Konur Í Viðskiptum

Fáðu sjálfstætt starfandi tölfræði

Sjálfstætt starfandi við fartölvuna sína heima.

•••

Hetjumyndir / Getty Images

The sjálfstæður vinnuafli er öflugur og vaxandi. Samkvæmt árlegri rannsókn sem Upwork gerði, árið 2014, hafði einn af hverjum þremur Bandaríkjamönnum (53 milljónir starfsmanna, eða 33% af heildarvinnuafli Bandaríkjanna) unnið sjálfstætt starf á síðasta ári. Árið 2018 hækkaði þessi tala í 56,7 milljón verkamanna. Sérstakt 2010 rannsókn Intuit spáð því að árið 2020 muni þessi tala hækka í 60 milljónir, eða 40% starfsmanna.

Þessar tölur tákna sjálfstætt starfandi einstaklinga sem eru skilgreindir sem sjálfstætt starfandi einstaklingar og innihalda ekki fjarvinnumenn eða ósjálfstæð samningsbundin fyrirtæki sem veittu fyrirtæki eða stofnun þjónustu eða vöru.

Til að veita viðmiðunarramma fyrir gífurlegan vöxt í sjálfstætt starfandi iðnaði, árið 2005 voru aðeins 10,3 milljónir sjálfstætt starfandi í Bandaríkjunum. Eftirspurn eftir sjálfstætt starfandi mönnum lifði af efnahagshrunið 2008, og á meðan almennt atvinnuleysi á vinnumarkaði jókst verulega, héldu tekjuöflunarfólki á vinnumarkaði áfram að hækka.

Freelancer Aukning

Það er mikilvægt að skýra að þessar tölur hækkuðu ekki einfaldlega vegna þess að fleiri neyddust til að vinna sjálfstætt (og voru því einfaldlega atvinnulausir einstaklingar sem kölluðu sig sjálfstætt starfandi) heldur telja þeir sem raunverulega aflaði sér einhvers konar tekna af sjálfstæðum vinnu.

Hér eru nokkrar fleiri áhrifamiklar tölfræði:

  • Í Könnun Upwork 2018 , 61% svarenda greindu frá því að þeir hafi byrjað að vinna sjálfstætt af eigin vali frekar en af ​​nauðsyn.
  • 64% sjálfstætt starfandi greindu frá að finna verkefni sín og viðskiptavini á netinu .
  • 77% sjálfstæðra einstaklinga í fullu starfi greindu frá því að jafnvægi þeirra milli vinnu og einkalífs væri betra þökk sé sveigjanleika sjálfstætt starfandi ferils þeirra.

Af hverju sjálfstæðismenn eru svo eftirsóttir

Helsta ástæða þess að vinnuveitendur nota freelancers og verktaka fyrir vörur eða þjónustu eru peningar. Sjálfstæðismenn kosta fyrirtæki minna að halda en að ráða starfsmann í fullu starfi og í flestum tilfellum fá sjálfstæðismenn ekki fríðindi eins og tryggingar og launað leyfi. Hægt er að ráða þá eftir vinnu og sleppa þeim án þess að eiga á hættu að verða fyrir ólögmætri uppsagnarmálsókn. Þar sem sjálfstæðismenn eru venjulega ráðnir í mjög ákveðið verkefni eru þeir nú þegar sérfræðingar á sínu sviði og þurfa ekki þjálfun til að klára starfið.

Sjálfstæðismenn hjálpa einnig litlum fyrirtækjum að vaxa áður en þau eru að fullu tilbúin til að stækka og hægt er að sleppa þeim ef fyrirtæki lendir í fjárhagsvanda án þess að hafa áhyggjur af starfslokagreiðslum eða bótum.

Það eru nokkrar undantekningar varðandi fríðindi ef sjálfstætt starfandi er ráðinn samkvæmt leigusamningi eða sem sjálfstæður verktaki. Í sumum ríkjum eru ákveðin próf varðandi eftirlit sem fyrirtæki hefur yfir sjálfstætt starfandi einstaklingi um hvort þeir séu sjálfstæður verktaki eða verktaki.