Mannauður

Kjóll fyrir velgengni í vinnu: Dæmi um frjálslegur klæðaburður fyrir viðskipti

Finndu leiðbeiningar um réttan viðskiptafatnað fyrir atvinnulausan vinnustað

Starfsmenn sem klæðast hversdagsklæðnaði mæta á fund.

••• Hetjumyndir/hetjumyndir/Getty myndir

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Hefur þú áhuga á að vita hvað er viðeigandi fyrir starfsmenn að klæðast í hversdagslegu vinnuumhverfi? Ef þú ert eins og margir starfsmenn, heimur frjálslegur og viðskipti frjálslegur vinnu fatnaður eru stökk frá dagunum þegar viðskiptaformlegt var venjan á flestum vinnustöðum. Það var einu sinni venja á vinnustöðum að vera í jakkafötum og bindi eða í kjól eða pilsa.

Smám saman hefur venjan hins vegar orðið viðskiptalaus á mörgum vinnustöðum, sérstaklega í umhverfi þar sem viðskiptavinir og viðskiptavinir heimsækja ekki oft. Formlegt ríkir enn í mörgum atvinnugreinum sem snúa að viðskiptavinum, sem skapa traust, eins og lögfræðistofum, bankastarfsemi og fjárfestingarráðgjöf. En starfsmenn á skrifstofum, stórverslunum, framleiðslu- og smásöluiðnaði klæða sig í hversdagsfatnað fyrir viðskipti.

Starfsmenn vilja klæðast viðskiptafatnaði

Þegar kemur að skrifstofufatnaði vilja starfsmenn klæða sig frjálslegri. Í könnun sem OfficeTeam, dótturfyrirtæki Robert Half, gerði, sögðust 56% aðspurðra starfsmanna kjósa slakari klæðaburð.

Hins vegar viðurkenndu fjórir af hverjum 10 starfsmönnum (41%) að þeir væru að minnsta kosti stundum óvissir um hvort fatnaður henti skrifstofunni.

„Þar sem vinnufatnaður skekkist meira frjálslegur, eru reglurnar um viðunandi skrifstofuklæðnað ekki alltaf skýrar,“ sagði Brandi Britton, umdæmisstjóri OfficeTeam. Auk þess að fylgja opinberum stefnum fyrirtækisins ættu starfsmenn að huga að fataskápum stjórnenda og samstarfsmanna. Ef þú ert í vafa um hvort það sé í lagi að klæðast einhverju í vinnuna, þá er best að leika það með því að sleppa því.'

Að auki, í annarri könnun, fann OfficeTeam: „Að klæða sig upp fyrir vinnu heldur áfram að fara úr tísku. Helmingur (50%) æðstu stjórnenda sem rætt var við sögðu starfsmenn klæðast minna formlegum fötum en þeir gerðu fyrir fimm árum. Að auki sagði næstum þriðjungur (31%) skrifstofustarfsmanna að þeir myndu kjósa að vera hjá fyrirtæki með frjálsan klæðaburð; 27% eru hlynntir hversdagslegum klæðaburði eða engan klæðaburð.

Háttsettir stjórnendur í könnuninni sögðu að tveir væru algengastir brot á viðskiptalegum klæðaburði þeirra Stefnan er sú að starfsmenn klæða sig of hversdagslega (47%) eða að þeir sýni of mikla húð (32%).

Ef þú vilja á endanum vinna sér inn stöðuhækkun og verður vel hugsaður í fyrirtæki þínu, þá er gott að virða ríkjandi klæðaburð.

Það sem stjórnendur og æðstu starfsmenn klæðast setur staðal sem aðrir starfsmenn vilja taka sér til fyrirmyndar.

Að auki geyma margir starfsmenn fatnað í vinnunni sem mun auka fagmennsku hversdagsfatnaðar þeirra þegar það á við fyrir viðskiptavini eða viðskiptavini. Algengt dæmi er að klæða sig frjálslegur í viðskiptum en halda jakka hangandi aftan á hurðinni klæðast þegar það á við fyrir viðburði .

Viðskipti frjálslegur klæðnaður fyrir vinnuna

Hér er sýnishorn klæðaburð fyrir viðskiptalegt vinnuumhverfi. Notaðu þessar leiðbeiningar þegar þú klæðir þig fyrir vinnuna eða undirbýr þína eigin klæðaburður vinnunnar . Starfsmenn kunna að meta væntingar þínar - ef þær eru til, ekki halda þeim leyndum.

Eins og fram kemur í niðurstöðum OfficeTeam könnunarinnar hafa starfsmenn einlægan áhuga á að klæðast viðeigandi viðskiptafatnaði í vinnunni. Þessar ítarlegu leiðbeiningar sem gefnar eru upp í þessum frjálslega klæðaburði fyrir viðskipti munu hjálpa þeim að taka þessar ákvarðanir.

Hefur þú innleitt klæðaburð áður sem mistókst? Þetta gerist oft þegar starfsmenn voru ekki trúlofuð og þátt í að setja reglurnar . Þeir mistakast líka þegar þeim er stjórnað og þeim er beitt í ósamræmi.

Hér er það sem þú getur gert til að láta nýja klæðaburðinn heppnast .

Sýnishorn af viðskiptalegum klæðaburði

Markmið fyrirtækis þíns með því að koma á viðskiptalegum klæðaburði er að leyfa starfsmönnum okkar að vinna þægilega á vinnustaðnum . Samt þurfum við enn á starfsfólki okkar að halda til að varpa faglegri ímynd fyrir viðskiptavini okkar, hugsanlega starfsmenn og samfélagsgesti. Frjálslegur viðskiptakjóll er staðallinn fyrir þennan klæðaburð.

Vegna þess að allur frjálslegur fatnaður er ekki hentugur fyrir skrifstofuna, munu þessar leiðbeiningar hjálpa þér að ákvarða hvað er viðeigandi að klæðast í vinnuna. Fatnaður sem virkar vel fyrir ströndina, garðvinnu, dansklúbba, æfingar og íþróttakeppnir gæti ekki verið viðeigandi fyrir fagmannlegt útlit í vinnunni.

Fatnaður sem sýnir of mikið klofning, bakið, brjóstið, fæturna, magann eða nærbuxurnar henta ekki fyrir vinnustað, jafnvel ekki í viðskiptalegu umhverfi.

Jafnvel í hversdagslegu vinnuumhverfi í viðskiptum ætti fatnaður að vera pressaður og aldrei hrukkaður. Rifinn, óhreinn eða slitinn fatnaður er óviðunandi. Það þarf að klára alla sauma. Sérhver fatnaður sem inniheldur orð, hugtök eða myndir sem geta verið móðgandi fyrir aðra starfsmenn er óviðunandi. Hvatt er til fatnaðar með merki fyrirtækisins. Íþróttaliði, háskóla og tískuvörumerki á fatnaði eru almennt ásættanleg.

Hægt er að gefa upp ákveðna daga klæða sig niður daga, yfirleitt föstudaga . Þessa dagana eru gallabuxur og annar frjálslegri fatnaður leyfður, þó aldrei fatnaður sem gæti móðgað aðra.

Leiðbeiningar um frjálslegur viðskiptaklæðnaður fyrir vinnuna

Þetta er almennt yfirlit yfir viðeigandi hversdagsklæðnað í viðskiptum. Hlutir sem eru ekki viðeigandi fyrir skrifstofuna eru líka skráðir. Hvorugur listinn er innifalinn og báðir eru opnir fyrir breytingum. Listarnir segja þér hvað er almennt ásættanlegt sem hversdagsklæðnaður í viðskiptum og hvað er almennt ekki ásættanlegt sem frjálslegur viðskiptafatnaður.

Hugo Lin. Jafnvægið 2018

Enginn klæðaburður getur náð yfir alla viðbúnað svo starfsmenn verða að beita ákveðinni dómgreind í vali á fatnaði til að klæðast í vinnuna. Ef þú finnur fyrir óvissu um ásættanlegan, fagmannlegan frístundaklæðnað fyrir vinnu skaltu spyrja yfirmann þinn eða starfsmanna starfsmanna.

Buxur, buxur og jakkafatabuxur

Buxur sem líkjast Dockers og öðrum framleiðendum af bómull eða gerviefni buxur, ull buxur, flannel buxur, dressy capris og fallega útlit kjól syntetísk buxur eru ásættanlegar. Óviðeigandi gallabuxur eða buxur eru meðal annars gallabuxur, æfingabuxur, æfingabuxur, Bermúdabuxur, stuttbuxur, stuttbuxur, smekkbuxur, leggings og hvers kyns spandex eða aðrar sniðugar buxur eins og fólk klæðist til að hjóla.

Pils, kjólar og pilsföt

Frjálslegir kjólar og pils og pils sem eru klofin við eða neðan við hné eru ásættanleg. Lengd kjóla og pils ætti að vera í þeirri lengd að þú getur setið þægilega á almannafæri. Stutt, þröng pils sem hjóla hálfa leið upp á lærið eru óviðeigandi í vinnu. Lítil pils, stuttbuxur, sólkjólar, strandkjólar og spaghettí-ólar kjólar eru óviðeigandi fyrir skrifstofuna.

Skyrtur, boli, blússur og jakkar

Frjálslegir skyrtur, kjólskyrtur, peysur, boli, skyrtur af golftegund og rúllukragabolir eru ásættanlegir klæðningar fyrir vinnuna. Flestir jakkaföt eða íþróttajakkar eru einnig viðunandi klæðnaður fyrir skrifstofuna ef þeir brjóta í bága við neinar upptaldar leiðbeiningar.

Óviðeigandi klæðnaður fyrir vinnu inniheldur tankar; miðjatoppur; skyrtur með hugsanlega móðgandi orðum, hugtökum, lógóum, myndum, teiknimyndum eða slagorðum; halter-toppar; boli með berum öxlum; peysur og stuttermabolir nema þeir séu notaðir undir aðra blússu, skyrtu, jakka eða kjól.

Skór og skófatnaður

Íhaldssamir íþrótta- eða gönguskór, loafers, klossar, strigaskór, stígvél , flatir, kjólahælar og leðurþilfarsskór eru ásættanlegir fyrir vinnu. Það er ásættanlegt að vera í engum sokkum í heitu veðri. Áberandi íþróttaskór, rembingur, flipflops, inniskó og allir skór með opna tá eru ekki ásættanlegir á skrifstofunni. Skór með lokuðum tá og lokuðum hælum eru nauðsynlegir á framleiðslusvæðinu.

Skartgripir, förðun, ilmvatn og Köln

Ætti að vera í góðu bragði, með takmörkuðum sýnilegum líkamsgötum. Mundu að sumir starfsmenn eru með ofnæmi fyrir efnum í ilmvötnum og farða, svo berðu þessi efni með hófsemi.

Húfur og höfuðáklæði

Hattar eru ekki viðeigandi á skrifstofunni. Höfuðhlífar sem þarf til trúarlegum tilgangi eða til að heiðra menningarhefðir er leyft.

Að lokum

Ef fatnaður uppfyllir ekki þessa staðla, eins og ákvarðað er af yfirmanni starfsmanns og starfsmanna starfsmanna, verður starfsmaðurinn beðinn um að klæðast ekki óviðeigandi hlutnum til vinnu aftur. Ef vandamálið er viðvarandi getur starfsmaðurinn verið sendur heim til að skipta um föt og fær hann a munnleg viðvörun fyrir fyrsta brot. Allar aðrar reglur um persónulega tímanotkun eiga við. Framsókn agaviðurlög verður beitt ef brot á klæðaburði halda áfram.

Viðbótarupplýsingar um klæðaburð

Fleiri myndir af viðeigandi kjól fyrir vinnu í ýmsum stigum formfestu.

Vinsamlegast athugaðu að upplýsingarnar sem veittar eru, þó þær séu opinberar, eru ekki tryggðar fyrir nákvæmni og lögmæti. Síðan er lesin af áhorfendum um allan heim og vinnulöggjöf og reglugerðir eru mismunandi eftir ríkjum og löndum. Vinsamlegast leita til lögfræðiaðstoðar , eða aðstoð frá ríkis-, alríkis- eða alþjóðlegum stjórnvöldum, til að ganga úr skugga um að lagatúlkun þín og ákvarðanir séu réttar fyrir staðsetningu þína. Þessar upplýsingar eru til leiðbeiningar, hugmynda og aðstoðar.

Grein Heimildir

  1. Office Team, dótturfyrirtæki Robert Half. ' Er það sem þú klæðist til að vinna upp að [dress] kóða? ' Skoðað 27. júlí 2020.

  2. Office Team, dótturfyrirtæki Robert Half. ' Frjálslegur klæðaburður í tísku í vinnunni .' Skoðað 30. júlí 2020.

  3. Office Team, dótturfyrirtæki Robert Half. ' Frjálslegur klæðaburður í tísku í vinnunni .' Skoðað 30. júlí 2020.