smáatriðismiðaður sjálfsbyrjari. Þessi tískuorð koma upp í atvinnuskráningum, en það er þitt hlutverk að þýða þau í sögur um sjálfan þig. Það sannar að þú hefur gæðin.

Svo í stað þess að segja, ég er sjálf-startandi, segðu, þegar ég kom um borð, var pappírs- og stafrænt vinnuflæði fyrir mánaðarskýrsluna. Ég rannsakaði, og að fjarlægja pappírsbundið verkflæði leiddi til 10 prósenta sparnaðar og fjarlægði einnig tvítekningu. Ég kynnti niðurstöður mínar fyrir framkvæmdahópnum og við fórum yfir í nýja, stafræna rútínu næsta mánuðinn. Starfsfólkinu var létt og við erum öll ánægð að hlífa umhverfinu.

Hafðu það stutt í svörum þínum en svaraðu beinni spurningunni. Ekki röfla í svörum þínum. Það er betra að staldra við í eina sekúndu til að ramma inn hugsanir þínar heldur en að kafa ofan í og ​​klára að röfla í mínútur eftir mínútur. Berðu virðingu fyrir tíma viðmælanda og gefðu gaum að vísbendingum. (Ef viðmælendum virðist leiðast, þá eru þeir það sennilega - takið það upp!).

Að fylgja þessum aðferðum mun hjálpa þér að forðast blíð viðbrögð.

Vita hvað viðmælendur vilja

Að sumu leyti er augljóst hvað viðmælendur vilja: Frambjóðandi sem getur unnið starfið vel og passar inn í fyrirtækið. En þetta mun vera mismunandi eftir stöðum, atvinnugreinum og fyrirtækjum. Til að öðlast innsýn í óskir og þarfir vinnuveitanda, rannsaka fyrirtækið og iðnaður. Ef það er stutt síðan (segjum frá því þú skrifaðir kynningarbréfið þitt) greina starfslýsinguna .

Hugsaðu alltaf: Hvað get ég gert fyrir fyrirtækið?

Munt þú hjálpa þeim að selja fleiri græjur, leysa úr kvörtunum viðskiptavina hraðar, hagræða vinnuflæðinu eða tryggja að viðskiptavinir séu ánægðir? Reiknaðu út hvernig þú munt vera gagnlegur og vertu viss um að það sé augljóst í viðtalsspurningunni þinni.

Sýndu styrkleika þína

Viðtöl eru ekki tíminn fyrir hógværð! Frekar, það er augnablik þegar það er viðeigandi að segja, ég gerði XYZ eða vinnan mín hjálpaði að gera ABC. Forðastu að segja við og vertu viss um að nefna afrek þín. Ef þetta er óþægilegt eins og að monta sig skaltu íhuga að ramma inn afrek með tilliti til athugasemda annarra:

  • Vinnufélagar mínir völdu mig besta liðsmanninn tvö ár í röð.
  • Í árlegri endurskoðun minni var yfirmaður minn þakklátur fyrir skipulagshæfileika mína.

Fylgdu þessum skrefum og þú munt vera viss um að heilla viðmælendur með sjálfstrausti þínu og hæfi fyrir stöðuna.

Besta leiðin til að biðja um starfið

Ein besta leiðin til að loka samningnum er að biðja um starfið í lok viðtalsins. Það eru stefnumótandi leiðir sem þú getur gert það án þess að finnast það ógeðslegt eða ýta. Hér er hvernig — og hvernig ekki — á að biðja um starfið meðan á viðtali stendur.