Starfsviðtöl

Hvernig á að svara anekdotískum viðtalsspurningum með sögu

Ung kaupsýslukona í viðtal við kaupsýslumann við skrifborð á skrifstofu

••• ArtisticCaptures / Getty Images

Hvað er sagnfræðileg viðtalsspurning og hvers vegna myndi spyrill spyrja einnar? Í meginatriðum er það ákveðin tegund af spurningu sem þú gætir þurft að svara á meðan á a atvinnuviðtal . Hver er besta leiðin til að svara þegar þú svarar einni af þessum spurningum?

Spennandi viðtalsspurningar eru spurningar sem spurt er í atvinnuviðtali sem eru sérstaklega hönnuð til að afla stuðningsupplýsinga um hæfni þína fyrir starf. Spyrillinn er að leita að upplýsingum um hvernig reynsla þín gerir þig hæfan í hlutverkið sem þú ert að taka viðtal fyrir.

Eins og annað tengt hegðunarviðtalsspurningar , þessar tegundir spurninga eru hannaðar til að fá umsækjendur um starf til að deila dæmum frá fyrri reynslu sinni. Þegar þú svarar er besta leiðin til að svara með stuttri sögu um hvernig þú tókst á við aðstæður eða tókst á við vandamál í vinnunni.

Af hverju vinnuveitendur biðja um óviðjafnanlegar upplýsingar

Vinnuveitendur munu oft biðja þig um að koma með dæmi eða veita sögulegar upplýsingar til að sanna að þú hafir nauðsynlegar lykilhæfni til að ná árangri í starfi. Til dæmis munu viðmælendur spyrja spurninga eins og þessar:

  • Segðu mér frá því þegar þú sagðir upp starfsmanni sem ekki skilaði árangri.
  • Hvernig tókst þér að ganga frá samningi við stóran viðskiptavin?
  • Deildu dæmi um hvernig þú hefur sigrast á miklum vonbrigðum í starfi.
  • Lýstu aðstæðum þegar þú nýttir leiðtogahæfileika þína til að koma verkefni áfram.
  • Lýstu því hvernig þú hefur skipulagt stórviðburð.

Segðu sögu þegar þú svarar

Þú ættir að líta á nánast allar viðtalsspurningar sem tækifæri til að leggja fram áþreifanlegar vísbendingar um að þú hafir reynslu af því að beita mikilvægri færni við raunverulegar aðstæður. Að svara með sögu er frábær leið til að svara spurningum sem þessum. Hér er það sem þú þarft að vita um að svara spurningu með sögu:

Að segja sannfærandi sögur er venjulega besta aðferðin til að sannfæra vinnuveitendur um að þú hafir rétta styrkleikana til að vinna verkið. Að deila áþreifanlegu dæmi um það sem þú afrekaðir sýnir vinnuveitanda hvað þú gætir gert fyrir stofnunina ef þú yrðir ráðinn.

Vandaður undirbúningur fyrir viðtölin þín er nauðsynlegt til að gefa skilvirk svör við sögulegum spurningum. Annars skortir svör þín oft þau smáatriði sem þarf til að styðja fullyrðingar þínar. Ef þú ert ekki vel undirbúinn gætirðu flýtt fyrir svörum þínum eða sleppt mikilvægum upplýsingum vegna tauga. En það er allt í lagi - þú getur mótað bestu svörin fyrirfram og æft þig í að segja sögur um starfsreynslu þína. Þannig munt þú vera afslappaðri og öruggari í raunverulegu atvinnuviðtalinu.

Byrjaðu á að greina þær kröfur sem gerðar eru til starfsins , og gerðu lista yfir eignir þínar sem samsvara þessum kröfum. Hugleiddu síðan vinnu þína, starfsnám, fræðilega og sjálfboðaliðaupplifun þína og auðkenndu aðstæður þegar þú hefur nýtt þér hvern styrk eða færni sem vinnuveitandinn er að sækjast eftir. Þetta eru mikilvægar upplýsingar sem þú þarft til að móta svörin þín.

Búðu til sögur sem innihalda hverja lykileign . Lýstu aðstæðum og aðgerðum sem þú tókst, svo og jákvæðum árangri sem þú hjálpaðir að skapa. Æfðu þig síðan í að segja hverja sögu upphátt. Finndu vin eða samstarfsmann og láttu hann hlusta á sögurnar þínar.

Hafðu sögurnar þínar stuttar. Mundu að þú ert að segja stutta sögu - ekki að skrifa skáldsögu. Hafðu svar þitt stutt, þar á meðal lýsingu á aðstæðum, hvernig þú tókst á við það og hvernig það var leyst. Æfðu þig í að deila þessum sögusögnum þar til þú getur skilað þeim á náttúrulegan hátt.

Skoðaðu dæmi um að segja sögu

Til dæmis gætir þú verið spurður: Lýstu tíma þegar þú fórst út fyrir það sem þurfti til að vinna verkið? Hér er ein leið til að svara þessari spurningu:

Ég hef alltaf verið til í að gera allt sem þarf til að vinna verkið, en eitt skipti stendur upp úr í mínum huga. Teymið okkar var að undirbúa stóra tillögu fyrir væntanlegan viðskiptavin. Tækniteymisstjórinn okkar var veikur og án vinnu. Ég stökk inn til að læra hvernig á að búa til flókin fjölvi í Excel til að sýna nokkur lykilgögn og tók forystuna með því að búa til kynningarskyggnur fyrir sýninguna okkar.

Ég þurfti að vinna nokkur kvöld til miðnættis til að vinna verkið í tæka tíð á meðan ég sinnti venjulegum skyldum mínum á daginn. Viðskiptavinurinn endaði á því að samþykkja tillögu okkar og nefndi gæði kynningarsýninganna okkar sem lykilástæðu þess að þeir fóru með okkur.

Stækkaðu

Svar, eins og dæmið hér að ofan, er hnitmiðað, áhugavert og lýsir því hvernig þú tókst á við tilteknar aðstæður. Notaðu þetta dæmi sem grunnramma en að sjálfsögðu sníðaðu það að þinni tilteknu reynslu.