Hvernig á að útskýra atvinnubil á ferilskránni þinni
••• Moon Safari / Getty myndir
EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit
- Þarftu að nefna bil?
- Hvað á að hafa með á ferilskránni þinni
- Hvernig á að gera eyður minna augljóst
- Útskýrir atvinnubil
Mörg okkar taka frí, af einni eða annarri ástæðu, frá vinnu. Stundum er það að eigin vali - kannski varstu að ala upp barn, ferðast, sinna sjúkum ættingja eða fórst aftur í skólann. Í öðrum tilvikum getur frí þitt frá vinnu komið til vegna þess að þér var sagt upp eða sagt upp og það tók tíma að finna nýtt starf.
Hver er besta leiðin til að útskýra atvinnubil á ferilskránni þinni og í atvinnuviðtali? Það fer eftir aðstæðum og hvað þú gerðir á meðan þú varst ekki starfandi.
Þarftu að nefna bil á ferilskránni þinni?
Ef þú hefur ekki tekið þér hlé ennþá, þú getur skipulagt það vandlega til að tryggja hnökralaust endurkomu til vinnuafls. Ef bilið var í fortíðinni og þú hefur verið starfandi síðan það átti sér stað, þarftu ekki að kalla það út á ferilskránni þinni.
Hvað á að hafa með á ferilskránni þinni
Það er engin krafa að þú látir alla þína reynslu fylgja með á ferilskrá. Það á sérstaklega við ef þú hefur verið á vinnumarkaði í mörg ár.
Ef þú ert að leita að stöðu á miðjum starfsferli er upphafshlutverk frá mörgum áratugum líklega ekki mjög viðeigandi.
Það er mjög mikilvægt að liggja ekki á ferilskránni þinni - um atvinnubil eða eitthvað annað. Ef þú liggur á ferilskránni þinni mun það líklega koma aftur til að ásækja þig. Vinnuveitendur staðfesta vinnusögu , og ef þú setur rangar upplýsingar á ferilskrána þína munu þær uppgötvast.
4 leiðir til að gera atvinnubil minna augljóst á ferilskrá
1. Notaðu ár á ferilskránni þinni: Hvenær skrá dagsetningar á ferilskránni þinni , þú þarft ekki að skrá mánuð/ár ef þú varst í starfi í meira en ár eða ef staða þín spannar mörg ár. Til dæmis gætirðu sagt 2017 - 2019 (frekar en maí 2017 - ágúst 2019) fyrir stöðu.
Síðan, ef næsta starf þitt hófst í nóvember 2019, geturðu skráð það sem 2019 - Núverandi, sem gerir níu mánaða atvinnubilið minna augljóst. Hér er dæmi um hvernig það getur litið út:
Verslunarstjóri, XYZ Store
2019 - Núverandi
Söluaðili, ABC Store
2017 – 2019
Eins og þú sérð segir ferilskráin ekki sérstaklega hvenær umsækjandi byrjaði og lauk starfi, sem getur náð yfir stuttan atvinnubil. Hins vegar, ef þú ert að fylla út atvinnuumsókn þarftu að vera nákvæmari. Þú verður líka líklega spurður um dagsetningar í atvinnuviðtali, svo vertu tilbúinn að svara nákvæmlega.
2. Íhugaðu annað ferilskráarsnið: Þú getur forsníða ferilskrána þína til að lágmarka sýnileika eyður í þínum atvinnusögu .
Til dæmis er hægt að setja dagsetningarnar með venjulegu letri í stað feitletrunar. Eða þú getur notað minni leturstærð en þá sem þú notar fyrir nafn fyrirtækis og starfsheiti. Þessar litlu hönnunar- og sniðval geta skipt miklu máli.
Byrjaðu ferilskrána þína á a yfirlitsyfirlýsing og hápunktur ferilsins kafla, þannig að þú ert að leggja áherslu á færni þína og afrek, frekar en það sem þú gerðir þegar.
Eða íhugaðu að nota virka ferilskrá , þar sem þú dregur fram hæfileika þína og hæfi efst, fylgt eftir með tímaröð vinnusögu þinnar.
3. Slepptu starfi (eða tveimur) á ferilskránni þinni: Þú þarft ekki að hafa alla reynslu þína á ferilskránni þinni, sérstaklega ef þú hefur verið á vinnumarkaði í mörg ár. Það er ásættanlegt að takmarka margra ára reynslu sem þú hefur á ferilskránni þinni til fimmtán ára þegar leitað er eftir stjórnunar- eða faglegri stöðu og til tíu ára þegar leitað er að öðrum störfum.
4. Taktu með aðra reynslu sem fengist hefur á bilinu: Hvað gerðir þú á meðan þú varst ekki í vinnu? Varstu sjálfstætt starfandi eða ráðfærðir þig? Taktu a hvíldarleyfi ? Hvað með sjálfboðaliðastarf? Öll þessi reynsla telst vera vinna og getur verið með á ferilskránni þinni. Skráðu þau eins og þú myndir gera önnur störf þín - með starfsheiti, nafni fyrirtækis, starfslýsingu og ráðningardögum.
Ef þú fórst á námskeið gætirðu skráð það í fræðsluhlutanum af ferilskránni þinni. Ef þú tók þátt í reynsluári , þú gætir líka látið þessar upplýsingar fylgja með í ferilskránni þinni.
Útskýrir atvinnubil í atvinnuviðtali
Það getur verið erfitt að útskýra bil í atvinnu í viðtali. Besta aðferðin er venjulega að taka á málinu á beinan og hreinskilinn hátt.
Útbúið skýringu
Komdu með skýr rök fyrir því að taka frí ef hléið var valfrjálst. Ef þú gafst þér frí til að takast á við tiltekið mál eins og að sjá um veikan ættingja eða klára námskeið — og þú ert tilbúinn að snúa aftur til fullt starf — Gerðu það ljóst að ástæðan fyrir fríi þínu frá vinnuafli hefur verið leyst.
Ef þér væri sagt upp störfum vegna samdráttar í vinnuafli væri mikilvægt að leggja fram vísbendingar um sterka frammistöðu þar sem þú útskýrir aðstæður í kringum niðurskurðinn.
Einbeittu þér að færni þinni
Ef þú ert núna að miða við starf sem krefst mismunandi færni eða hæfni, þá gætir þú lagt áherslu á hvernig styrkleikar þínir falla betur að starfinu. Ef þú hefur gripið til aðgerða til að leiðrétta vandamál sem leiddu til uppsagnar þinnar, ættir þú að nefna skrefin sem þú hefur tekið til að styrkja hæfileika þína.
Þú ættir að forðast allar neikvæðar persónulýsingar á fyrrverandi vinnuveitanda þínum vegna þess að margir væntanlegir vinnuveitendur myndu taka málstað vinnuveitandans.
Fyrirbyggjandi nálgun sem sýnir hæfni þína og allar jákvæðar ráðleggingar frá fyrri störfum getur verið gagnlegt.
Fáðu ráðleggingar frá yfirmönnum, samstarfsfólki og viðskiptavinum þegar mögulegt er sem staðfestir hæfni þína. Fella þetta inn í þitt LinkedIn prófíl þegar það er gerlegt. Auðvitað verður erfiðara að færa sterk rök ef þú varst rekinn vegna frammistöðuvandamála.
Það eru leiðir sem þú getur nánast óaðfinnanlega fara aftur til vinnu eftir starfshlé . Gakktu úr skugga um að þú leggir áherslu á allar uppbyggilegar athafnir meðan á bilinu stendur, svo sem sjálfboðaliðastarf, vinnustofur eða námskeið, ráðgjöf eða sjálfstætt starf.
Að lokum skaltu sýna eldmóð fyrir að snúa aftur til vinnu og rökstyðja mjög af hverju markmiðsstarfið þitt væri spennandi fyrir þig og passaði vel.