Starfsviðtöl

Hvernig á að rannsaka fyrirtæki fyrir atvinnuviðtal

7 leiðir til að komast að því sem þú þarft að vita fyrir stóra daginn

Kona að læra með fartölvu á kaffihúsi

••• JGI/Daniel Grill / Getty myndir

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Þú gætir hafa heyrt ráðin um að það sé mikilvægt að hafa einhver spurningar til ráðningarstjóra þegar þú ert í viðtali fyrir vinnu. Það er rétt að viðmælendur munu búast við því að þú sért forvitinn og áhugasamur um fyrirtæki þeirra og þeir munu búast við að sýna það með því að spyrja spurninga, en það er líka rétt að þú ættir að koma í viðtalið með góða grunnþekkingu um fyrirtækið.

Vonandi lærir þú mikið um fyrirtækið í viðtalinu - eins og hvort stofnunin og fyrirtækið fyrirtækjamenningu eru a passa vel fyrir þig til dæmis. En meðan á viðtalinu stendur er ekki rétti tíminn til að læra grunnupplýsingar um fyrirtækið. Þú ættir að vita allt það áður en þú stígur fæti inn í höfuðstöðvar fyrirtækja.

Góðu fréttirnar eru þær að það er auðveldara en nokkru sinni fyrr að læra um vinnuveitanda fyrir atvinnuviðtalið. Taktu þér tíma, fyrirfram, til að læra eins mikið og þú getur á netinu. Bankaðu síðan inn á raunverulegt netkerfi þitt til að sjá hverja þú þekkir sem getur hjálpað þér að veita þér forskot á viðtalið umfram aðra umsækjendur. Gerðu rannsóknir þínar og þú munt hafa mun betri áhrif á ráðningarstjórann. Hér eru ráð til að rannsaka fyrirtæki fyrir viðtalið.

Farðu á heimasíðu fyrirtækisins

Byrjaðu á því að fara á heimasíðu fyrirtækisins. Þar er hægt að fara yfir markmið og sögu stofnunarinnar, vörur og þjónustu og stjórnun, auk upplýsinga um fyrirtækjamenningu. Upplýsingarnar eru venjulega aðgengilegar í hlutanum „Um okkur“ á síðunni. Ef það er Press hluti af vefsíðunni skaltu lesa í gegnum tenglana þar.

Gefðu gaum að þemum sem koma upp ítrekað á síðunni. Eins mikið og öll yfirlýst gildi fyrirtækja eru orðin sem fyrirtæki kjósa að lýsa sjálfum sér að segja. Langar þig að vinna á stað þar sem fólk er knúið til afburða eða veldur það þér þreytu? Finnst þér gaman að vinna með fólki sem telur vinnufélaga sína fjölskyldu, eða þarftu meiri fjarlægð á milli vinnu þinnar og einkalífs? Auðvitað nota stofnanir ofhögg þegar þeir tala um sjálfan sig... en það er oft ansi áberandi ofgnótt.

Skoðaðu samfélagsmiðla

Næst skaltu athuga samfélagsmiðlareikninga fyrirtækisins. Farðu á Facebook, Instagram og Twitter síðurnar þeirra. Þetta mun gefa þér góða tilfinningu fyrir því hvernig fyrirtækið vill að neytendur þess sjái það. Líkaðu við eða fylgdu fyrirtækinu til að fá uppfærslur. Þú munt finna upplýsingar sem þú gætir ekki fundið annars.

Þú gætir líka afhjúpað nokkra rauða fána. Ef stofnunin hefur ekki faglega stjórnaða viðveru á samfélagsmiðlum, til dæmis, eða ef það er uppfært af og til og ósamræmi, gætu þau ekki algerlega stjórnað opinberri ímynd sinni.

Notaðu LinkedIn

LinkedIn fyrirtækjaprófílar eru góð leið til að finna, í fljótu bragði, frekari upplýsingar um fyrirtæki sem þú hefur áhuga á. Þú munt geta séð tengsl þín hjá fyrirtækinu, nýráðningar, kynningar, störf birt, tengd fyrirtæki og fyrirtæki tölfræði. Ef þú ert með tengsl hjá fyrirtækinu skaltu íhuga að hafa samband við þá. Þeir geta ekki aðeins lagt gott orð fyrir þig heldur geta þeir einnig deilt sjónarhorni sínu á fyrirtækið og gefið þér ráð sem hjálpa þér að ná viðtalinu.

Skoðaðu LinkedIn prófíl viðmælanda þíns til að fá innsýn í starf þeirra og bakgrunn. Leitaðu að algengum tenglum á milli ykkar. Þekkir þú sama fólkið? Fórstu í sama skóla? Ert þú hluti af sömu hópum, á netinu eða utan? Þessir algengu tenglar gætu hjálpað þér að koma á sambandi meðan á viðtalsferlinu stendur.

Fáðu viðtal Edge

Íhugaðu að skoða fyrirtækið Glerhurð . Þeirra Viðtalsspurningar og umsagnir kafla er gullnáma af upplýsingum fyrir atvinnuleitendur.

Þú getur fundið út hvaða umsækjendur um stöðurnar sem þú ert í viðtali í voru spurðir og fengið ráðleggingar um hversu erfitt viðtalið var. Notaðu umsagnir til að fá tilfinningu fyrir fyrirtækjamenningu. Sem sagt, taktu þeim með salti - starfsmenn eru oft líklegastir til að skilja eftir umsögn þegar þeir eru óánægðir. Þegar þú lest umsagnir skaltu leita að endurteknum þemum. Því fleiri ummæli sem tiltekið viðfangsefni fær (hvort sem það er hrós fyrir sveigjanlegan tíma eða gremju með yfirstjórn) því líklegra er að það sé nákvæmt.

Notaðu Google og Google News

Leitaðu bæði á Google og Google News að nafni fyrirtækisins. Þetta getur verið ómetanlegt. Þú gætir komist að því að fyrirtækið er að stækka til Asíu, til dæmis, eða nýlega fengið lotu af stofnfjármögnun. Eða þú gætir komist að því að nýleg vara stóð sig illa eða þurfti að innkalla hana. Þessi þekking getur hjálpað til við að móta svör þín við viðtalsspurningum.

Bankaðu á Tengingar þínar

Þekkir þú einhvern sem vinnur hjá fyrirtækinu? Spyrðu þá hvort þeir geti hjálpað.

Ef þú ert háskólanemi skaltu spyrja þig starfsskrifstofa ef þeir geta gefið þér a lista yfir nemendur sem vinna þar. Sendu þá tölvupóst, sendu a LinkedIn skilaboð , eða hringdu og biddu um aðstoð.

Kynntu þér iðnaðinn og samkeppnisaðila

Auk þess að rannsaka fyrirtækið er skynsamlegt að endurskoða heildariðnaðinn. Ef þú ert í viðtali fyrir vinnu hjá húsnæðislánafyrirtæki, til dæmis, er gagnlegt að vera upplýstur um núverandi þróun húseignar. Kynntu þér stærstu keppinauta fyrirtækisins og greindu árangur þeirra og galla líka. Innsýn í iðnað fyrirtækisins og keppinauta hlýtur að vekja hrifningu viðmælenda.

Hvernig á að nota þessar rannsóknir í viðtölum

Í atvinnuviðtali, spyrlar spyrja spurninga til að kynnast frambjóðendum . En meginmarkmið þeirra er að ákvarða hvort umsækjandi henti stöðunni og fyrirtækinu vel.

Fyrirtækisrannsóknir þínar munu gera svör þín við spurningum sannfærandi og sýna að þú munt hjálpa til við markmið þeirra og niðurstöðu.

Auk þess mun þekking þín hjálpa þér að gefa ákveðið svar ef þú ert spurður hvers vegna þú vilt vinna fyrir fyrirtækið. Þú getur deilt upplýsingum um það sem þér finnst aðdáunarvert um fyrirtækið, verkefni þess eða menningu.