Atvinnuleit

Hvernig á að finna ráðningaraðila

Bjartsýnn hæfur maður tekur viðtal við konu

••• YakobchukOlena / Getty myndir

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Ráðningaraðilar, stundum kallaðir leitarsérfræðingar eða höfuðveiðimenn, finna hæfa umsækjendur fyrir vinnuveitendur. Sumir ráðunautar vinna fyrir leitarfyrirtæki á meðan aðrir vinna beint fyrir fyrirtæki og leitast við að gegna opnum störfum hjá fyrirtækinu.

Kostir þess að vinna með ráðningaraðila

En þrátt fyrir að ráðningaraðilar vinni hjá vinnuveitendum geta þeir veitt atvinnuleit þinni mikla aukningu. Tengist við a ráðunautur getur hjálpað þér að finna opin störf og tryggja þér viðtal hjá væntanlegum vinnuveitanda. Galdurinn er að finna ráðningaraðilann sem passar best við þarfir þínar.

Ertu ekki viss um hvernig á að fara að því að finna besta ráðningarmanninn fyrir þig? Hér er það sem þú þarft að vita.

Hvernig á að finna ráðningaraðila og leitarfyrirtæki

Notaðu möppu

Það eru nokkrar netskrár sem gera þér kleift að bera kennsl á leitarfyrirtæki eftir landsvæði, hagnýtri sérgrein og/eða atvinnugrein. Recruiterly.com , Ráðningarskrá á netinu , i-Recruit , og Searchfirm.com eru öll ókeypis þjónusta til að hjálpa þér að miða á ráðunauta sem tengjast þínum þörfum.

Leitaðu á Google

Ef þú gerir Google leit með nafni staðsetningar þinnar og með leitarorðum eins og 'leitarfyrirtækjum', 'framkvæmdaráðningum' og 'vinnumiðlun' mun þér fá lista yfir vefsíður stofnana á þínu svæði. Prófaðu til dæmis „leitarfyrirtæki í Atlanta“. Ef þú færð of margar skráningar skaltu prófa markvissari leit eins og 'Stjórnleitarfyrirtæki fyrir sölumenn í Atlanta.'

Biðjið um meðmæli

Ein besta leiðin til að bera kennsl á fyrirtæki er að biðja tengiliði þína um tillögur byggðar á persónulegri reynslu þeirra.

Ná út til félaga í fagfélögum, LinkedIn tengiliðum, háskólanema, vinum, nágrönnum og fjölskyldumeðlimum til að spyrjast fyrir um persónulega reynslu þeirra af ráðningaraðilum. Aukinn ávinningur af þessari stefnu er að tengiliðir þínir gætu talað við ráðningaraðila sinn og mælt með því að hann eða hún vinni með þér.

Notaðu LinkedIn

Þú getur leitað LinkedIn með leitarorðum eins og „ráðandi“ eða „leitarfyrirtækjum“ til að búa til víðtækan lista yfir fyrirtæki. Þú getur fylgst með þeim og séð starfsskrár þeirra.

Ertu að leita að ráðningaraðila hjá ákveðnu fyrirtæki? Þrengdu leitina með því að byrja á vinnuveitandanum. Finndu LinkedIn síðu vinnuveitandans með því að slá inn nafn fyrirtækisins í leitarstikuna efst til vinstri. Smelltu síðan á fólk flipann og sláðu inn leitarorðið þitt, t.d. ráðningaraðila. Þetta mun sýna þér lista yfir starfsmenn með það starfsheiti. Þaðan geturðu tengst innri ráðningaraðilum.

Athugaðu tilföng fagfélaga

Skoðaðu starfsskrárnar í fagritum og taktu eftir hvaða stofnanir eru að auglýsa eftir meðlimum hópsins þíns. Sum fagfélög leyfa ráðningaraðilum að kynna á ráðstefnum eða töflum starfsmannasölu sem mun veita þér tækifæri til að tengjast þeim á persónulegum vettvangi.

Hjálpaðu ráðunautum að finna þig

Ein besta leiðin til að finna ráðningaraðila er að þróa a LinkedIn prófíl sem sýnir færni þína og reynslu. Til að láta prófílinn þinn skera sig úr skaltu láta fylgja með meðmæli, ráðleggingar, vinnusýni og a vel skrifuð samantekt af kunnáttu þinni og afrekum.

Ráðunautar leita einnig í gagnagrunnum um umsækjendur á starfsráðum. Setja trausta ferilskrá á síður eins og Indeed, Monster og sesssíður á þínu sviði getur gert það líklegra að þú verðir ráðinn af ráðningaraðila.

Með því að halda uppi áberandi í fagfélögum mun þú taka eftir ráðningaraðilum.

Kynning á ráðstefnum, embættisstörf og útgáfa getur allt aukið sýnileika þinn.

Hvernig á að tryggja kjörinn ráðningaraðila fyrir þig

Ekki senda ferilskrá þína til allra ráðunauta

Það er best að bera kennsl á einn eða tvo ráðunauta sem sérhæfa sig á þínu sviði og byrja að byggja upp tengsl við þá.

Atvinnuleitendur gera þau mistök að senda inn halda áfram til allra ráðunauta, sem halda að það muni hámarka möguleika þeirra. En ráðningarstofur vinna venjulega innan sama viðskiptavinahóps.

Ef þú ert með margar stofnanir sem leggja fram ferilskrána þína fyrir starf, setur það ráðningarfyrirtækið í erfiða stöðu að ákveða hvaða stofnun á að vinna með. Í mörgum tilfellum getur ráðningarfyrirtækið valið að fara framhjá umsækjanda alveg, frekar en að lenda í vandræðum við samkeppnisstofnanir um hver á skilið tilvísunargjaldið.

Dress to Impress

Þegar þú hittir ráðningaraðilann þinn ættir þú að klæða þig á viðeigandi hátt, eins og þú myndir gera fyrir atvinnuviðtal. Ráðunautar vilja vita að þeir séu fulltrúar á faglegan hátt. Að velja rétta viðtalsbúninginn sýnir þeim að þú skiljir hvernig á að láta gott af sér leiða og hvernig á að haga þér í fyrirtækjaumhverfi.

Spyrðu réttu spurninganna

Ráðningarskoðun er tvíhliða gata, rétt eins og atvinnuviðtöl. Komdu í samtalið undirbúinn með spurningum til að hjálpa þér að ákvarða hvort þetta sé samstarf sem vert er að sækjast eftir . Til dæmis gætirðu spurt:

  • Hversu lengi hefur þú verið að ráða þig?
  • Hver er þín ráðningarsérgrein? (Gakktu úr skugga um að þetta sé í takt við þá tegund vinnu sem þú ert að leita að.)
  • Ertu með viðskiptavinafyrirtæki sem eru að leita að ráða einhvern með mína reynslu og færni?
  • Hversu marga með minn bakgrunn hefur þú hjálpað til við að koma á fót á síðustu sex mánuðum?
  • Má ég tala við nokkra af viðskiptavinum þínum til að spyrja þá um reynslu þeirra?

Sendu þakkarkveðjur

Sendi a þakkarbréf við ráðningaraðilann þinn er kurteis, en fyrir utan það sýnir það að þú skilur viðskiptasiði. Flestir ráðningaraðilar munu minna umsækjendur á að senda athugasemd eftir viðtal, en að senda það til ráðningaraðila sýnir að þú þarft ekki að hvetja.

Vertu faglegur

Komdu fram við ráðningaraðilann þinn eins og þú vilt að komið sé fram við þig. Segðu þeim ef þú getur ekki pantað tíma, ef langtímamarkmið þín breytast eða ef þú ert að bíða eftir atvinnutilboð úr viðtali sem þú fórst í í síðustu viku.

Þetta mun hjálpa þér að byggja upp samband við ráðningaraðilann, auk þess að sýna þeim að þú hefur þá heilindi og fagmennsku sem viðskiptavinir þeirra leitast við.

Grein Heimildir

  1. Debra Boggs, MSM. Hvernig á að finna ráðningaraðila á LinkedIn . Skoðað 24. ágúst 2020.