Atvinnuleit

Hvernig á að búa til marklista yfir fyrirtæki

Miðhluti konu sem vinnur á borði á meðan hún leikur sér með píluborð við skrifstofuborðið

••• Inthon Maitrisamphan / EyeEm / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Atvinnuleit getur verið yfirþyrmandi. Með því að bera kennsl á tiltekin fyrirtæki þar sem þú vilt vera starfandi muntu nota tímann þinn skynsamlega og skilvirkan og koma reglu á atvinnuleitarferlið.

Ef þú ert með marklista yfir fyrirtæki geturðu farið á netið til að finna upplýsingar um vinnuveitandann, skoðað lausar stöður og fundið tengingar til að hjálpa þér að sækja um starf og fá atvinnutilboð. Netið gerir það auðvelt að finna nákvæmar upplýsingar um hugsanlega vinnuveitendur.

Uppgötvaðu kosti þess að búa til markvissan lista yfir fyrirtæki ásamt ráðleggingum um hvernig á að byrja.

Hvers vegna það er þess virði að miða við fyrirtæki

Það er mikilvægt að gefa sér tíma til rannsóknarfyrirtæki . Þú eyðir tíma og orku ef þú sækir bara um hvaða starf sem þú finnur, jafnvel þó að þér gæti fundist þú vera að ná einhverju með því að senda út fullt af ferilskrám.

Þegar fyrirtækið er ekki rétt í samræmi við færni þína, hæfi og markmið, þá er ekki mikill tilgangur að sækjast eftir tækifærum þar - jafnvel á vinnumarkaði sem er niðri. Af hverju ekki? Vegna þess að til lengri tíma litið mun starfið líklega ekki ganga upp fyrir þig - eða fyrir fyrirtækið.

Raunar trúir Zappos, skósala á netinu, svo eindregið á mikilvægi þess að passa að fyrirtækið býður nýráðnum bónus ef þeir hætta. Rökfræði þeirra er sú að aðeins starfsmenn sem eru ekki skráðir inn í Zappos menninguna munu taka bónusinn, á meðan þeir sem halda áfram passa vel við fyrirtækið og finnst fjárfest í því. Og eftir að smásölurisinn Amazon keypti Zappos tók fyrirtækið upp sömu stefnu (með enn stærri bónus).

Tíminn sem þú eyðir fyrirfram í að rannsaka fyrirtæki mun gagnast þér til lengri tíma litið vegna þess að þú munt ekki eyða orku í að sækja um fyrirtæki sem henta ekki vel.

Með því að sækja um störf hjá fyrirtækjum þar sem þú veist að þú myndir vilja vinna, muntu forðast að fara djúpt inn í viðtalsferlið til að átta þig á því að fyrirtækið hentar illa.

Annar kostur við að hafa lista yfir markfyrirtæki er að þegar þú veist hvar þú vilt vinna geturðu reynt það tengslanet við núverandi eða fyrrverandi starfsmenn sem getur mögulega vísað þér í starf hjá fyrirtækinu.

Að velja fyrirtæki

Fylgdu þessum aðferðum til að finna fyrirtæki sem passa vel við umsókn þína:

  • Yfirlitslistar: Það eru vefsíður með listum yfir bestu fyrirtækin að vinna fyrir. Örlög , til dæmis, raðar fyrirtækjum eftir ýmsum forsendum, þar á meðal 100 bestu fyrirtækin, 500 efstu fyrirtækin, bláu borðafyrirtækin, vinsælustu fyrirtækin, bestu litlu fyrirtækin, og svo framvegis. Þú getur líka skoðað lista sem eru búnir til af stofnunum innan atvinnugreinarinnar þinnar.
  • Farðu á staðnum: Viðskiptaráðið þitt á staðnum er tilvalið úrræði til að finna staðbundin fyrirtæki. Viðskiptaráð Bandaríkjanna hefur a Skrá þú getur leitað til að finna viðskiptaráðið þitt á staðnum. Farðu síðan á heimasíðu Kammersins til að sjá hvort það sé til skrá yfir fyrirtæki á staðnum. Þú getur líka notað LinkedIn til að leita í staðbundnum fyrirtækjum.
  • Nýttu þér stofnanir: Fagfélög hafa venjulega lista yfir aðildarfyrirtæki. Notaðu það til að finna aðildarfyrirtæki hjá félögum á þínu starfssviði og/eða atvinnugrein.
  • Hugsaðu um hvar þú hefur unnið: Ef þú dvelur í sama iðnaði gætirðu verið meðvitaður um nokkur af þeim fyrirtækjum sem standa upp úr. Reyndar gætirðu jafnvel hafa unnið með sumum þeirra, eða séð nokkur fyrirtæki á keppinautalistum.
  • Talaðu við netið þitt: Að eiga samtöl við samstarfsmenn og fólk innan netkerfisins þíns getur einnig hjálpað þér að finna hvaða fyrirtæki henta þér vel.
  • Íhugaðu forgangsröðun þína: Leitaðu að fyrirtækjum þar sem verkefnið og menningin samsvarar gildum þínum og áherslum. Fyrirtæki ættu einnig að hafa stöður sem passa við hæfileika þína og reynslu (jafnvel þó starfið sé ekki auglýst eins og er).

Að finna upplýsingar um fyrirtæki

Þegar þú hefur fundið fyrirtæki til að miða á er næsta skref að rannsaka fyrirtækið til að sannreyna að það passi í raun og veru vel.

  • Notaðu LinkedIn hluta fyrirtækja sem tæki til að finna upplýsingar um fyrirtæki. Leitaðu eftir leitarorði eða skoðaðu upplýsingar um iðnaðinn. Þú munt geta séð tengsl þín hjá fyrirtækinu, nýráðningar, kynningar, birt störf, tengd fyrirtæki og tölfræði fyrirtækja.
  • Heimsókn Glassdoor.com . Þú finnur umsagnir fyrirtækja, einkunnir, laun, einkunnagjöf forstjóra, samkeppnisaðila, efnisveitur og fleiri upplýsingar um fyrirtæki.

Þú getur líka skoðað nýlegar fréttir um fyrirtækið og skoðað samfélagsmiðlareikninga þeirra til að fá góða tilfinningu fyrir vörum fyrirtækisins, gildum og sjálfsmynd.

Að eyða tíma á vefsíðu fyrirtækis er einnig almennt upplýsandi.

Að finna atvinnuskráningu

Næsta skref þitt er að byrja að skoða atvinnutækifæri. Farðu á heimasíðu fyrirtækisins til að skoða lausar stöður. Flest fyrirtæki eru með atvinnuhluta með núverandi störf og þú gætir hugsanlega sótt um beint á netinu.

Atvinnuleitarvél LinkUp leitar eingöngu á fyrirtækjasíðum, svo hún er frábært úrræði til að finna störf hjá tilteknum vinnuveitendum. Leitaðu líka í hinum atvinnuleitarvélar eftir nafni fyrirtækis til að finna fleiri atvinnuauglýsingar.

Leitaðu að tengiliðum

LinkedIn

Næst þarftu að finna tengiliði hjá fyrirtækinu sem geta aðstoðað þig við að fóta þig. Þegar þú heimsækir LinkedIn fyrirtækjasíðurnar muntu sjá tengiliðina þína hjá fyrirtækinu. Hafðu samband við þá, láttu þessa tengiliði vita af áhuga þínum á fyrirtækinu þeirra og spurðu hvort þeir geti hjálpað. Þú getur líka íhugað að tengjast HR fagfólki og ráðunautum hjá fyrirtækinu.

Facebook

Leitaðu í Facebook hópum eftir nafni fyrirtækis til að sjá hvort það er hópur fyrir markfyrirtækið þitt. Ford Motor Company, til dæmis, er með hóp fyrir fólk sem vinnur, hefur unnið eða mun vinna fyrir Ford.

Twitter

Þú getur líka prófað að leita að tengiliðum á Twitter; margir skrá vinnuveitanda sinn í lífsins. Fylgstu með núverandi starfsmönnum fyrir markfyrirtækið þitt og þú gætir heyrt um starfstilkynningar snemma eða fengið innsýn í fyrirtækið.

Starfsferill og skrifstofur alumni

Ef þú ert háskólamenntaður, athugaðu með þinn starfsþjónustuskrifstofa eða alumne skrifstofu og spyrjast fyrir um hvort það sé gagnagrunnur yfir alumni sem þú getur haft samband við. Margir framhaldsskólar og háskólar eru með alumnema og foreldra sem hafa boðið sig fram til að aðstoða við tengslanet.

Tengist tengiliðum

Hver er besta leiðin til að nálgast tengiliðina þína til að biðja um aðstoð? Hér eru ráðleggingar um með því að nota samfélagsmiðla sem hluti af atvinnuleit þinni og hvernig á að nota þitt tengingar á LinkedIn .

Helstu veitingar

MARKLISTI GERIR ATVINNULEIT ÞÍN skilvirkari Notaðu tímann þinn skynsamlega, frekar en að sækja um hvert starf þarna úti.

NOTAÐU ALLAR AFTIR ÞÍNAR TIL AÐ BÚA TIL LISTA Fjölmiðlalistar og persónuleg tengsl þín, svo og fagstofnanir og vefsíður eins og LinkedIn, eru gagnlegar þegar þú setur saman lista yfir markfyrirtæki.

NÝTTU SAMÞENGI Með miðalista yfir fyrirtæki í huga geturðu nýtt þér netið þitt til að fá tilvísanir í störf auk frekari upplýsinga um fyrirtækið.

Grein Heimildir

  1. Business Insider. ' Tony Hsieh, seint fyrrverandi forstjóri Zappos, var frægur brautryðjandi hugmyndarinnar um að borga nýjum, óánægðum starfsmönnum $ 2.000 fyrir að hætta til að viðhalda hamingjusömu, afkastamiklu vinnuafli .' Skoðað 21. desember 2020.

  2. CNBC. ' Af hverju Amazon greiðir starfsmönnum $ 5.000 fyrir að hætta .' Skoðað 21. desember 2020.