Hvernig á að svara viðtalsspurningum um aðstöðu til vinnu

•••

asiseeit / E+ / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

• Það sem viðmælandi vill vita
• Hvernig á að svara spurningunni
• Dæmi um bestu svörin
• Ráð til að gefa besta svarið
• Hvað á ekki að segja
• Mögulegar framhaldsspurningar

Ein spurning sem þú gætir verið spurð á meðan a atvinnuviðtal er, 'Hvaða daga/tíma ertu laus til að vinna?' Vinnuveitendur spyrja oft um þetta vegna þess að þeir vilja vita hversu sveigjanlegur þú ert. Þegar þú svarar þessari spurningu vilt þú vera heiðarlegur um framboð þitt, en einnig leggja áherslu á að þú sért sveigjanlegur (innan skynsamlegrar skynsemi).

Það sem viðmælandinn vill raunverulega vita

Spyrjandinn vill vita hvaða daga og tíma þú ert laus til að vinna og hversu sveigjanlegur þú ert í kringum þá daga og tíma. Það er svolítið mismunandi hvernig þú svarar þessari spurningu hvort þú sækir um fullt starf, a hluta stöðu, eða a vaktavinnu .

Ef þú ert að sækja um vaktavinnu eða hlutastarf gæti vinnuveitandi spurt þessarar spurningar vegna þess að þeir vilja sjá hvort þú værir til í að vinna minna vinsæla daga og tíma (eins og nætur og helgar).

Ef þú ert að sækja um fullt starf gæti vinnuveitandinn viljað vita hvort þú ert tilbúinn að vinna tíma og daga utan hefðbundinnar vinnuviku.

Hvernig á að svara viðtalsspurningum um framboð þitt

Þegar þú svarar spurningum um viðtal um vinnuframboð þitt, vertu heiðarlegur um allar skuldbindingar sem eru ekki sveigjanlegar. Til dæmis, ef þú verður að fara með börnin þín í vinnuna á morgnana, eða ef þú getur ekki unnið á kvöldin vegna þess að þú tekur næturtíma, segðu það. Ekki lofa að þú verðir til taks ef þú veist að þú verður ekki tiltækur.

Ef þú ert að sækja um fullt starf viltu leggja áherslu á að þú sért tilbúinn og fær um að leggja á þig heila vinnuviku og að þú getir unnið einstaka aðra tíma eftir þörfum.

Ef þú ert að sækja um hlutastarf, eða vaktavinnu, viltu leggja enn meiri áherslu á sveigjanleika þinn. Ef það eru ákveðnir dagar eða tímar sem þú getur einfaldlega ekki unnið, segðu það. Hins vegar leggðu áherslu á að þú sért opinn og sveigjanlegur varðandi aðra daga eða tíma sem þeir gætu þurft. Það mun sýna vinnuveitanda að þú munt setja vinnu þína í forgang.

0:30

3 leiðir til að svara spurningum um framboð

Dæmi um bestu svörin

Ef þú ert spurður spurninga um vinnuframboð þitt af viðmælanda gætu þessi sýnishorn hjálpað þér að þróa þitt eigið svar.

Ég bjóst við, þegar ég sótti um þetta starf, að það þyrfti langan vinnudag. Ég vissi að þetta væri fullt starf og svo eitthvað. Ég geri mér grein fyrir því að þetta er launuð staða og yfirvinna er innifalin í launum mínum. Ég hef gaman af vinnunni minni og tek yfirleitt vinnuna með mér heim, svo langir vinnudagar trufla mig ekki. Ég er vanur því í núverandi stöðu minni.

Stækkaðu

Af hverju það virkar: Þetta er viðeigandi svar fyrir fullt starf, launað starf ef sambærileg störf í sambærilegum fyrirtækjum krefjast venjulega ekki aðeins venjulegrar vinnuviku heldur einnig yfirvinnutíma. Þetta svar myndi gleðja viðmælanda ef áhyggjur væru af hollustu umsækjanda við starfið eða getu eða löngun til að vinna lengri tíma.

Ég er laus til að vinna mánudaga til föstudaga og er mjög sveigjanlegur varðandi upphafs- og lokatíma þá daga. Ég er til í að láta einstaka viðbótartíma vinna með áætluninni minni. Ég met mjög mikils helgartíma með fjölskyldunni minni. Ég er meira en til í að fara umfram það á hefðbundinni vinnuviku.

Stækkaðu

Af hverju það virkar: Þetta svar myndi virka fyrir annað hvort fullt starf á launum eða tímavinnu ef þú vilt gera viðmælandanum ljóst að þú eigir fjölskyldu og viljir hafa einhvers konar jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Það er alltaf best að gera það ljóst fyrirfram hverjar takmarkanir þínar eru varðandi vinnuframboð.

Ég er til staðar á skólatíma meðan börnin mín eru í skólanum, 9-15, mánudaga til föstudaga. Ég er líka laus flestar helgar, sérstaklega á daginn. Athugið: Væntanlegum vinnuveitanda er ekki heimilt samkvæmt lögum að spyrja hvort þú eigir börn eða ekki og þú þarft ekki að gefa þessar upplýsingar sjálfboðaliða.

Stækkaðu

Af hverju það virkar: Þetta er viðeigandi svar fyrir annað hvort hlutastarf eða vaktavinnu. Þar kemur skýrt fram hvaða tímar þú ert til taks til að vinna svo það yrði enginn misskilningur.

Ég er sveigjanlegur og tiltækur nánast hvenær sem þú þarft á mér að halda til að vinna. Ég hlakka einfaldlega til að slást í hópinn og hjálpa þegar mest þarf á mér að halda.

Stækkaðu

Af hverju það virkar: Þú gætir notað þetta svar, eða eitthvað svipað, með fullt starf, hlutastarf eða vaktavinnu. Vertu meðvituð um að þú ert að gefa viðmælandanum til kynna að þú sért tilbúinn og tilbúinn til að vinna hvenær sem þú þarft.

Dagskráin mín er sveigjanleg. Ég get tekið næstum hvaða vakt sem þú þarft að taka.

Stækkaðu

Af hverju það virkar: Þetta er skýrt og hnitmiðað svar sem hæfir vaktavinnu.

Ráð til að gefa besta svarið

Rannsakaðu fyrirtækið. Fyrir viðtalið þitt skaltu rannsaka fyrirtækið. Kynntu þér hverjar kröfur um vinnuframboð eru fyrir þá starfsmenn sem vinna svipuð störf og þú sækir um. Þú getur notað vefsíðuna LinkedIn að rannsaka mörg fyrirtæki.

Rannsakaðu fyrirtækjamenningu . Þó að fyrirtækið krefjist aðeins ákveðins fjölda klukkustunda á viku þýðir það ekki að starfsmenn vinni aðeins þann fjölda klukkustunda.

Vera heiðarlegur. Það er mikilvægt að þú sért heiðarlegur um vinnuframboð þitt, en ekki að því marki að vera slípandi eða skyndilega. Ef þú ert spurður um þann tíma sem þú getur unnið skaltu svara spurningunni beint og rólega.

Vertu stuttorður. Ef þú hefur undirbúið svör við algengar viðtalsspurningar , þú ættir að geta svarað spurningu um vinnuframboð þitt í stuttu máli og hnitmiðað.

Hvað á ekki að segja

Ekki skipta um skoðun. Ef viðmælandinn segir eitthvað um vinnutíma sem þú ert ekki tilbúinn fyrir skaltu ekki verða sýnilega stressaður eða skipta um skoðun á þeim tímum sem þú veist nú þegar að þú getur og getur ekki unnið. Það er mikilvægt að þú sért algjörlega heiðarlegur við viðmælanda um þetta mál.

Ekki reyna að semja. Ekki fara í atvinnuviðtalið með því að hugsa um að það sé mögulegt að þú getir samið um vinnutíma sem þegar er ákveðinn við viðmælandann. Þú munt eyða tíma þínum bæði.

Mögulegar framhaldsspurningar

• Þar sem þú munt vinna vaktavinnu, hvernig höndlar þú svefnþörf þína, heilsu og fjölskyldulíf? Bestu svörin
• Hefðir þú áhuga á þessu hlutastarfi ef það myndi einhvern tíma í framtíðinni breytast í fullt starf? Bestu svörin

Helstu veitingar

Undirbúa fyrirfram: Ákvarðaðu hvaða tíma þú getur og getur ekki unnið og haltu þér við þá tíma þegar þú talar við spyrilinn.

Vertu alltaf heiðarlegur um framboð þitt: Ef þú segir að þú getir unnið hvenær sem er og þú ert ráðinn samkvæmt þeirri forsendu, verður þú að vera tilbúinn að fylgja því eftir.

Rannsakaðu fyrirtækið: Finndu út tímana sem einhver í stöðunni sem þú ert að taka viðtal fyrir vinnur venjulega og hvernig það er í samanburði við tímana á starfslýsingunni.