Hvernig á að passa hæfni þína við starf

••• Eekhoff Picture Lab / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

• Ráð til að sýna að þú sért samsvörun
• Passaðu hæfni þína við starfið
• Forgangsraðaðu hæfni þinni
• Skoðaðu og lagfærðu ferilskrána þína
• Hvernig á að nefna hæfni þína
• Fylgstu með eftir viðtalið

Eitt af því mikilvægasta sem þú getur gert í atvinnuleit er að sýna fyrirtækjum hversu vel þú ert hæfur í þau störf sem þú ert að sækja um. Með því að gera það auðveldar ráðningarstjóranum að líta á þig sem umsækjanda sem er vel þess virði að fara í viðtal.

Vinnuveitendur munu venjulega aðeins eyða nokkrum sekúndum í að ákveða hvort þú sért nógu vel í starfi til að réttlæta ítarlegri endurskoðun á ferilskránni þinni og kynningarbréfi. Svo það er mikilvægt að ganga úr skugga um að það sé strax ljóst að þú hafir margar af færnunum , reynslu og eiginleika sem þeir meta mest.

Ráð til að sýna vinnuveitendum að þú sért samsvörun

Það er mikilvægt að einbeita sér að mest viðeigandi færni og styrkleika við ritun ferilskráa og kynningarbréfa og viðtal. Því betur sem þú getur sýnt fram á samsvörun þína við stöðu og sýndu vinnuveitanda hvernig þú myndir auka virði til stofnunarinnar, því meiri líkur eru á árangri í atvinnuleit.

Greindu vinnuskrána vandlega

Starfstilkynningar eru venjulega skipt í nokkra hluta. Búast við að sjá:

• Upplýsingar um fyrirtækið
• Upplýsingar um æskilega hæfi umsækjenda
• Lýsing á ábyrgð sem felst í hlutverkinu
• Leiðbeiningar um hvernig á að sækja um

Sumar auglýsingar eru stuttar á meðan aðrar innihalda frekari upplýsingar um starfið og fyrirtækið. Gefðu þér tíma til að fara vel yfir starfstilkynninguna svo þú vitir hvað vinnuveitandinn vill.

Svona á að afkóða atvinnuauglýsingu , svo þú getir ákveðið hvort þú eigir að sækja um og hafið vinnu við ferilskrána þína og kynningarbréf.

Búðu til lista yfir hæfni þína

Ef starfið passar vel er næsta skref að tengja hæfileika þína og kröfur vinnuveitandans með því að búa til lista yfir æskilegar hæfniskröfur fyrir kjörinn umsækjanda í markstarfið þitt. Ef atvinnuauglýsing er vel skrifuð og ítarleg gætirðu safnað saman miklu af listanum þínum beint úr auglýsingunni.

Dragðu út eitthvað af leitarorð lýsir færni, eiginleikum eða reynslu sem vinnuveitandinn hefur skráð sem krafist er eða æskilegt. Farðu einnig yfir starfsskyldurnar og gefðu þér nokkrar forsendur um þá hæfni sem þarf til að sinna þeim skyldum.

Til dæmis, ef tilgreint er í auglýsingunni að þú myndir skipuleggja fjáröflunarviðburði fyrir hugsanlega gefendur, geturðu gert ráð fyrir að kunnátta í skipulagningu viðburða væri mikils metin og ætti að bætast við listann þinn.

Fáðu frekari upplýsingar

Stundum eru auglýsingar um störf mjög stuttar og segja ekki mikið um væntingar vinnuveitandans. Prófaðu að leita á vefsíðu vinnuveitandans, þar sem það gæti verið lengri lýsing í starfshlutanum á síðunni þeirra en í auglýsingunni sem þú sást.

Önnur stefna er að leita á vinnusíðum eins og Reyndar með sama starfsheiti, til að fá tilfinningu fyrir því hvað aðrir vinnuveitendur eru að leita að hjá umsækjendum. Leitaðu líka á Google til að sjá lýsingar á svipuðum störfum. Til dæmis, ef þú ert að sækja um stöðu lánasérfræðings, reyndu þá að leita með því að nota orðasambandið 'starfslýsing lánasérfræðings'. Hér er hvernig á að nota háþróaða leitarmöguleika til að finna upplýsingar um starfið.

Þarftu færni til að hafa með?

Þegar þú ert ekki viss um hvaða hæfileika eða eiginleika þú átt að innihalda skaltu athuga þetta lista yfir færni fyrir ferilskrá, kynningarbréf og viðtöl. Það inniheldur lista yfir almenna færni sem vinnuveitendur óska ​​eftir, auk færni fyrir margvísleg störf. Láttu þá færni sem mestu máli skiptir í ferilskránni þinni og kynningarbréfi.

Biðjið um ráð

Ef þú ert virkilega áhugasamur um að fá tiltekið starf skaltu taka viðtal við fagfólk á þessu sviði og spyrja þá hvað þarf til að skara fram úr í hlutverki sínu. Náðu til háskólanemar í gegnum starfsskrifstofu háskólans og alumni skrifstofu, LinkedIn tengiliði og fjölskylduvini til að búa til lista yfir tengiliði fyrir þessa upplýsingasamráð .

Passaðu hæfni þína við starfið

Þegar þú hefur sett saman ítarlegan lista yfir hæfisskilyrði fyrir markmiðsstarfið þitt skaltu fara yfir hvert atriði á listanum og reyna að hugsa um hvernig þú gætir sannað að þú eigir þá eign. Skrifaðu setningu um eins marga af hæfnunum og mögulegt er og útskýrðu hvernig þú notaðir þá færni eða sýndir þann eiginleika í starfi, sjálfboðaliða, fræðilegu eða samkennsluhlutverki.

Þegar mögulegt er, bentu á allar jákvæðar niðurstöður eða viðurkenningu sem þú fékkst þegar þú beitir hæfileikanum. Til dæmis, ef starf krefst sterkrar ritfærni gætirðu sagt:

Meðan ég starfaði sem starfsnemi í herferð skrifaði ég fréttatilkynningar um vettvang frambjóðandans, sem leiddu til tveggja greina í staðbundnum fjölmiðlum.

Stækkaðu

Forgangsraðaðu hæfni þinni í fylgibréfi þínu

Forgangsraðaðu setningunum um hæfni þína og settu erfiðustu staðhæfingarnar inn í kynningarbréfið þitt. Semja a yfirlýsingu ritgerðarinnar fyrir upphaf þitt kynningarbréf sem vísar til 2 - 4 eigna sem gera þig vel hæfan í starfið. Markmið þitt er að selja persónuskilríki þín til ráðningarstjóra.

Til dæmis, fyrir bankagjaldkerastarf gætirðu sagt:

Sterk stærðfræðikunnátta mín, þjónustulund, athygli á smáatriðum og hæfni til að vinna af nákvæmni gera þetta starf frábærlega við mig.

Stækkaðu

Í síðari málsgreinum ættir þú að gefa dæmi um hvernig og hvar þú beitti þessari færni.

Skoðaðu og lagfærðu ferilskrána þína

Skoðaðu núverandi ferilskrá þína og vertu viss um að þú hafir fellt inn eins margar yfirlýsingar um æskileg hæfni fyrir markstarfið og mögulegt er. Skráðu setningarnar sem forgangsraða í upphafi lýsinganna til að fá sem mesta athygli.

Ef þú ert með nokkur störf sem eru hæfari en önnur gætirðu þróað forystuflokk efst á ferilskránni þinni, eins og 'Tengd reynsla' (ef þau eru ekki nýjustu störfin þín).

Taktu þér nokkrar mínútur til að uppfæra lýsingarnar á stöðunum sem þú hefur gegnt. Gerðu starfslýsingarnar þínar á ný getur gert ferilskrána þína miklu áhrifameiri.

Láttu fyrirsagnir fylgja með

Sumir umsækjendur munu hafa hópa af reynslu sem samsvarar lykilhæfni. Tökum til dæmis dæmið þar sem skrif og viðburðaskipulagning er mjög hæfur fyrir tiltekið starf.

Ef umsækjandi hefur reynslu sem passar við þessa flokka, þá gætu þeir búið til fyrirsagnir eins og 'Ritunarupplifun' og 'Reynsla við skipulagningu viðburða' og sett tengda reynslu í þá hluta ferilskrárinnar.

Viðeigandi fyrirsagnir munu vekja athygli vinnuveitanda á lykilhæfni í fljótu bragði.

Hvernig á að nefna hæfni þína í atvinnuviðtölum

Áður en þú tekur viðtal skaltu skoða listann yfir þig mest viðeigandi styrkleikar sem þú bjóst til þegar þú vannst að vinnuumsókn þinni. Leitaðu að tækifærum meðan á viðtalinu stendur til að grípa inn í staðhæfingar um sérstaka færni þína og eignir.

Aðspurður opnar spurningar eins og Af hverju ættum við að ráða þig í þetta starf? , tengdu 4 - 6 af verðmætustu eiginleikum þínum sem passa við lykilhæfni fyrir tækifærið sem fyrir hendi er. Sannfærandi staðhæfingarnar munu innihalda vísbendingar um hvernig þú hefur beitt þessum styrkleikum með góðum árangri til að auka virði í fyrri aðstæðum.

Viðtalið þitt er annað tækifæri til að selja sjálfan þig til ráðningarstjóra með því að sýna hversu sterkur þú ert í starfinu.

Eftirfylgni viðtals

Þú getur líka stuttlega ítrekað hæfustu eignirnar þínar þegar þú semur þínar þakkarbréf . Til dæmis gætirðu sagt:

Sterk greiningar- og kynningarhæfni mín - ásamt leikni minni í tölfræðihugbúnaði - myndi hjálpa mér að leggja traustan skerf ef ég yrði ráðinn í þessa stöðu.

Stækkaðu

Grein Heimildir

1. Stigar. ' Þú hefur 6 sekúndur til að koma á framfæri: Hvernig ráðningaraðilar sjá ferilskrána þína .' Skoðað 14. janúar 2020.

2. CareerOneStop. ' Af hverju þú þarft frábæra ferilskrá .' Skoðað 14. janúar 2020.

3. CareerOneStop. ' Hvernig skrifa ég kynningarbréf? ' Skoðað 14. janúar 2020.