Starfsviðtöl

Hvernig á að negla síðasta atvinnuviðtalið þitt

Undirbúningsáætlanir fyrir lokun samningsins

Kaupsýslukona bíður með krosslagða fætur í anddyri

••• Caiaimage/Agnieszka Wozniak / Getty Images

Síðasta atvinnuviðtalið lýkur viðtalsferli . Það er líklega síðasti tengiliðurinn þinn við viðmælendur áður en þú kemst að því hvort þú munt fá a atvinnutilboð .

Þetta viðtal er síðasta tækifærið þitt til að hafa góðan áhrif á hugsanlegan vinnuveitanda. Þú vilt sýna fyrirtækinu að þú sért besti mögulegi valinn, þar sem það er mjög líklegt að þú sért á lista yfir örfáa aðra efstu frambjóðendur.

Við hverju má búast í lokaviðtali

Það fer eftir stigi stöðunnar, lokaviðtalið þitt gæti verið tekið af meðlim (eða meðlimum) í yfirstjórn fyrirtækisins, eða, ef það er lítið fyrirtæki, af stofnanda / forstjóra.

Stundum verður viðtalið tekið af sama aðila og tók önnur viðtöl þín. Í síðasta viðtalinu muntu líklega hitta fjölda fólks á skrifstofunni, þar á meðal væntanlega vinnufélaga, og þú gætir jafnvel átt mörg viðtöl við þessa starfsmenn.

5 ráð til að ná viðtalinu þínu

Það getur verið taugatrekkjandi að fara í lokaviðtal þar sem maður er kominn svo langt á ferlinum. Vertu viss um að þú hlýtur að hafa staðið þig vel í upphafi símaviðtal og á meðan persónuleg viðtöl að komast að þessu.

Hér eru fimm ráð til að hafa í huga til að hjálpa þér að ná síðasta viðtalinu þínu fyrir hlutverk.

1. Ekki gera ráð fyrir að þú hafir fengið starfið

Þó að þú ættir að vera stoltur af því að hafa náð svona langt í viðtalsferlinu, a algeng mistök sem viðmælendur gera með lokaviðtali er gert ráð fyrir að það sé búið og að þessi fundur sé formsatriði.

Þú þarft samt að sýna sjálfan þig sem efsta manninn í starfið án þess að virðast hrokafullur. Ekki láta þér líða of vel eða láta þig varða, sérstaklega ef umhverfið og viðmælendurnir virðast afslappaðri.

Komdu fram við þetta viðtal af sömu alvöru og fagmennsku og þú gerðir á fyrri fundum og haltu áfram að selja þig sem rétti kostinn í starfið.

2. Komdu undirbúin

Eins og með fyrri viðtöl ættir þú að vera tilbúinn að svara algengar viðtalsspurningar . Og íhuga að hafa spurningar fyrir hendi til að spyrja viðmælanda um fyrirtækið og hlutverkið.

Þetta ættu að vera spurningar sem þú gætir ekki fundið svarið við á eigin spýtur með rannsóknum á netinu.

Ekki spyrja spurninga bara vegna þess. Til dæmis, nú er ekki rétti tíminn til að spyrja ráðningarstjóra grunnspurninga um langtímamarkmið fyrirtækisins - þú ættir nú þegar að hafa spurt þeirrar spurningar á fyrri stigum viðtalsferlisins. Hins vegar, ef viðfangsefnið kom upp í fyrra viðtali, og þú þarft að skýra atriði, þá er þetta gott tækifæri.

3. Nýttu þér að laga fyrri flúrur

Ef þú svaraðir spurningu illa í fyrra viðtali er nú tækifæri til að leiðrétta það. Leitaðu leiða til að endurskoða spurninguna. Mundu að spyrlar munu meta framboð þitt út frá öllum viðtölum, ekki bara þessu síðasta.

4. Farið yfir fyrri viðtöl

Hugsaðu um það sem þú hefur þegar rætt og hafðu þessar upplýsingar innan seilingar. Spyrillinn gæti komið með efni úr fyrri samtölum þínum og ef þú getur brugðist við á áhrifaríkan hátt sýnir það athygli þína á smáatriðum og gefur þér tækifæri til að útfæra eða breyta öllu sem þú sagðir áður.

Þú getur komið með punkta frá fyrri viðmælendum. Þetta mun sýna að þú ert góður hlustandi og þú „fáir“ þarfir fyrirtækisins og áhyggjuefni.

Segðu til dæmis að þú sért það spurt um fyrstu 30 dagana þína í starfi . Ef viðmælandi þinn í fyrstu umferð minntist á að fyrirtækið ætti í erfiðleikum með skilaferlið, notaðu þá þekkingu! Í svari þínu við þessari spurningu í síðasta viðtali þínu skaltu nefna að þú ert fús til að læra meira um skilavinnu og koma með mögulegar aðferðir til að draga úr sársauka.

Ef þú hefur einhverjar áhyggjur af því að halda áfram með stöðuna er þetta ekki rétti tíminn til að tjá þær.

5. Vertu faglegur

Haltu áfram að fylgja sömu leiðbeiningunum og þú fylgdir í gegnum viðtalsferlið:

  • Klæddu þig á viðeigandi hátt. Ef þú ert í skapandi iðnaði og starfsmenn hjá væntanlegum vinnuveitanda þínum hafa tilhneigingu til að gera það kjóll frjálslegri, þú getur sleppt jakkafötunum, en undir engum kringumstæðum ættir þú að vera í gallabuxum, rifnum fötum eða einhverju sem finnst viðeigandi á ströndinni eða í ræktinni.
  • Farið yfir upplýsingar um fyrirtækið. Minntu þig á markmið og árangur fyrirtækisins og vandamálin sem þau eru að reyna að leysa, t.d. byggja upp vörumerkið, brjótast inn í nýjan markaðshluta o.s.frv.
  • Komdu með aukaafrit af ferilskrá og önnur nauðsynleg skjöl. Ef þú ert með a verksafn , mundu að koma með það, jafnvel þótt fyrri viðmælendur hafi þegar séð sýnishorn af verkum þínum. Þú veist aldrei hvenær þú færð tækifæri til að vekja athygli þeirra á árangursríku verkefni sem gæti skipt sköpum í ákvörðun þeirra. Taktu alltaf með þér penna og blað svo þú getir verið tilbúinn að skrifa minnispunkta.
  • Vertu tilbúinn með tilvísanir. Ef þú ert beðinn um að gefa upp tilvísanir á staðnum er gagnlegt að hafa prentaðan lista tiltækan með tengiliðaupplýsingum. Gakktu úr skugga um að allir á þínu lista yfir tilvísanir er tilbúinn fyrir símtal þeirra og mun segja eitthvað jákvætt um starf þitt.
  • Haltu eldmóði þínum og orkustigi hátt. Ekki treysta á fyrri frammistöðu þína til að bera þig í gegn.
  • Fylgdu eftir með þakkarbréfi. Vel unnin þakkarbréf getur lagt áherslu á hæfileika þína fyrir hlutverkið og minnt ráðningarstjórann á einstaka færni þína og afrek. Það gæti líka tekið á öllum langvarandi áhyggjum sem þeir hafa um passa.

Hvað á að gera eftir viðtalið

Ekki búast við að heyra strax og ekki örvænta ef ekki er haft samband við þig strax eftir viðtalið. Það tekur tíma fyrir fyrirtæki að taka endanlegar ákvarðanir, setja saman vinnutilboðspakka fyrir þann sem sigrar og láta aðra umsækjendur vita að þeir hafi ekki verið valdir.

Ef vika eða svo hefur liðið og þú hefur enn ekki heyrt, þá er það viðeigandi að fylgja eftir með þínum samband við fyrirtækið.