Starfsáætlun

Ferilskönnun

Kaupsýslumaður ofan á byggingu horfir í gegnum sjónauka

••• erhui1979/iStock vektorar/Getty myndir

Starfsferill er annar áfangi starfsáætlunarferli . Á fyrsta stigi, a sjálfsmat , þú lærir um persónuleika þinn, áhugamál, hæfileika og gildi. Eftir að hafa notað ýmis verkfæri til að safna þessum upplýsingum, situr þú eftir með lista yfir störf sem henta vel fyrir einhvern með eiginleika svipaða þínum.

Þó að starfsferil á listanum þínum virðist vera hentugur, það þýðir ekki að þú getir bara haldið áfram og valið einhverja af þeim af handahófi. Það er annað sem þarf að huga að. Hver iðja hefur einkenni sem gera það að verkum að það er betri hugmynd að velja suma fram yfir aðra.

Þar sem þú getur aðeins haft einn starfsferil í einu, markmið þitt, eftir að hafa lært um allt störfin sem gætu hentað þér vel , er að eiga einn eftir sem passar best. Reyndu að útrýma ekki neinni starfsgrein af listanum þínum fyrr en þú hefur rannsakað, jafnvel þó þú haldir að þú vitir eitthvað um það. Þú gætir verið hissa á því sem þú lærir þegar þú grafar eftir upplýsingum. Ef þú krossar feril af listanum þínum vegna einhverra fyrirfram ákveðna hugmynda gætirðu endað með því að útrýma einum af bestu kostunum þínum.

Byrjaðu með grunnatriðin

Í fyrstu viltu bara safna grunnupplýsingum um hvert starf á listanum þínum. Gerum ráð fyrir að þú sért með lista yfir tíu störf. Áður en þú eyðir miklum tíma í ítarlegar rannsóknir skaltu gera nokkrar bráðabirgðarannsóknir sem gera þér kleift að þrengja listann þinn. Það mun fela í sér að skoða starfslýsingu og upplýsingar um vinnumarkaðinn , þar á meðal atvinnuhorfur , miðgildi launa og Lærdómsríkt og þjálfunarkröfur.

The Handbók um atvinnuhorfur , gefin út af bandarísku vinnumálastofnuninni, sem er ríkisstofnun, gerir gott starf við að kynna grunnupplýsingar um starfsferil. Önnur gagnleg auðlind er O*Net gagnagrunnurinn, styrktur af bandaríska vinnumála-/vinnu- og þjálfunarstofnuninni (USDOL/ETA) með styrk til viðskiptaráðuneytis Norður-Karólínu. Þú getur líka lesið einstaka ferilsnið eða kafa í störf eftir sviðum.

Eftir að hafa lært um alla iðju á listanum þínum muntu komast að því að nokkrir þeirra höfða ekki til þín. Það gæti verið af ýmsum ástæðum. Til dæmis gætir þú ákveðið að þú myndir ekki njóta starfsskyldra tiltekinnar starfs eða að þú getir ekki eða vilt ekki uppfylla menntunar- og þjálfunarkröfur. Tekjurnar geta verið lægri en þú hélst að þær yrðu eða atvinnuhorfur segja þér að atvinnutækifærin verði léleg. Eftir að hafa lokið forrannsókninni verður þú eftir með lista sem inniheldur á milli þriggja og fimm starfsferla.

Kafa dýpra

Eftir að þú hefur minnkað listann þinn yfir starfsval ætti rannsóknir þínar að taka meiri þátt. Þú munt vilja læra hvernig það er að vinna á þessu sviði áður en þú vinnur í því. Besta leiðin til að gera þetta er að tala við fólk sem gerir það.

  1. Finndu út hver, í þínu faglegt net , þekkir fólk sem starfar á því sviði eða þeim sviðum sem þú hefur áhuga á, eða spyrðu til að athuga hvort einhver þeirra hafi tengiliði sem gera það.
  2. Settu upp upplýsingaviðtöl með hverjum þeim sem hefur reynslu af því að vinna í þeim störfum sem þú ert að íhuga. Þeir sem hafa nýlegri reynslu gera betri námsgreinar.
  3. Athugaðu hvort eitthvað af þessu fólki er tilbúið að leyfa þér að skyggja á hann eða hana í starfi í einn dag eða tvo.
  4. Íhugaðu að gera an starfsnám að læra um starfssvið og fá reynslu.

Eftir að þú hefur lokið ítarlegri rannsókn ættirðu að geta ákvarðað hvaða ferill hentar þér vel. Reyndu að verða ekki of svekktur ef þú getur ekki tekið ákvörðun á þessum tímapunkti. Þú hefur kannski ekki nægar upplýsingar ennþá. Haltu áfram að gera frekari rannsóknir þar til þú getur auðveldlega valið besta starfsferilinn fyrir þig.