Hvernig á að svara viðtalsspurningum um keppnina

••• Robert Daly / OJO Images / Getty Images

Hvað gerir þig betri en samkeppnina? Er það vinnusiðferði þitt? Menntun þín? Eitthvað annað? Í viðtalinu þínu er mikilvægt að geta miðlað upplýsingum um hvers vegna þú ert sá sem ætti að ráða í starfið.

Skildu þig frá öðrum umsækjendum

Það er ekki óalgengt að vinnuveitendur fái hundruð umsókna frá áhugasömum atvinnuleitendum, þar sem flestir mæta sumum eða öllum starfskröfur . Vinnuveitendur gera ráðningarákvarðanir með því að bera saman þessa ýmsu frambjóðendur. Þeir gætu beðið þig um að hjálpa þeim að ákveða með því að biðja þig um að útskýra hvað er svo sérstakt við þig sem umsækjanda, eða hagkvæmt við að ráða þig, í atvinnuviðtali.

Í flestum tilfellum hefur þú ekki hugmynd um hvern þú ert að keppa við um tiltekið starf, svo svona spurningar er í raun boð um að draga saman þitt styrkleika sem frambjóðanda með áherslu á allar eignir sem gætu aðskilið þig frá dæmigerðum umsækjanda.

Gerðu lista yfir forgangsstarfskröfur

Til þess að geta svarað þessari spurningu er gott að vera undirbúinn áður en þú ferð í viðtalið. Byrjaðu á að greina þær kröfur sem gerðar eru til starfsins og ákveða hverjir virðast vera í hæsta forgangi.

Þú getur fundið þessar upplýsingar í starfslýsingunni - leitaðu að hæfni eða starfskröfum. Að skoða þessar upplýsingar mun gefa þér nokkrar vísbendingar um hvað stofnunin metur mest frá frambjóðendum. Sumar hæfniskröfur verða nauðsynlegar fyrir starfið og sumt gæti verið stungið upp á - vertu viss um að skoða þær allar.

Ef starfsskráningin er efnislítil, leitaðu þá að auglýsingum um svipaðar stöður á helstu vinnustöðum til að greina mynstur fyrir óskir vinnuveitanda. Hverjar eru algengustu kröfur og hæfi?

Notaðu upplýsingarnar sem þú hefur safnað úr atvinnuskráningunum og búðu til lista yfir fimm bestu hæfileikana fyrir kjörinn umsækjandi. Farðu yfir þann lista og reyndu að hugsa um hvernig þú hefur áður beitt þessum hæfileikum, eiginleikum eða þekkingarsviðum í núverandi eða fyrri störfum þínum, eða öðrum tengdum störfum. Vertu viss um að velja þá færni og eiginleika sem hjálpuðu þér að leggja mikið af mörkum í launuðu starfi þínu, starfsnámi, sjálfboðastarf , fræðimenn eða starfsemi.

Bestu svörin við spurningunni

Vertu reiðubúinn til að vísa til hverrar eignar þinnar og geta lýst aðstæðum þar sem þú notaðir þessa styrkleika ásamt jákvæðum árangri sem þú hjálpaðir að skapa. Eða þú getur lýst því hvernig fyrirtæki þitt hefur hagnast á aðgerðum þínum.

Til dæmis gæti svarið þitt byrjað á viðurkenningu eins og: „Auðvitað veit ég ekki um aðra umsækjendur í umsækjendahópnum, en ég get sagt að kunnátta mín í Excel er nokkuð háþróuð. Ég hef búið til flóknar fjölvi til að fylgjast með árstíðabundnum breytingum í sölu og kostnaði sem hafa hjálpað deildinni minni að spara peninga.'

Auk þess að takast á við staðlaðar starfskröfur, reyndu að bæta við styrk sem er tiltölulega einstök, og myndi auka verðmæti , jafnvel þótt það sé ekki skráð í starfslýsingunni. Til dæmis, þó að kunnátta í erlendum tungumálum gæti ekki verið skráð í atvinnuauglýsingunni, gætirðu nefnt að spænskukunnátta þín myndi gera þér kleift að koma á sambandi við spænskumælandi viðskiptavini.

Fleiri ráð fyrir viðtalið þitt

Þú vilt gera frábæran fyrstu sýn á viðmælanda þinn, og það felur í sér útlit þitt og framkomu. Ef þú ert ekki vanur atvinnuviðtölum gætirðu fundið fyrir smá kvíða, sem er eðlilegt. Þú getur dregið úr skjálfta með því að undirbúa þig rétt. Skoðaðu möguleika spurningar um atvinnuviðtal og æfðu svörin þín. Það getur hjálpað að biðja vin eða fjölskyldumeðlim að gefa sig fram sem viðmælandann - hann eða hún getur lesið spurningarnar fyrir þig og þú getur svarað.

Það er líka mikilvægt að líta á hlutann og velja fatnað sem hentar viðtalinu. Þú vilt ekki mæta í gallabuxum og stuttermabol í vinnu þar sem þú ert í jakkafötum eða viðskiptabúningi. Ef þú ert ekki viss um hvaða tegund af fatnaði er viðeigandi, þá er betra að velja eitthvað aðeins meira viðskiptalegt. Ef þú færð starfið og vinnustaðurinn hefur ekki klæðaburð geturðu „klætt þig niður“ ef það er það sem flestir aðrir starfsmenn klæðast.