Starfsferill fjármálastjóra
Jafnvægið / Ellen Lindner
Fjárhagsáætlun er lykilhlutverk stjórnenda og starfsmanna þeirra, þar á meðal talning útgjalda og tekna. Sem þetta starfsheiti bendir til þess að þeir „stýra“ aðgangi að sjóðum fyrirtækja og axla mikilvæga trúnaðarábyrgð. Í mörgum tilfellum verða fagaðilar í stofnun ábyrgðaraðila að samþykkja útgjöld. Að gerast stjórnandi er eðlileg framfarir í starfi fyrir endurskoðendur og endurskoðendur , en ekki hver stjórnandi staða krefst slíkrar fyrri reynslu.
Eftirlitsaðilar eru venjulega hluti af stofnuninni undir forystu fjármálastjóra (fjármálastjóra) alls fyrirtækisins eða deildar. Í smærri fyrirtækjum og stofnunum má sameina hlutverk ábyrgðarmanns og fjármálastjóra. Athugaðu einnig að stærri fyrirtæki gætu haft fjárhagsáætlun fyrirtækja og verkefnagreiningardeildir til viðbótar við net sviðs- eða deildarstjóra.
Á meðan, í ríkisstjórn, embættismenn með titilinn gjaldkeri oft annað hvort sinna skyldum ábyrgðaraðila eða hafa eftirlit með öðrum sem gera það. Þar að auki sést oft önnur stafsetning, eftirlitsmaður, í ríkisstjórn. Reyndar, í sumum lögsagnarumdæmum, eins og New York-borg, er eftirlitsaðilinn kjörin staða.
Nánari upplýsingar
Í flestum fyrirtækjum bera ábyrgðaraðilar og starfsfólk þeirra ábyrgð á skýrslukerfi stjórnenda , þróa skýrslur og greiningar sem skipta sköpum fyrir stjórnun fyrirtækisins. Í stærri fyrirtækjum taka þeir einnig þátt í hönnun og viðhaldi milliverðlagningaraðferðir og -kerfi . Auk þess að mæla og greina arðsemi fyrirtækja vinna stýringar oft náið með fólki í markaðsstarfi, sérstaklega vörustjórar , við að setja verðstefnu fyrir vörur og þjónustu fyrirtækisins.
Í sléttum stofnunum geta stjórnendur haft breitt starfslýsingar eða fjölda ótilgreindra viðbótarskylda, sem taka við margvíslegum aukahlutverkum. Við þessar aðstæður hafa stjórnendur oft verkefni og viðvarandi skyldur sem fara yfir á svið, ss. mannauður , markaðsrannsóknir, almenn gagnagreining, vörustjórnun, vöruþróun, stefnumótun fyrirtækja, viðskiptaspá , og tengsl við upplýsingatæknihópa, meðal margra annarra. Þar að auki, þar sem eftirlitsaðilar lenda oft í fylkisskýrsluaðstæðum, þjóna þeir oft sem raunverulegir starfsmannastjórar fyrir yfirmenn sína á viðskipta- eða rekstrarhliðinni (öfugt við yfirmenn þeirra í fjármálastofnuninni).
Stórt fyrirtæki mun hafa mörg lög af stjórnendum, allt eftir því hvernig stigveldi deilda og sviða þess er skipulagt. Að vinna í stjórnunarhlutverki getur verið frábær leið til að öðlast víðtæka þekkingu á fyrirtækinu.
Í fjármálaþjónustuiðnaði , stjórnendur vinna oft náið með regluvörslu- og áhættustjórnunardeildum.
Mikilvægi CPA
Á meðan haldið er á a CPA getur hjálpað manni að komast áfram í stöðu stjórnanda, eða að komast í stöðu fjármálastjóra deildar eða fyrirtækis, er það ekki alltaf nauðsynlegt, sérstaklega í lægri stöðum. Stefna er mismunandi eftir fyrirtækjum.
Stýringar og upplýsingatækni
Í tæknifrekum fyrirtækjum, þar með talið stórum hluta fjármálaþjónustuiðnaðarins, ættu stjórnendur og fjármálastjórar að þróa að minnsta kosti grunnskilning á helstu hugtökum og atriðum í upplýsingatækni. Þetta mun veita þeim nauðsynlega sérfræðiþekkingu til að meta upplýsingatæknitillögur og áætlanir, sem geta haft mikil fjárhagsleg og stefnumótandi áhrif. Tölvuský, til dæmis, er heitt umræðuefni í upplýsingatækni í dag (sem og í áhættustýringu) og fjármálasérfræðingar ættu því að minnsta kosti að þekkja hugtakið.
Launasvið
Vinnumálastofnunin (BLS) setur stjórnendur í sínum breiðu flokki fjármálastjórar . Frá og með maí 2012 var miðgildi launa fyrir stjórnendasérfræðinga $78.600 og 90% aflað á milli $44.370 og $142.580. Innan fjármálaþjónustugeirans fá eftirlitsaðilar oft töluvert hærra laun en heildarmeðaltal fjármálastjóra, eða eftirlitsaðila í öðrum atvinnugreinum. Athugaðu einnig að þar sem það geta verið stjórnendur á ýmsum stigum innan fyrirtækis (svo sem fyrir deildir, rekstrareiningar, deildir, dótturfélög eða fyrirtækið í heild), þá munu laun að sjálfsögðu vera mismunandi eftir því á hvaða stigi tiltekinn ábyrgðaraðili er. sett.Loksins, landfræðilegur launamunur eru skylt að hafa áhrif á laun eftir staðsetningu.