Grunnatriði

Munurinn á launþegum og sjálfstætt starfandi

Ung kona að vinna á borðtölvu

••• MoMo Productions / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Hver er munurinn á starfsmanni og einstaklingi sem er sjálfstætt starfandi? Flokkun þín mun hafa áhrif á skatta, atvinnuleysisbætur, skatta, sjúkratryggingar og aðrar bætur.

Einhver sem er sjálfstætt starfandi vinnur almennt fyrir sjálfan sig sem fyrirtækiseigandi, freelancer eða sem sjálfstæður verktaki fyrir annað fyrirtæki. Tekjur eru venjulega beint frá fyrirtækinu eða lausamennsku, í stað launa eða þóknunarbundinnar endurgreiðslu.

Sjálfstætt starfandi Skilgreining

Ríkisskattstjóri skilgreinir einstakling sem sjálfstætt starfandi, í skattalegum tilgangi, sem:

  • Þú stundar verslun eða viðskipti sem eini eigandi eða sjálfstæður verktaki.
  • Þú ert meðlimur í samstarfi sem rekur viðskipti eða viðskipti.
  • Þú ert að öðru leyti í viðskiptum fyrir sjálfan þig (þar á meðal a hluta viðskipti).

Atvinnustaða

Þegar þú ert starfandi hjá fyrirtæki telst þú vera starfsmaður . Starfsmenn eru á launaskrá fyrirtækisins og vinnuveitandinn heldur eftir alríkis- og ríkissköttum, almannatryggingum og Medicare.

Starfsmönnum eru tryggðar atvinnuleysis- og bótatryggingar. Starfsmönnum gæti verið boðið bótapakka sem innihalda hluti eins og greitt veikindaleyfi, frí, sjúkratryggingu eða 401 (k) eða aðra þátttöku í eftirlaunaáætlun.

Sjálfstætt starfandi skattar

Ef þú ert sjálfstætt starfandi ertu ábyrgur fyrir því að greiða þína eigin skatta til ríkisskattstjóra (IRS) og skattadeild ríkisins. Jafnvel þótt þú skuldir engan tekjuskatt, verður þú að fylla út eyðublað 1040 og áætlun SE til að greiða sjálfstætt starfandi almannatryggingaskatt.

Auk tekjuskatta verða sjálfstætt starfandi starfsmenn einnig að greiða almannatrygginga- og sjúkraskatta í formi SECA (lög um sjálfstætt starfandi framlög).

Atvinnuleysisbætur

Sjálfstæðir verktakar eiga venjulega ekki rétt á kjör starfsmanna , jafnvel þeir sem lögboðnir eru eins og atvinnuleysi og launakjör vegna þess að þeir eru ekki starfsmenn fyrirtækis.

Ólíkt dæmigerðum starfsmanni vinna sjálfstæðir verktakar sjaldnar reglulega. Þeir vinna eins og og þegar þess er krafist, og greiða venjulega á klukkustund eða fyrir hvert verkefni, allt eftir skilmálum samninga þeirra.

Frá skattalegu sjónarmiði kostar það að ráða fasta starfsmenn verulega meira fyrir vinnuveitendur en sjálfstæða verktaka vegna þess að þeir þurfa að greiða almannatryggingar, Medicare, ríkis og atvinnuleysisskatta til viðbótar við stöðuga, laun eða launatengda vinnu.

Sjúkratryggingar og aðrar bætur

Hins vegar gætu sjálfstætt starfandi einstaklingar og sjálfstæðir verktakar keypt sjúkratryggingar og önnur fríðindi fyrir þig í gegnum einstaka sjúkratryggingamarkaðinn eða í gegnum stofnanir eins og Viðskiptaráðið eða aðra hópa sem veita sjálfstætt starfandi launþega og lítil fyrirtæki bætur.

Ef þú ert með sjálfstætt starfandi tekjur geturðu tekið frádrátt vegna sjúkratryggingakostnaðar sem stofnað er til fyrir þig, maka þinn og á framfæri. Aðrir sjálfstætt starfandi skattaafsláttur felur í sér heimaskrifstofukostnað, internet-, síma- og faxkostnað, máltíðir, viðskiptaferðir og bílakostnað, vexti af viðskiptalánum, menntun, IRA framlög og jafnvel skemmtun.

Kostir og gallar

Þó að það sé margt jákvætt við það að vera sjálfstætt starfandi eins og að velja eigin vinnutíma (fullu eða hlutastarfi), stytta eða algjörlega forðast ferðir þínar, einblína á starfsmarkmið sem skipta þig mestu máli, geta unnið í fjarvinnu og skattaafsláttur, einn gallinn er að bætur sem venjulega eru innifalin í launaðri vinnu verða að greiðast út úr vasa.

Ennfremur bera sjálfstætt starfandi starfsmenn bæði ábyrgð á tapi og hagnaði. Það eru engin greidd frí eða veikindalaun og ávinningsáætlunin gæti verið minni til skamms tíma þegar þú ert að byrja. Með engan yfirmann eða yfirmann til að stjórna þér þarf mikla einbeitingu og hvatningu til að vera sjálfstætt starfandi. Í mörgum kringumstæðum eru tímar langir og það getur verið einmanalegt að vinna sjálfur.

Sjúkratryggingar verða að vera á samningi einstaklings, ekki eru greidd orlof eða veikindadagar og gera þarf ráð fyrir starfslokum.

Upplýsingarnar í þessari grein eru ekki lögfræðiráðgjöf og koma ekki í staðinn fyrir slíka ráðgjöf. Ríkis- og sambandslög breytast oft og upplýsingarnar í þessari grein endurspegla kannski ekki lög þíns eigin ríkis eða nýjustu lagabreytingarnar.

Grein Heimildir

  1. IRS. ' Skattmiðstöð sjálfstætt starfandi einstaklinga .' Skoðað 4. júní 2021.

  2. IRS. ' Starfsmaður eða sjálfstæður verktaki? Þekkja reglurnar .' Skoðað 4. júní 2021.

  3. NOLO. ' Kostir og gallar þess að ráða sjálfstæða verktaka .' Skoðað 4. júní 2021.

  4. Benefits.gov. ' Heilsuvernd ef þú ert sjálfstætt starfandi .' Skoðað 4. júní 2021.

  5. IRS. ' Að draga frá viðskiptakostnaði .' Skoðað 4. júní 2021.