Atvinnuleit

Hvernig á að biðja um ráðleggingar um starf

Kona notar fartölvu við borðstofuborðið

••• Robert Nicholas / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Þegar þú ert í atvinnuleit er alltaf mikilvægt að geta gefið traustar ráðleggingar um atvinnu. Að biðja rétta fólkið á skilvirkasta hátt um tilvísun getur haft áhrif á gæði ráðlegginga þinna og hjálpað þér að fá ráðningu.

Bæði hver og hvernig þú biður um meðmæli fyrir starf skiptir máli. Þú þarft að vera viss um að sá sem mælir með þér í ráðningu sé tilbúinn og fær um að gefa þér a góð tilvísun .

Að auki ættir þú ekki að gefa upp nafn neins sem tilvísun án þeirra leyfis . Einstaklingurinn sem gefur þér tilvísun þarf að vita fyrirfram að hægt sé að hafa samband við hann varðandi tilvísun fyrir þig.

Skoðaðu leiðbeiningar um hvern á að biðja um meðmæli, besta leiðin til að biðja um tilvísun og upplýsingarnar sem þú ættir að veita tilvísunarritaranum.

Hversu margar tilvísanir á að biðja um

Að meðaltali gera atvinnurekendur ráð fyrir a lista yfir þrjár tilvísanir , svo hafðu að minnsta kosti þrjár eða fjórar tilvísanir tilbúnar til að mæla með þér.Sá aukahluti er vel, bara ef væntanlegur vinnuveitandi getur ekki náð í hina í tæka tíð.

Hver á að biðja um meðmæli

Það er margs konar fólk sem þú getur notað til að gefa þér ráðleggingar um atvinnu. Fyrrverandi vinnuveitendur og vinnufélagar, samstarfsmenn í viðskiptum, fagleg tengsl, prófessorar, kennarar, fræðilegir ráðgjafar, þjálfarar, sjálfboðaliðar, viðskiptavinir og söluaðilar eru allir valkostir.

Mikilvægasta skrefið er að ganga úr skugga um að þú velja áhugasama stuðningsmenn sem tilvísunargjafar. Að reyna að sannfæra einhvern sem er ekki sáttur við að skrifa starfsráðleggingar fyrir þig getur verið mistök, sérstaklega þegar þú gefur upp trúnaðartilvísanir. Þú veist kannski ekki hvað þeir eru að segja eða skrifa um þig og hæfni þína fyrir starfið.

Besta aðferðin er að gefa væntanlegum tilvísunarriturum þínum út. Láttu þá vita að þú sért að leita að því að setja saman sterkar tillögur og spurðu hvort þeim sé þægilegt að gefa mjög jákvæða tilvísun.

Notaðu tölvupóst til að biðja um meðmæli

Þegar þú biður einhvern um að mæla með þér skaltu senda honum tölvupóstbeiðni. Þannig geta tregir rithöfundar valið vandlega orðalag fyrir viðbrögð sín og þurfa ekki að horfa í augun á þér til að hafna.

Þú gætir spurt: 'Þekkir þú mig á þann hátt að þú getir skrifað mjög jákvæð meðmæli?' Með upphaflegri beiðni þinni ættir þú einnig að nefna að þú munt veita frekari bakgrunnsupplýsingar til að hjálpa ef þeir kjósa að skrifa fyrir þig.

Ertu ekki viss um hvað nákvæmlega á að skrifa? Hér eru sýnishorn af tölvupóstsbréfum og skilaboðum að biðja um meðmæli .

Upplýsingar til að veita tilvísunum þínum

Þegar tilvonandi heimildahöfundur staðfestir áhuga á að vera tilvísun fyrir þig er mikilvægt að þú veitir þeim eins miklar upplýsingar og mögulegt er. Ekki láta rithöfundinn flakka og reyna að finna út hvaða starf þú ert að sækja um eða hvers vegna þú værir nákvæmlega svona góður í því. Hérna er að skoða nokkrar af þeim upplýsingum sem gætu verið gagnlegar fyrir meðmælahöfundinn þinn að hafa:

Afrit af ferilskránni þinni. Þetta mun veita þeim sem gefur þér meðmælin ítarlega samantekt á bakgrunni þínum. Jafnvel einhver sem þekkir þig vel mun njóta góðs af því að geta skoðað ferilskrána þína.

Afrit af fylgibréfi þínu. Ef viðkomandi er að skrifa meðmæli fyrir tiltekið starf eru þetta mikilvægar upplýsingar. Kynningarbréf þitt mun sýna meðmælahöfundinum hvernig þú ert að setja mál þitt og gæti hvatt þá til að byggja á sumum þemunum sem þú hefur kynnt.

Heimilisfang LinkedIn prófílsins þíns. Þetta er sérstaklega mikilvægt ef þú hefur tekið með eitthvað mjög lofsvert ráðleggingar og meðmæli um færni á prófílnum þínum . Mælirinn þinn gæti verið enn öruggari með að hrósa þér eftir að hafa séð þessar jákvæðu athugasemdir.

Ítarleg yfirlit yfir starfsskyldur og afrek. Auðvitað viltu einbeita þér að þeirri ábyrgð og afrekum sem tengjast starfi þínu. Þessar upplýsingar geta hjálpað rithöfundi meðmæla að vera nákvæmari og sannfærandi þegar hann mælir með þér. Þetta mun vera sérstaklega gagnlegt ef nokkur tími er liðinn frá því þið unnu saman.

Afrit af atvinnuauglýsingunni. Því meiri upplýsingar sem rithöfundurinn hefur, því betra. Að gefa þeim afrit af starfstilkynningunni og lýsingunni getur hjálpað þeim að sjá hvers vinnuveitandinn er að búast við frá væntanlegum starfsmanni. Þannig geta þeir sérsniðið tilvísunina að viðkomandi stöðu.

Hvernig á að biðja um LinkedIn meðmæli

Það er auðvelt að biðja um meðmæli í gegnum LinkedIn skilaboðakerfi . Þegar þú biður um meðmæli skaltu biðja viðkomandi að mæla með þér ef hann getur og ef hann hefur tíma. Þannig hafa þeir út úr því ef þeir hafa ekki áhuga á að gefa þér tilvísun, eru útilokaðir af stefnu fyrirtækisins frá því að gefa tilvísanir eða finnst þeir ekki þekkja þig nógu vel til að mæla með verkum þínum.

Hér er hvernig á að biðja um ráðleggingar á LinkedIn .

Búðu til tilvísunarlista

Þegar þú hefur sett tilvísanir þínar skaltu búa til a tilvísunarlista með nöfnum, starfsheitum og tengiliðaupplýsingum fyrir hverja tilvísun þína. Prentaðu listann til að koma með í viðtöl og senda til vinnuveitenda sem óska ​​sérstaklega eftir tilvísunum með upphaflegu umsóknargögnum þínum.

Gerðu ekki sendu þó óumbeðnar tilvísanir til vinnuveitenda sem biðja ekki um þetta. Besti tíminn til að deila tilvísunum er í lok viðtals, eftir að þú hefur þegar öðlast áhuga vinnuveitandans eingöngu á grundvelli sterkrar ferilskrár og faglegs bakgrunns.

Fylgstu með með þakkarkveðju

Gefðu þér tíma til að þakka tilvísanir þínar og uppfærðu þá um stöðu atvinnuleitar þinnar. Að halda sambandi mun ekki aðeins láta þá vita að tilvísun þeirra hafi verið gagnleg. Það mun einnig festa tenginguna þína, svo þeir munu vera tilbúnir til að gefa meðmæli næst þegar þú þarft.

Grein Heimildir

  1. CareerOneStop. ' Óska eftir starfstilvísunum .' Skoðað 3. nóvember 2021.