Hvernig á að fá hjálp frá starfsráðgjafa

Hvernig á að velja starfsráðgjafa

•••

Jim Arbogast / Digital Vision / Getty Images

Í gegnum feril okkar lendum við í mörgum aðstæðum þar sem við gætum notið góðs af óhlutdrægri ráðgjöf. Við gætum verið í vinnslu að velja sér starfsferil , að ákveða hvort við ættum að skipta um starfsframa eða ekki, fara aftur inn á vinnumarkaðinn, leita að vinnu eða jafna okkur eftir atvinnumissi. Við komumst að því að þetta er yfirþyrmandi ferli og við viljum og þurfum aðstoð.

Rós með einhverju öðru nafni

Starfsráðgjafi , starfsþróunarleiðbeinandi, starfsþjálfari, starfsþjálfari og starfsráðgjafi eru aðeins nokkur af þeim nöfnum sem þú gætir rekist á þegar þú leitar að einhverjum til að hjálpa þér með ferilinn. Það getur orðið mjög ruglingslegt ef þú ert ekki upplýstur neytandi.

Við skulum byrja á því að segja að það séu einhverjir óprúttnir einstaklingar þarna úti sem eru að gefa ranga mynd af sjálfum sér. Þú gætir séð auglýsingar frá þeim sem tryggja þér hærra launaða starf, ánægjulegri feril og að lokum betra líf. Í raun og veru getur enginn tryggt þér neitt af þessum hlutum.

Góður starfsþróunarfræðingur getur hjálpað þér að kanna starfsvalkosti, getur upplýst þig um þróun vinnumarkaðarins og getur metið færni þína, áhugamál og vinnutengd gildi. Sérfræðingur í starfsþróun getur hjálpað þér að skerpa á færni þinni í atvinnuleit og getur hjálpað þér að læra hvernig á að komast upp fyrirtækjastigann.

Þó að skilríki séu ekki það eina sem þú ættir að skoða, þá eru þau góður upphafspunktur þegar þú ert að velja einhvern til að ráðleggja þér um feril þinn. Rétt eins og þú myndir aldrei íhuga að fara til læknis sem ekki er með læknispróf, ættirðu aldrei að borga einhverjum fyrir starfsráðgjöf nema þeir hafi fagleg skilríki.

Þegar þú hefur komist að þeirri niðurstöðu að einstaklingurinn sem þú ert að leita ráða hjá hafi viðeigandi persónuskilríki, þá verður þú að komast að því hvort þau séu „rétt“ fyrir þig. Er þessi einstaklingur fróður um þitt tiltekna sviði og finnst þér þægilegt að tala við hann?

Er þessi manneskja bara að lofa því sem hún getur staðið við? Sérfræðingur í starfsþróun getur ekki tryggt þér árangur. Það getur enginn. Stutt viðtal við starfsþróunarfræðinginn er vel þess virði tíma þíns og ætti að vera þeirra virði.

Starfsráðgjafar

Margir starfsráðgjafar eru meðlimir í Starfsþróunarfélag Íslands . NCDA býður upp á sérstaka aðildarflokka til að viðurkenna þá sem hafa náð ákveðnum faglegum árangri. Meistararáðgjafar eru til dæmis með meistaragráðu í ráðgjöf eða skyldum greinum. NCDA meðlimir eru skráðir á vefsíðu þeirrar stofnunar. Starfsráðgjafar geta haft staðbundin leyfi frá leyfisráðum ríkisins.

Starfsþróunarleiðbeinendur

Það eru margir sem veita starfsráðgjöf en eru ekki faglegir starfsráðgjafar. Þessi staðreynd var viðurkennd af nokkrum faghópum sem tóku sig saman til að þróa Global Career Development Facilitator (eða GCDF) skilríki, sem veitir staðla, þjálfunarforskriftir og skilríki fyrir þá sem veita þessa þjónustu.