Lærðu um 1099 starfsmannahlunnindi sem sjálfstæðismenn og starfsmenn í tónleikahagkerfi ættu að vita um, þar á meðal hvað þau eru, hvernig á að uppfylla skilyrði og hvernig á að sækja um þau.
Flokkur: Kjör Starfsmanna
Starfsmannaaðstoðaráætlanir tryggja að starfsmenn geti haldið áfram að vera afkastamiklir þegar þeir standa frammi fyrir erfiðri lífsreynslu. Lærðu meira um þessi forrit.
Lærðu hvers vegna það er mikilvægt fyrir fyrirtæki að bjóða starfsmönnum sínum til skamms tíma, tímabundið og árstíðabundið fríðindi og fríðindi fyrir framleiðni.
Settu af stað vellíðunaráætlun fyrir fyrirtæki sem hluta af ávinningsherferð þinni fyrir starfsmenn og uppskerðu ávinninginn af heilbrigðara og hamingjusamara vinnuafli.
Heilsusparnaðarreikningur getur verið skattaleg leið til að spara fyrir heilsugæslukostnað en þú gætir verið að breyta reikningnum þínum með þessum mistökum.
Uppgötvaðu þá þætti sem geta aukið þátttöku starfsmanna og framleiðni þegar öflug ávinnings- og hvatningaráætlun starfsmanna er til staðar.
Einkaatvinnuleysistrygging er tryggingavara sem veitir viðbótarbætur ef þú missir vinnuna.
Langtíma örorka er afgerandi ávinningur fyrir starfsmenn sem slasast eða veikjast af starfi. Fáðu uppfærslu á því hvernig langtímaörorkubætur virka.
Að bjóða upp á þessi ódýru fríðindi og fríðindi gæti hjálpað fyrirtækinu þínu að halda fleiri afkastamiklum starfsmönnum og hafa áhrif á afkomu þína.
Gerðu fyrirtækinu þínu kleift að markaðssetja á skilvirkari hátt tilboð starfsmanna til að laða að og halda í starfsmenn.
Útvistunarþjónusta getur gert mikið fyrir fyrirtæki þitt og starfsmenn þína meðan á uppsögn stendur. Þessi skref munu tryggja farsælt uppsagnarferli.
Einfalt sniðmát fyrir starfskjörspakka getur skipulagt upplýsingar um hópáætlun og hjálpað þeim að velja réttu fríðindin fyrir þarfir þeirra.
Ekki hafa allir hag af 9-til-5 tímaáætlun. Sveigjanlegur getur verið kjörinn valkostur. Sveigjanlegur tími getur gagnast vinnuveitendum jafnt sem launþegum.
Lærðu hvernig á að spá fyrir um kostnaðaráætlun starfsmanna fyrir áætlunarárið og hafðu stjórn á sjúkratryggingakostnaði starfsmanna þinna.
Lærðu hvernig hægt er að breyta daufri kynningu á kjörum starfsmanna í öflugan samskiptavettvang með þessum 7 ráðleggingum sérfræðinga um lifandi ávinningsspjall.
Notaðu fríðindapakkann þinn til að auka ráðningar og varðveislu. Hér eru ráð til að búa til samkeppnishæf heildarlaunaáætlun.
Uppgötvaðu nokkrar frábærar, ódýrar hugmyndir um vellíðan fyrirtækja fyrir heilbrigðari, afkastameiri vinnustað og betri kjör starfsmanna.
Finndu út hvernig á að tryggja að þú getir fengið skammtímaörorkutryggingu ef þú stendur frammi fyrir læknisfræðilega nauðsynlegri aðgerð og langan batatíma.
Hér eru nokkur af hugsömustu kjörum starfsmanna og hvernig yngra vinnuafl mótar kjörin um ókomin ár.
Hér er hvernig á að innleiða ótakmarkaða orlofsstefnu og hver ávinningurinn væri fyrir fyrirtækið þitt og starfsmenn þess.